基本信息

姓名：锤子简历

年龄：30岁

电话：12345678910

邮箱：chuizijianli@100chui.com

经验：8年

意向：人事行政部经理

教育背景

时间：2004-09 - 2007-07

学校：锤子简历科技大学 

 专业：小学教育 

 学历：大专

工作经历

工作时间：2016-04 - 至今

公司名称：锤子简历网络技术有限公司 

 所在部门：人事行政部经理 

 所在岗位：

工作描述：

1、根据公司战略制定人力资源管理战略目标和工作规划，建立并运作公司规范完整的人力资源体系和平台，持续、有效支撑公司组织战略发展和业务发展；

2、根据公司发展战略制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求；

3、能根据公司项目发展需求合理预测、配置人力资源；组建灵活有效的招聘流程，搭建多渠道的人才招聘渠道，建立人才库；具有成熟的招聘技巧，以及人才识别敏感度；

4、建立具有竞争力的、适应公司发展的薪酬福利体系，系统性地梳理、规范薪酬标准与薪酬结构，将薪酬与绩效激励、岗位任职相结合，优化薪酬结构；

5、根据企业发展需求与相关部门负责人审核并修订公司的岗位职责手册和任职标准手册，搭建胜任力模型。围绕胜任力模型建立相应的绩效考评机制、奖酬机制、招聘机制及培训机制，使得人力资源管理更加系统化、专业化；

6、负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工的意见和想法，提高员工满意度；

7、统筹管理公司行政总务事务，如行政用车、员工就餐、会议管理和安全卫生等。

工作时间：2011-06 - 2014-03

公司名称：锤子简历信息科技有限公司 

 所在部门： 

 所在岗位：人事副经理

工作描述：

负责人力资源规划，部门设置，人员招聘，KPI设定，绩效考核，薪酬管理，会议组织，档案管理等。

主要工作业绩：

1、结合IT行业特点，分析企业人员配比、流动性、离职率等因素，拟定年度招聘计划，编制岗位说明书，胜任力分析，推行和实施结构化面试，不断壮大公司管理人员和专业技术人员队伍；

