基本信息

姓名：锤子简历

年龄：25岁

电话：12345678910

邮箱：chuizijianli@100chui.com

经验：3年

意向：高级人力资源专员

教育背景

时间：2010-07 - 2013-07

学校：锤子简历科技学院 

 专业：人力资源管理 

 学历：大专

工作经历

工作时间：2012-11 - 2014-06

公司名称：锤子简历招聘咨询有限公司 

 所在部门：人力资源部 

 所在岗位：项目主管

工作描述：

带领一名人事助理负责200名左右外包员工的日常人事行政管理管理工作：

1、员工招聘与入职培训：通过职业中介、摆摊设点等渠道招聘普通员工，并引导应聘人员参加公司的面试。指导助理办理新员工合同签订、入职登记表填写、入职体检、衣食住行安排等入职相关手续；负责新员工企业劳动规章制度、考勤管理、薪资福利细则、安全生产生活等方面基础知识的入职培训工作。 

2、考勤核对与薪资结算： 督促助理根据卡机数据，制作考勤报表发到车间给员工确认。 根据总务数据，核对员工住宿费、餐费等费用，跟进对接及时扣除。根据每月结算表、社保公积金等台账，制作员工工资报表，并制作员工工资条和工资签收表。 

3、社保公积金及离职管理：员工社保、公积金的买入停缴等日常管理。办理离职手续，做好离职面谈登记，分析做成报表，及时向上司汇报。

4、伤害事故处理：处理员工的工伤、意外伤害等事故，调查事故原因，跟踪治疗过程，及时向相关领导汇报，并做好后续工伤申报、待遇申请工作。 

5、其他事项：协助公司组织员工生日会、安全环保日、公司基本遵守宣导等活动。每周对员工宿舍卫生、用电安全、是否抽烟等问题进行排查。

工作时间：2015-08 - 2017-03

公司名称：锤子简历信息科技有限公司 

 所在部门：集团人力资源部 

 所在岗位：高级人力资源专员

工作描述：

1、按照公司人力资源规划协助开展社招及校招工作

2、根据公司的年度培训计划，协助培训各阶段工作开展、满意度调查及评估事宜

3、根据组织发展规划，负责开展职位体系梳理工作，构建良好的职位体系并推行至下属各专业子公司

4、组织开展下属各专业子公司人力资源盘点，了解各专业公司人员架构及制度建设情况，为发现问题及后续进一步指导及开展其他项目性工作做准备

5、根据集团总体的绩效考核指导方案，协同修改各部门提交的年度绩效考核指标

6、负责开展部门内部团建活动，协同策划企业文化相关主题活动及回顾

项目经历

项目时间：2016-06 - 2017-03

项目名称：国家HRD赋能交付项目

项目描述：

项目介绍

强化HRD资格管理、流动管理，主动规划HRD的发展，激活HRD干部队伍，优化国家HRD角色认知赋能，推动HRD更好地履职。

我的职责

项目角色：项目HRBP

工作职责：

1、组织并推动人力资源专家团队开发赋能课程及评审；

2、根据交付计划，组织设计全流程交付工作（含赋能课程交付设计、讲师安排、课中互动及课后满意度等验收工作）；

3、根据课中情况组织优化交付课件，并评审交付；

工作业绩：

1、2015年协助支持PM完成5期 120多位海外HRD首次赋能；

2、2016年协助支持PM完成1期 40多位新上岗HRD首次赋能；

3、2017年独立组织完成2期 80位多位新上岗HRD赋能交付；

项目时间：2016-01 - 2017-03

项目名称：职位体系梳理

项目描述：

项目介绍

组织开展集团七大职能部门职位体系梳理工作，负责职位体系梳理工作开展指引说明和模板示例的编写与发布，安排项目执行人员跟进及指导各职能部门工作的开展，经征集专业公司及集团管理层的意见，在各职能部门总经理、相关执行人员的积极配合下顺利完成职位体系梳理项目。

我的职责

1、组织各职能部门总结现行部门工作内容的同时，安排人员与相关行业职能部门架构设置及职责内容进行对标分析，期间多次召开会议结合集团管理层、部门分管等对部门职能的意见及对标后的情况展开讨论，历时3个月完成部门层面职能梳理工作 

