工作经历（案例一）

工作时间：2014-09 - 2015-03

公司名称：锤子简历网络技术有限公司 

所在部门： 

所在岗位：校区营销

工作描述：

校区负责人，负责辖内校区的人员安排及校区市场推广。

主要工作有三点：

1、分期乐APP的校区宣传工作，主要方式是利用传单海报，校内组织与企业合作推广，还有通过承办活动及公司优惠政策吸引用户。

2、分期商品的合同签约及商品确认调送，其工作方式是先与需进行分期的学生客户进行签约确认，后根据地区进行分期商品调送，并在确认商品后将商品送达至分期客户，后督促客户完成分期合约内容。

3、负责汇总辖区内其他分期公司的情况，调查校园分期的整体情况与所负责的分期乐在校园内所占的比率，后根据整理的资料进行策划并上交策划书与省内负责人商讨辖区未来工作。

工作经历（案例二）

工作时间：2016-07 - 2017-01

公司名称：锤子简历信息互动有限公司 

所在部门：人力资源部 

所在岗位：人事助理

工作描述：

（一）社保公积金事宜

1、负责全国各地同事的社保、公积金增减员申报；

2、办理广州参保同事的用工备案和退工备案；

3、负责全国各地的社保、公积金政策调整上报工作；

4、负责全国各个城市的社保公积金调基工作；

5、及时对广州员工的社保、公积金问题进行答疑解惑。

（二）负责全国同事的入职离职手续办理

1、通知并指导全国的相关同事入离职手续办理；

2、收集并整理入离职资料，及时了解并跟进各同事的入离职手续办理进度；

3、发放相关的入离职资料，如入职资料、离职证明。

（三）负责全国同事的员工档案的管理、归类、整理、建档和保管工作

1、将每月新入职的同事的入职资料整理成员工档案并归档；

2、将每月离职同事的员工档案抽出并归档到相应位置；

3、每月定时对当月入职、离职以及变动的同事的员工档案进行审核，审核相关资料是否已收齐，协助薪酬福利主任做好每月员工档案审核工作；

4、按需协助其他HR抽取查阅员工档案，提供员工档案内含有的所需资料。

（四）劳动合同管理，包括新入职员工新签和原有员工续签工作

1、填写好新签和续签同事的劳动合同中的基本信息

；

2、通知和指导新签和续签同事及时签订合同，邮寄劳动合同给员工；

3、及时了解并跟进同事的合同签署情况，并做好信息登记；

4、及时回收员工签署好的劳动合同，协助薪酬福利主任做好劳动合同的企业签名和公司盖章事宜；

5、通知员工领取盖好章的劳动合同。

（五）开具员工证明

1、协助薪酬福利主任开具在职证明；

2、协助薪酬福利主任开具收入证明；

3、协助薪酬福利主任开具离职证明等。

工作经历（案例三）

工作时间：2015-04 - 2015-07

公司名称：锤子简历信息互动有限公司 

所在部门： 

所在岗位：网店店长

工作描述：

组建自己的5人团队，并担任队长，负责统筹规划；

使本校70%的学生知晓此品牌，辅助公司完成在青岛地区的销售目标；

开展线上（微博、微信、软文、体验式微营销）和线下的宣传活动，严格控制供应链，借鉴京东等成功O2O模式的运营经验，达成营业额区域第三的目标。

工作经历（案例四）

工作时间：2011-11 - 2012-05

公司名称：锤子简历网络技术有限公司 

所在部门： 

所在岗位：项目管理者

工作描述：

我主要负责采购物品，以及收益管理。为整个部门项目做一些书面上的管理，记录。常会根据公司的运营情况，组织员工开会，解决一些现况问题。记录会议纪要，及时反馈，当前的公司收益，及货品的供应情况。经过半年的努力，项目也得到了一定的收益。