2、加强人事档案管理，建立公司人才库，储备优秀候选人；

3、制定完善绩效考核指标，设定KPI标准，组织协调各部门进行季度、年度绩效考核；

4、组织新员工进行入职培训，设计评估环节，分析员工培训需求，测试培训效果；

5、健全完善员工考勤制度，严格实施考勤，定期兑现奖惩，规范员工行为。

自我评价

1、 9年人事行政工作经验，5年人事行政管理经验；

2、 具有央企、外商独资、股份制企业，以及电力、会展、IT、投融资行业的从业经历；

3、 二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）证书，系统的人力资源和行政管理知识架构；

4、 精通人资六大模块，在招聘，绩效，薪酬设定、岗前培训及制度建设方面有着丰富经验；

5、 英语专业八级，良好的语言表达能力。

个人技能企业文化

团队建设

组织架构

客户研究

总经理助理

基本信息

姓名：锤子简历

年龄：26岁

电话：12345678910

邮箱：chuizijianli@100chui.com

经验：4年

意向：人事行政经理

教育背景

时间：2012-09 - 2016-06

学校：锤子简历大学 

 专业：经济学 

 学历：硕士

时间：2001-09 - 2005-07

学校：锤子简历科技大学 

 专业：行政管理 

 学历：本科

工作经历

工作时间：2008-10 - 2012-04

公司名称：锤子简历网络技术有限公司 

 所在部门： 

 所在岗位：人事主管

工作描述：

1）、来访接待，文件记录、整理、录入、归档等。

2）、员工考勤、绩效考核、员工入职、离职手续。

3）、办理社保、工伤、退休、处理劳动纠纷等。

4）、年审、基数申报等。

5）、计算工资、招聘、面试、培训，等。

6）、制定《员工手册》、《入职须知》、《项目点考核细则》及《岗位说明书》等。

工作时间：2010-09 - 2015-04

公司名称：锤子简历信息技术有限公司 

 所在部门：人力资源部 

 所在岗位：人事主管

工作描述：

1、负责公司内部的人才招聘引进工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；

3、完善招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的建议，完成招聘分析报告；

实施公司及各部门培训需求调查；

5、根据相关人员需求情况，编制年度培训计划；

6、组织实施新进员工的日常管理培训相关工作；

7、协调内部培训资源及外部培训机构，组织实施相关培训；

8、组织编写内部管理相关培训材料，收集培训信息，建立培训资料档案库；

9、分析总结年度培训工作，编制并向公司提交相关报告

10、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；

11、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

12、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；

13、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；

14、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

15、其他由上级交待的临时任务。

项目经历

项目时间：2016-04 - 2015-04

项目名称：HR系统上线

项目描述：

项目介绍

协调IT部门及第三方软件公司对于HR系统进行基础版的配置及个性化的开发，使HR系统按部就班结合公司实际运作及要求配置相应的审批流程及报表。在系统无法实现招聘模块对接时带领团队积极构思，实现需求目标。

我的职责

协调、指挥及整合各方需求，落实及监督公司达成系统上线工作。

项目时间：2009-03 - 2015-04

项目名称：HR职能部门管理体系项目

项目描述：

项目介绍

针对集团公司发展需要和人力资源市场的变化，对现有人力资源体系进行修订和补充。并作为项目组委员的身份参与集团公司每年三月份关于人力资源部的人力资源体系建设、招聘与配置管理、培训与开发管理、薪酬与福利管理、绩效管理和档案管理的建立和修订工作。

我的职责

立足于招聘主管的本职工作，提供其它模块所需要的数字依据和现实依据。

自我评价

1、良好的亲和力，优秀的文案功底和组织策划能力；能适应出差工作。

2、熟练使用PS、Al等设计软件和办公软件。

3、具备数百场200～800人的大型培训论坛、年会、会议活动的执行、整体把控和统筹安排实战经验。

4、有C1驾照；有过公司搬迁、装修和分公司筹备经验！

5、拥有7年行政工作经验、5年多人事招聘、培训、员工关系等工作经验并且有3年8人团队管理经验和5年大型论坛、会议／会务 / 年会，统筹管理能力和具体执行工作经验。

个人技能猎头

接班人计划

排气员工/合同工管理

能力建设

团队管理

薪酬福利对比&研究

简历筛选

社交招聘

编制计划&人员预算

人才管理

员工健康

招聘营销

员工服务

基本信息

姓名：锤子简历

年龄：29岁

电话：12345678910

邮箱：chuizijianli@100chui.com

经验：7年

意向：人事行政助理/行政专员

教育背景

时间：2007-09 - 2010-07

学校：锤子简历工程大学 

 专业：计算机软件 

 学历：大专

工作经历

工作时间：2015-05 - 至今

公司名称：锤子简历管理咨询有限公司 

 所在部门： 

 所在岗位：人力资源及行政专员

工作描述：

该公司主要开发软件，位于深圳，常规120人，证明人:洪晓玲，电话:0755 8221 0221

主要工作内容:

1、管理公司的人力资源及行政工作，向香港总公司人力资源行政总经理汇报作事宜;

2、负责公司人力资源及行政管理工作，熟悉IT企业招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及员工发展等体系的全面建设;

3、统筹公司活动工作:年会、旅游、兴趣小组活动、运动竞技、客户接待等;

4、负责企业文化策划和组织实施工作;并督促、检查制度的贯彻执行;

5、熟悉国家有关的工商、劳动法规、税务及社保等政策、法规;

6、善于与各类性格的人交往，待人处事公平公正，谦虚有礼貌，可靠诚信;

7、具备良好电脑应用软件知识及文字功底，如:Word，Excel，门禁系统，考勤系统;

8、全面负责公司内部的人才招聘工作； 

9、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

10、发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 

11、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试）， 对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见； 

