工作经历（案例一）

工作时间：2009-09 - 2013-07

公司名称：锤子简历网络技术有限公司 

所在部门： 

所在岗位：人事行政主管

工作描述：

1、独立负责招聘工作，招聘职位为销售及研发

2、对新入职员工定期进行员工培训

3、日常薪酬管理（约100人），核算报盘等

4、考勤及各类假期的管理审批

5、社保公积金的办理及各类相关报销、支取工作

6、编写修订岗位说明书

7、各类报表和档案的管理

8、采购管理，各类办公用品、耗材等

9、公司证照、印章的管理及年检等

10、事务性的各类工作，如缴纳办公场所相关费用，供应商洽谈等

11、领导交办的其他临时性工作

工作经历（案例二）

工作时间：2013-08 - 2016-07

公司名称：锤子简历管理咨询有限公司 

所在部门： 

所在岗位：薪酬福利主管

工作描述：

1、薪资核算，SAP系统对、记账；

2、处理考勤、报表制作；

3、招退工、社保及公积金办理，报表制作；

4、员工商业保险理赔处理；

5、人事报表、人力分析PPT制作；

6、外包岗位薪资、社保核对；

7、辅助薪酬经理制作人事费用分析报告及人事费用测算；

8、人事GHR系统维护，人员、考勤、社保数据上传；

9、协助分公司处理人事相关工作；

10、其他HR相关工作事宜。

项目经验：

1、店铺员工派遣转外包项目：主要负责与供应商对接，核对人员社保转移、劳动合同的签订情况，处理店铺员工反馈意见并跟进；

2、店铺员工考勤APP上线：主要负责需求制作、系统测试、数据分析，问题反馈处理；

3、2017年度人力测算，人事费用测算：主要负责报表整理，数据核算；

4、2014年度社保审计：数据及材料的准备、陪同审计核对；

工作经历（案例三）

工作时间：2007-07 - 2012-05

公司名称：锤子简历管理咨询有限公司 

所在部门： 

所在岗位：人事主管助理

工作描述：

- 协助执行公司薪酬体系，做好月度工资、年终奖金结算及费用申请，确保工资、奖金准时发放 

- 做好人力资源部分的月度资金计划、年度预算

- 根据市公积金与社保局的规定及公司规定，做好每月公积金、社保金、外劳力综合险的缴纳、年度基数调整 

- 做好人事档案的建立与完善，劳动合同签订、续订，员工录用调档、转移、外派、离职退工等手续  

- 全部员工的考勤汇总处理

- OA系统中HR模块相关资料的更新维护 

- 做好员工劳动防护用品福利的发放工作

- 相关人事任命、调动、薪酬福利等的发文 

- 做好社保、劳动监察大队等政府部门的检查、协调、接待 

- 劳务用工招聘 

- 制定绩效考核标准，组织实施绩效管理，并对绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，不断完善绩效管理体系 

- 依据公司的实际发展，及时制定和补充各项人事管理制度

工作经历（案例四）

工作时间：2013-08 - 至今

公司名称：锤子简历信息科技有限公司 

所在部门： 

所在岗位：薪酬福利主管

工作描述：

13年联想武汉生产基地创建以来，为公司搭建了薪酬、福利的制度与框架，梳理运营流程，为公司申请各项政府津贴。熟知国家、武汉当地人力资源政策与信息。有丰富的人力资源人事、工薪福利实操和管理经验。有多次参与集团shut down项目。

目前，负责联想武汉5家法人（企业人数10000以上）薪酬福利、绩效和人事的管理工作。

   2013年、2015年获得优秀员工奖。