2、 进一步组织与指导集团各职能部门进行关键工作流程梳理，期间多次对于流程图绘制规范进行修改、把控，安排人员协助指导回应绘制过程中出现的问题，并征集专业公司及集团管理层领导意见，历时5个月共计形成流程图数为120个，直观呈现各部门日常关键工作具体流程及参与角色

3、组织各职能部门结合部门职责、业务需求和职位管理原则，确定部门内部职位设置，根据职位的定位，分解落实部门职能，完成职责匹配，并完成职位说明书的撰写工作，历时3个月完成职位说明书共计119份

4、发布人岗匹配评估表，各部门进行匹配度分析，作出相关措施以缩小员工与岗位之间的差距

职位体系梳理持续一年左右时间，开展期间通过不断咨询专家，与各职能部门沟通讨论、征集专业公司及集团管理层领导意见才使该项目得以有序推行，获得集团管理层领导的一致认可，集团提议由上往下逐步推行，指导专业公司开展职位体系梳理工作

自我评价

较强的分析能力、思路清晰，负责、踏实、敬业、善于做员工关系，进行有效沟通和绩效面谈，有丰富的金融IT生物行业经验，懂业务，注重积累经营管理等知识身为人力资源专员具备做事干练、果断的风格，良好沟通和人际协调能力。联系方式（微信号）:00000000000

邮箱：chuizijianli@100chui.com

个人技能熟练掌握word,ppt,excel,photoshop,会声会影，spss等常用工具

基本信息

姓名：锤子简历

年龄：24岁

电话：12345678910

邮箱：chuizijianli@100chui.com

经验：2年

意向：行政专员/助理/人力资源专员/助理

教育背景

时间：2014-03 - 2016-07

学校：锤子简历信息学院 

 专业：行政管理 

 学历：大专

时间：2004-08 - 2006-06

学校：锤子简历工程大学 

 专业：计算机应用 

 学历：中专

工作经历

工作时间：2012-01 - 2012-03

公司名称：锤子简历人才咨询有限公司 

 所在部门： 

 所在岗位：学生实践

工作描述：

在此期间，在一私人培训机构担任培训助理一职。负责每天50个左右的电话招生，成功寻找潜在客户在30%左右；负责接待并解答来询问培训事宜的家长，获得家长们的肯定和一致信任；负责外出推广宣传人员的所有安排协调以及招生活动的策划以及执行。

工作时间：2013-09 - 2014-12

公司名称：锤子简历网络技术有限公司 

 所在部门：人力资源派遣部 

 所在岗位：人事专员，经理助理

工作描述：

1、公司对外人员的招聘工作，简历筛选，初步面试。

2、负责劳动合同的签订、续签、解除、终止。

3、派遣员工的入离职手续办理。

4、档案的管理，转入，转出，办理招工，失业，为企业做招聘咨询。

5、协助经理与单位洽谈业务工作，解决学生上岗就业，调岗。

6、公司公积金业务的管理，商业保险的管理

7、派遣员工的工资发放和管理。

8、劳动部门的相关资料提交，仲裁处理。

9、出差的业务拓展。

10、就业单位的开发，维护，管理。

11、就业人员的维护，跟踪管理。

项目经历

项目时间：2014-09 - 2014-12

项目名称：法律英语实务训练营

项目描述：

项目介绍

组织和邀请外教和同学们参加各类英语角活动,如法律英语趣味问答等。

我的职责

1、 法律英语活动策划；

2、活动宣传，制作活动海报、宣传语，在校园活动专栏、同学群宣传；

3、邀请外教作为活动评委；

4、主持活动。

项目时间：2016-12 - 2014-12

项目名称：阿里云行业解决方案视频制作项目

项目描述：

项目介绍

项目描述：制作行业解决方案视频。 

项目目的：通过行业解决方案视频（电商，医疗）向受众展现解决方案内容，解决客户痛点。

我的职责

1、 负责lead项目方向及进展，整合协调内外部资源以保证项目顺利进行； 

2、 与多媒体创意团队共同完成从视频创意方案-脚本-PPM-拍摄的全部工作内容。

自我评价

人性格内外结合,适应能力强，为人诚实，有良好的人际交往能力，具备相关的专业知识和认真。细心、耐心的工作态度及良好的职业道德修养。相信团体精神的我对工作认真负责，总希望能把事情做得更好!性格开朗，对生活充满希望，对工作充满热情!能在短期间内适应新环境，有强烈的品质意识;对工作认真负责，上进心强!懂电脑基本操作，熟练小键盘操作!