12、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；  

11、工作态度积极乐观，有亲和力，有责任感，具有很强的沟通、协调和推进能力。

工作时间：2014-10 - 2015-12

公司名称：锤子简历信息科技有限公司 

 所在部门：运营部 

 所在岗位：人事行政专员

工作描述：

人事岗：

1、根据员工关系组工作计划，制定个人工作计划，工作总结

2、负责监督员工按考勤管理规定打卡，每月底负责全部在职人员在考勤表上签字。

3、负责人员请休假及公出手续合规性的审核。

4、负责新员工入职手续的办理，花名册的建立，EHR信息录入完整，入职档案资料的审核真实性及完整性，按公司规定为及时办理参团险手续。

5、负责离职员工手续办理，与离职员工进行面谈，详细了解离职原因，监督离职人员完成工作交接，及时变更花名册及EHR信息，及时做好团险的减员申报。

6、负责组织实施绩效管理

7、根据当地劳动局政策，审核社保及公积金申报手续以及报销借款手续等。

8、为员工办理社保公积金，并进行提报审核生成月度报表

9、筛选简历，协助主管招聘及招聘管理

10、按公司规定时间截点提交相应数据报表

行政岗：

1、根据总部行政管理规章制度进行适当的调整和上报、督促、检查制度的贯彻执行，根据实际情况对其进行修订；

2、组织人员采购办公用品/设备，做好其成本预算和控制；

3、管理公司重要资质证件，办理公司所需各项证照

4、组织人员做好接待服务工作

项目经历

项目时间：2017-03 - 2015-12

项目名称：英国历史学家访问法国历史古迹翻译项目

项目描述：

项目介绍

1、策划参观全程。

2、联络相关与会人员，招聘工作人员。

3、翻译现场布置。

4、专家翻译陪同。

我的职责

1、担任法国片区项目主管。

2、担任法语陪同翻译。

项目时间：2010-03 - 2015-12

项目名称：校园先锋公益宣讲团

项目描述：

项目介绍

校园先锋公益宣讲团本着“以老带新”的初衷，旨在通过大力宣扬校内优秀学生代表的先进事例，并将这些成功的经验推广分享到新生中去，为初出茅庐的新生在崭新的大学求学之路指引前进的方向。我主要负责讲师的管理和制度的制定与执行。在管理期间，该组织又成功重新吸纳了四名杰出的学生代表，至此我一共管理着8位优秀的学生讲师。

我的职责

我负责的内容包括了管理原有的和新进的宣讲团讲师，定期对讲师的资料进行筛选、更新和宣传，制定并优化筛选标准、申请流程和管理制度。通过宣传学生榜样的先进事例，进一步扩大宣讲团在校内的影响。

自我评价

● 性格热情开朗，具有进取精神和团队精神，适应性强！ 

● 在学习上，在校期间成绩优异，曾经获得过国家奖学金，在课余时间也积极参加班级学校的活动，锻炼了与人交往能力。 

● 在工作上，做过校外兼职和实习工作，做认真勤奋，是一个有责任心有进取心的人。 

● 在职业规划上，是一个有事业心的人，希望通过自己的努力在工作中做出一番成绩。

个人技能MS WORD

MS Excel

MS Powerpoint

基本信息

姓名：锤子简历

年龄：26岁

电话：12345678910

邮箱：chuizijianli@100chui.com

经验：4年

意向：人事行政助理

教育背景

时间：2014-09 - 2017-06

学校：锤子简历信息学院 

 专业：人力资源管理 

 学历：大专

工作经历

工作时间：2010-04 - 2011-12

公司名称：锤子简历管理咨询有限公司 

 所在部门：行政部 

 所在岗位：人事行政文员

工作描述：

一、人事方面：负责发布，管理和更新招聘信息，选择招聘渠道，筛选简历，组织面试，安排测试及进行初步面试与筛选，出具综合评价意见，推荐合适人员进行复试，辅助领导完成人员招聘面试录用、评估等工作。办理人员入职、转正、调动、离职等日常人事管理工作。建立员工资料及档案管理，完善公司各项人事数据资料，劳动合同的签订。负责办理新员工工卡及工资卡，统计员工考勤情况，离职人员的工资核算及发放，用工备案、社保办理等。负责公司培训工作的组织和考核，编制培训计划，建立培训档案，新员工培训课程的讲授，各部门培训的监督和检查。跟踪新进人员的思想动态并及时做思想工作，定期与在职员工交流谈心，帮助员工解决工作和生活上的问题。协调员工关系，协助领导处理劳动纠纷，及突发异常事件等工作。

二、行政方面：熟悉行政管理的各项操作流程，包括接听电话，客户接待，快递信函的收发及记录，公文写作，文件管理，原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立。改进和修订公司相关规章制度，经上级领导审核批准后实施执行并及时收集制度执行反馈信息，员工日常行为的监督，奖惩办法的执行。日常办公用品采购计划制订、入库、领用管理，办公设备维护和保养，劳保、福利用品采购及发放，固定资产管理，图书及娱乐用品管理，废品管理，消防安全管理，清洁管理，宿舍管理，食堂管理和菜谱菜量的制定，食用材料的核算，负责后勤工作的合理安排，并监督执行。负责年度员工体检安排，会务安排，辅助完成公司各项活动的策划与组织。统计及报销各项行政费用，短号集群网办理，更新通讯录。劳动年审及相关公司证件年审工作，对外相关政府部门外联工作。