个人技能普通话二级甲等

通过大学英语四级考试

MS Powerpoint

MS WORD

C/C++

MS Excel

基本信息

姓名：锤子简历

年龄：30岁

电话：12345678910

邮箱：chuizijianli@100chui.com

经验：8年

意向：人力资源专员

教育背景

时间：2009-09 - 2013-07

学校：锤子简历师范大学 

 专业：英语 

 学历：本科

工作经历

工作时间：2016-09 - 2017-04

公司名称：锤子简历信息科技有限公司 

 所在部门： 

 所在岗位：人力资源专员

工作描述：

1、负责组织起草和发布通知、通告、会议纪要及其他文件，负责草拟各类方案、计划；

2、通过新安人才网、58同城、淮北人才网、招聘会等发布招聘信息，组织面试人员初试、复试、并统计应试人员分数；

3、应聘人员及正式员工的分类分岗建档工作，以及简历库储备工作。做好人事纸质简历库和电子档简历的维护和审查工作；

4、负责公司相关宣传类工，联系制作名片，在各类宣传管道发布公司的相关业务信息，登记并联系相关主管；

5、制作各类简单报表，复印文件，接听电话，以及来访咨询人员接待工作等。

6、负责新员工入职资料准备、入职培训和引导入职手续办理。

工作时间：2015-04 - 至今

公司名称：锤子简历网络科技有限公司 

 所在部门： 

 所在岗位：人事专员

工作描述：

人事工作主要涉及到：

1、员工关系：负责中外方员工入职、转正、晋升、调岗、离职手续办理，劳动合同签订续签，员工档案信息收集更新，月度人力指标统计上报；

2、考勤管理：负责公司各中心中外方员工考勤数据录入、导出、考勤信息（请假、调班、加班、出差等）记录汇总；

3、外籍员工薪酬管理：负责公司各中心外籍教师工资福利计算；

4、负责外籍员工就业证、外专证、邀请函、居留许可办理；

5、教学部绩效考核核查：根据标准，核对教学部上报的各项数据；

6、招聘管理：协助上级确定招聘岗位及数量，招聘网站维护、简历整理、面试通知、安排复试终试、背景调查；

7、社保公积金：负责公司社保公积金账户注册、登记、变更、年检等，以及每月各账户的人员增减、核对、报账等工作；

8、负责公司各个印章管理；

9、负责公司各类事宜邮件编辑发送；

10、负责公司年会及各项活动安排；

11、领导交办的其他事务性工作；

项目经历

项目时间：2016-06 - 至今

项目名称：安全宣传视频拍摄制作，培训

项目描述：

项目介绍

安全月安全活动宣传，制作编辑安全宣传海报内容，制定安检工作流程制度，工作人员岗前培训，组织人员入户安检。制作安全知识宣传视频，后期编写安全检查相关工作的剧本，并联系专业人员拍摄成宣传片！

我的职责

项目时间：2014-10 - 至今

项目名称：校园招聘

项目描述：

项目介绍

招聘团队：6人

招聘人数：40人

校招地点：全国部分地区高校

校招目的：此项目旨在发掘与培养出一批优秀且有潜质的未来管理人才，通过6个月的强化培训使其迅速成长,成为公司的中层管理干部或骨干员工。

我的职责

1、负责草拟2015年公司校园招聘计划方案；

2、参与校园招聘计划的修改与实施，协助进行校园宣讲、筛选简历、组织学生面试等。担当过宣讲者、面试官、组织者等角色，熟悉整个校园招聘实施流程。

自我评价

1、强烈意向从事人力资源、企业运营类型方面的工作；

2、喜欢沉稳有素、井井有条的感觉；

3、喜爱规章制度明确、执行力度准确、有规有矩的企业；

4、工作态度认真负责，自我要求较高；具有团队合作精神,  有自制力；

5、喜欢唱歌和游泳；

6、有四年驾龄，熟练驾车；

7、正在备考三级企业人力资源管理师证。

个人技能熟练操作办公软件（Outlook/Excel//Word/PowerPoint)

基本信息

姓名：锤子简历

年龄：33

电话：12345678910

邮箱：chuizijianli@100chui.com

经验：2年

意向：人力资源专员/助理

教育背景

时间：2003-09到2005-07

学校：锤子简历师范大学 

 专业：经济学 

 学历：大专

工作经历

工作时间：2012-05到2014-12

公司名称：锤子简历网络技术有限公司 

 所在部门：猎头部门 

 所在岗位：助理顾问

工作描述：

准确理解客户需求，制定相应搜索策略、全流程招聘，按照客户需求进行市场相关人才Market Research和Mapping制作。

工作业绩： 主要负责快消，机械行业中高端人才寻访工作。擅于在短时间内解决客户公司常年难招职位，以速度和高性价比候选人的成绩创造了十分客户满意；在游戏客户某职位搜寻过程中，作为公司唯一一位会俄语的员工，在第一时间帮客户快速且全面理清目标公司情况，受到客户肯定。

工作时间：2016-12到2017-03

公司名称：锤子简历信息互动有限公司 

 所在部门： 

 所在岗位：助理审计员二级

工作描述：

负责多家上市企业和外资公司的年度财务报表审计。参与并完成了安捷伦科技(NYSE:A)2016年度财务报表审计，是德科技(NYSE:A) 2016年度财务报表审计，远洋地产(股票代码03377) 2016年度企业内部审计，北京交控IPO 审计，立讯精密(股票代码002475) 2016年度财务报表审计，华钰矿业（股票代码 601020）2016年度财务报表审计，北京宝盾门业技术有限公司2016年度财务报表审计，浩华管理顾问公司2016年度财务报表审计等多家上市公司的年度财务报表审计工作。熟悉上市企业和外资公司年度财务报表审计工作内容，方法和流程。能够独立编制年度财务报表审计工作底稿。

项目经历

项目时间：2015-12到2017-03

项目名称：人事专员

项目描述：

项目介绍

（一）关于招聘

1、人员的招聘（网络、现场、内聘）

2、招聘情况的分析与改善

3、员工入职、转正、离职的办理

4、人员的异动、转正、调薪手续的办理

5、员工的入职、岗前、在职

（二）关于考勤

1、每月考勤报表的核算与统计

2、每天人员出勤情况的处理（请销假、补卡、考勤异常等）

3、各部门加班时间的统计与分析

4、人员的异动、转正、调薪手续的办理

5、制作工资及发放

（三）其他

1、社保的办理与工伤事故的跟进

2、人员档案及人事档案管理及整理、跟进劳动合同

3、起草各种公司文件、公告

4、劳资关系的处理

5、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件

我的职责

项目时间：2017-02到2017-03

项目名称：华为数字type-c耳机

项目描述：

项目介绍

对数字TYPE-C耳机进行自主研发，使得能够兼容所有TYPE-C接口的电子产品，为最终用户使用的所必须的基本性能。

我的职责

1、对数字TYPE-C耳机规格书进行分析； 

2、协助硬件工程师对TYPE-C的PCBA进行测试； 

3、焊接TYPE-C耳机的咪板部分，对不合适的电子元器件进行更换； 

4、组装TYPE-C耳机的咪板，并使用万用表、AP音频分析仪、ESD测试仪等对样品耳机在各种不同模式下进行电气测试； 

5、对样品耳机进行功能与性能测试，如：按键，听音等； 

6、输出测试报告及数据，并反馈给硬件工程师； 

7、协助硬件工程师解决外发贴片及测试中的问题；

自我评价

我是一名华中师范大学自考毕业生，目前已经结课，考试也已经结束，在校期间多次参加集体性活动，虽然工作经验不多，但我能在最短的时间内熟练掌握工作流程，在交际和反应灵敏上还是有优势的，我一直以来很注重感恩，贵公司能在茫茫求职者中给我一次机会，我也会发挥自己的最大价值，来回报公司。我目前处于在职状态，由于公司运作方面出现问题，导致公司高层和大部分员工离职，近期也想寻求一份人事方面的工作长期发展，两到三天即可上岗，上班较忙 还请审核者认真审核再电话通知，非诚勿扰，谢谢

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