三、能承受工作压力，执行力和服务意识较强，做事有条理，能够单独完成上司交给的工作，具备良好的组织、协调、沟通和团体合作能力。

工作时间：2013-07 - 至今

公司名称：锤子简历人才咨询有限公司 

 所在部门：销售中心行政部 

 所在岗位：行政经理/主管/办公室主任

工作描述：

1、日常行政事务性工作

2、员工入职、离职、晋升、降职、调职调薪等工作

3、员工测评，考核

4、日常考勤、排班

5、财务相关工作，与财务日常事务工作对接

6、物业协议审核，移交，与物业日常事务工作对接

7、商品房买卖合同核价，审核，监签。相关报表制作。

8、与银行对接，银行政策了解执行，按揭贷款催办。 

9日常培训工作

项目经历

项目时间：2017-03 - 至今

项目名称：年会、羽毛球比赛

项目描述：

项目介绍

此次羽毛球活动为我公司团建活动。

作为公司的人事行政组织羽毛球比赛活动能提高同事间的团队协作能力和参与度，丰富员工文化生活，提高员工的身体素质，培养团结合作、顽强进取的进取精神，增强员工归属感。

我的职责

我独立负责活动的准备工作，和各部门进行沟通，跟进活动进度保证比赛正常运行；活动中工具、物料的采购，以及组织、鼓励大家积极参与比赛。

项目时间：2016-06 - 至今

项目名称：某运动品牌广告投放年度报告总结

项目描述：

项目介绍

距离该运动品牌客户最初的广告投放监测，已有一年左右的时间，客户提出想将现有各阶段的监测数据结合起来，通过一些量化的指标或趋势，达到帮助优化进一步的广告投放的目的。依据客户的该设想，我们制定了一个年度总结报告的计划，结合系统数据和前期报告，制作出有新findings和改进建议的总结性PPT。

我的职责

鉴于该品牌的广告投放监测一直是我在跟进，在该项目中，我主要负责数据整理统计及报告的制作。前期先进行初步构思可量化指标及新的趋势，根据需要统计分析数据，从中获取有意义的发现。在数据的基础上，制作出报告的基本架构和内容，最终参考同类型品牌的数据，给出合理化建议和总结，为进一步优化投放提供支持。

自我评价

本人性格稳重、待人真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融入其中。无论是在产品订货会与有订货需求的客人，还是在市场调查过程中不耐烦的被访者，都能与之交流沟通，保质保量完成任务。

个人技能程序员

EXCEL

OFFICE

VISIO

基本信息

姓名：锤子简历

年龄：28岁

电话：12345678910

邮箱：chuizijianli@100chui.com

经验：6年

意向：人事行政主管

教育背景

时间：2006-09 - 2011-06

学校：锤子简历工程大学 

 专业：国际经济与贸易 

 学历：本科

工作经历

工作时间：2004-07 - 2010-03

公司名称：锤子简历信息科技有限公司 

 所在部门：编辑部 

 所在岗位：英文编辑，翻译，组长

工作描述：

1、对一些外国专家所写的英文稿件进行语言和格式方面的修改；

2、对新入职的员工进行培训；

3、分派工作给部门的同事；

4、对同事的工作进行管理和指导；

5、每月对下属的工作进行绩效管理；

6、每年对下属的工作进行评估；

7、协助主管进行新职员的招聘和录用；

8、与马尼拉的同事进行工作方面的交流；

9、对一些文章进行翻译。

工作业绩：

每月完成的编辑版数基本稳定在部门内的前三名

工作时间：2017-06 - 2017-09

公司名称：锤子简历人才咨询有限公司 

 所在部门： 

 所在岗位：人事行政主管

工作描述：

●人事工作：

1、负责招聘工作，包括简历的筛选、应聘人员接待及面试。

2、负责员工劳动合同签订；员工入、离职的善后处理工作，包括开具离职证明及其内部员工档案的建立与管理。

3、负责员工考勤、工资绩效的核算。

●行政工作：

1、负责行政公文、会议记录、工作报告等起草及日常文秘工作。

2、负责部门一些日常行政事务，负责制定、监督及执行公司管理规章制度、组织企业文化建设工作，包括会议组织、文娱活动安排等。

下属：1

汇报对象：总经理

主要业绩：OA线上办公，实行公司无纸化

离职原因：私人原因 （因公司甲醛味太大）

项目经历

项目时间：2017-02 - 2017-09

项目名称：万达东莞区域月度现场招聘会

项目描述：

项目介绍

万达东莞区域月度现场招聘会

我的职责

1、负责现场招聘会前期准备工作，包括策划计划方案、物资采购布置、宣传工作等；

2、为现场招聘会求职者解惑并进行面试；

3、撰写现场招聘会举办总结等。

项目时间：2015-08 - 2017-09

项目名称：地产龙头企业重难点岗位招聘寻访猎聘

项目描述：

项目介绍

地产龙头企业重难点岗位招聘寻访猎聘

我的职责

1、根据职位需求，进行职位分析与定位，制定寻访策略及方案，并为客户提供项目计划与顾问意见；

2、独立完成对每个职位候选人的搜索、筛选、面试、撰写评估及推荐的全过程；

3、在客户与候选人的沟通中起协调和推进的作用,直到候选人成功入职并顺利通过试用期；

4、成功为企业推荐候选人并通过试用期。

自我评价

品行端正，有坚强的意志、较强的忍耐力；为人正直诚信，坚持原则，工作作风严谨、高度的责任意识；拥有积极向上的生活态度和广泛的

兴趣爱好

。

      通过五年多的工作沉淀， 拥有丰富的行政人事管理专业知识，实时为公司效力，提供全面、专业的人事行政服务，以创新的人事行政管理策略为公司带来良好的效益。

个人技能MS Powerpoint

MS Excel

基本信息

姓名：锤子简历

年龄：25岁

电话：12345678910

邮箱：chuizijianli@100chui.com

经验：3年

意向：人事行政专员

教育背景

时间：2012-09 - 2015-06

学校：锤子简历师范大学 

 专业：食品科学与工程 

 学历：大专

工作经历

工作时间：2014-02 - 2016-04

公司名称：锤子简历管理咨询有限公司 

 所在部门：人事行政部 

 所在岗位：人事行政专员

工作描述：

1、负责建立员工人事档案、劳动合同档案，及时更新维护资料库；

2、负责员工入职、离职、异动、培训、薪资岗位调整等人事手续；

3、负责推行公司绩效考核工作，组织实施绩效评价收集反馈意见和改进计划；

4、负责撰写公司各类合同、公文、函、通知与发布；

5、协助经理完成招聘计划（信息发布，简历筛选、面试邀约、面试初试、录用通知、入职培训），推进公司人才信息库建立，定期进行人才信息库收集，及时满足企业用人需求；

6、负责公司公章保管，证照年审、执照变更、新公司注册等办理事宜；

7、负责核算员工考勤，每月社保、公积金的增减员及员工疑问解答等相关工作；

8、协助撰写公司组织架构、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案；

9、公司各项会议、活动、晚会的策划筹备组织；

10、办公用品等采购、调配管理，对供应商的评估、建立合作关系。

11、公司后勤的统筹规划及各业务部门的关系协调，为各部门解决具体问题，保证公司后勤工作的正常有序进行等。

12、领导交办的其他事宜。

工作时间：2008-05 - 2011-03

公司名称：锤子简历网络技术有限公司 

 所在部门：灵格风语言培训学校 

 所在岗位：客服文员兼仓管

工作描述：

—接收公司信函、电子邮件，进行收发、分类、归档、回复、移交相关责任人等处理

—接待来访人员，接听电话，收发传真、快递，复印打印，采购分发文具等

—对部门的出入货进行电子管理，输入出入库记录，更新库存

—负责客户资料的电子管理，整理、分类、存档

—负责数据资料收集，数据的处理与分析汇报

—协助外勤工作人员到广州市内派送资料

—配合并协助其他部门的工作，公司资料的备案、保存工作

—完成部门主管交代的各项任务

—运用Photoshop和CorelDraw制作一些宣传用的传单、海报、KT板等

项目经历

项目时间：2017-01 - 2011-03

项目名称：新人训

项目描述：

项目介绍

1、新员工岗前培训的目的与程序

2、新员工岗前培训的内容及考核

3、新员工培训的反馈

我的职责

1、严格执行公司新人训的制度与实施

2、参与新人训流程的策划与活动举办工作

项目时间：2016-09 - 2011-03

项目名称：威特电梯部件苏州有限公司（扫码称重项目）

项目描述：

项目介绍

工业自动化包装流水线 扫码称重系统

我的职责

1、负责项目实施中客户的项目需求

2、项目过程中，协助工程师对项目方案的修改与执行。

3、维护客户关系，及时解决客户的需求，项目过程中进度的及时汇报与总结，后期售后的维护与应用。

自我评价

本人综合素质佳，能够吃苦耐劳，勇于挑战自我开发自身潜力。 工作积极热情，为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量。 具备良好的人品，乐于与人沟通，生活在群体之中，能够与人进行客观的直接的沟通，具有较强的团队配合能力，能够积极互动努力达成团队的目标。 善于学习，勤奋认真，具备广泛的兴趣和丰富的知识，适应能力强，能够在短时间内融入一个新的环境。

个人技能法语

摄影

粤语

英语

基本信息

姓名：锤子简历

年龄：27岁

电话：12345678910

邮箱：chuizijianli@100chui.com

经验：5年

意向：人事行政

教育背景

时间：2004-09 - 2007-06

学校：锤子简历师范大学 

 专业：行政管理 

 学历：本科

工作经历

工作时间：2003-12 - 2005-10

公司名称：锤子简历管理咨询有限公司 

 所在部门：马鞍山分公司 

 所在岗位：会员部专员

工作描述：

2003年12月，入职南京，苏宁电器总部客服部受理员

2004年4月，返回马鞍山，参与苏宁电器在马鞍山第一家门店前期筹建及开业，负责客服部数据报表汇总、会员管理

2005年9月，参与苏宁电器马鞍山地区当涂门店筹建及开业，负责门店客服管理工作

2005年10月，考虑到职业发展提出离职

工作时间：2001-07 - 2004-02

公司名称：锤子简历网络科技有限公司 

 所在部门： 

 所在岗位：人事专员

工作描述：

1、协助人事课长制定招聘计划、开拓招聘途径，执行人员面试、筛选等工作，完成周、月和年招聘报表和统计。

2、人员的录用和离职手续的办理，新进人员和老员工劳动合同的签定和续签的办理。

3、与各部门保持良好的沟通，收集与分析招聘、培训需求，制定招聘、培训计划。

4、整和公司培训资源，建立内部讲师队伍。建立整套的职务升迁培训课程体系及管理政策。

5、安排具体的培训课程的实施，执行培训效果跟踪，担任新进人员入职培训的内部讲师职责。

项目经历

项目时间：2004-01 - 2004-02

项目名称：培训、指导、检查、监管培训体系、制度实施

项目描述：

项目介绍

1、设计企业内部培训框架、体系、管理制度 

2、培训各级管理人员了解培训框架、管理及操作要求； 

3、指导各层级管理人员学习操作培训管理； 

检查、考核初步推行效果。

我的职责

项目时间：2012-01 - 2004-02

项目名称：羽毛球俱乐部活动管理系统

项目描述：

项目介绍

解决羽毛球俱乐部组织活动中的各个环节的管理，包括以下几个功能：

1、俱乐部的建立、修改与删除；

2、会员管理。

3、会员优惠规则。

4、活动管理。

5、费用管理。

我的职责

产品经理

自我评价

1、从业十余年，有多年上市公司管理经验，有国企背景

工作经历

，有快速成长期企业的招聘及员工关系管理经验，有成熟上市公司的人力、行政、品宣的综合管理经验；

2、2000人以上集团管理公司、国内新三板上市公司的综合人力资源管理和行政管理经验；

3、熟悉法律合同以及劳动用工各项政策及法规，曾处理过多起劳动争议案件以及诉讼案件； 

4、擅长根据公司各业务部门运营情况设计作业管理流程和控制重点；针对复杂的人力资源、行政管理制定匹配的制度，企业内部平衡管理有丰富的经验；

5、协调及组织能力强，有较强的执行能力，具有较强的原则性、沟通以及政府沟通能力，解决突发性事件的能力和技巧，颇具亲和力，成熟稳重，开朗正直。

个人技能MS Powerpoint

MS Excel

MS WORD

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