人事专员简历案例:

基本信息

姓名：锤子简历

年龄：30岁

电话：12345678910

邮箱：chuizijianli@100chui.com

经验：8年

意向：人事专员

教育背景

时间：2008-09 - 2012-06

学校：锤子简历科技学院 

 专业：信息管理和信息系统 

 学历：本科

工作经历

工作时间：2014-06 - 2015-08

公司名称：锤子简历信息技术有限公司 

 所在部门：生产部 

 所在岗位：经理助理

工作描述：

1、生产计划制定。根据生产进度制定生产的周计划表及日报表，组织开早会及其他会议，负责本部门员工考勤；

2、生产线监督。生产过程中各环节的质量控制及质量问题的处理及品质的改变；

3、业绩培训和考核。配合厂长对车间内部员工进行业绩考核、工作评定、并对新员工进行公司制度岗前培训、考评；

4、安全检查。监督车间内的生产计划执行情况，工作安全及防火情况。对生产过程中出现的异常情况及时了解并解决，同时向经理汇报；

5、数据统计。组织进行生产过程中各类数据（日产量、材料耗用等）的统计，并进行合理的收集、整理、分析，为生产决策提供依据。

工作时间：2015-07 - 2017-09

公司名称：锤子简历管理咨询有限公司 

 所在部门：人力资源部 

 所在岗位：人事专员

工作描述：

1、招聘：有校园招聘、社会招聘、内部竞聘经验，做过招聘需求调查、岗位说明书编写、招聘方案、初试及后续面试跟进等等；

2、培训：有新员工培训、专业培训，季度、年度培训，素质拓展等培训经验，做过培训需求、培训计划、撰写培训方案、通知、收集分析培训评估等等，有对员工进行集团介绍、全面预算管理等相关实操培训经验；

3、有会议接待服务经验，包括会前通知、会中服务、会后会议纪要、小结等，并制作易企秀，具有一定的文字功底；

4、组织参加过人事检查、安全生产检查、党员活动等；

5、负责日常员工考勤及社保、公积金异动、入职离职手续，办理户口迁入、人事档案托管等；

6、熟悉职称申报流程，包括中高级工程师、正高级工程师、高级经济师的专评和正常评审申报，并有相关实际操作经验；

项目经历

项目时间：2017-04 - 2017-09

项目名称：技师及高级技师技能鉴定工作

项目描述：

项目介绍

主要工作如下：根据省冶金技能鉴定站的文件要求，进行2017年度技师及高级技师的技能鉴定工作，对符合条件的员工进行信息录入，完成报名工作；组织填写各项申报材料，完成技师及高级技师的论文初审工作；进行强化技能培训，组织带队参加理论考试及论文最终答辩。

我的职责

本次技能鉴定工作由我作为主要负责人，人资部另一名同事协助我做好本次工作。

1、翻阅历年通过技能鉴定人员资料，和统计表进行核对，筛选符合申报条件的人员。

2、向集团公司询问所有填写表格数量及填写要求，并逐一记录。

3、组织申报人员填写申报表格，并根据要求逐一修正到无错误。

4、组织专家领导进行论文初步评审工作，另一名同事协助我做答辩记录。

5、对各个参考公工种熟悉，搜集复习资料，组织技能强化训练。

6、带队去汉中勉县参加理论考试及高级技师的论文答辩。

项目时间：2016-01 - 2017-09

项目名称：薪资核算系统二期

项目描述：

项目介绍

1、升级薪资系统，完善系统漏洞； 

2、推动报表功能的实现； 

3、实现薪资核算系统在全集团范围内的推广

我的职责

在本项目中担任负责人的角色，统筹整个项目，具体职责如下：

1、收集薪资系统使用过程中存在的问题，与IT协调对接完善现有系统漏洞； 

2、与各事业部对接薪资报表相应字段，完善各事业部报表字段需求，与IT对接完成薪资系统报表功能； 

3、推动现有薪资系统在医疗、金融、地产事业部的使用，实现薪资系统全集团上线。

自我评价

我是刚出来工作的一名学生，之前在武汉一家公司实习，做销售，在做销售这几个月里，我学会了与各种各样的人打交道，同时自己的电脑水平也均提高，然后在另一家公司有了半年的人事经验，现在准备往人事和销售方面找工作，虽然未来我可能去的是一个新的部门，但我相信我可以做好。给我一个机会，我会成为你的惊叹号！

个人技能MS Powerpoint

数据分析

MS Excel

基本信息

姓名：锤子简历

年龄：21

电话：12345678910

邮箱：chuizijianli@100chui.com

经验：3年

意向：人事专员

教育背景

时间：2014-11到至今

学校：锤子简历大学 

 专业：社会工作与管理 

 学历：本科

时间：2014-09到2017-07

学校：锤子简历信息大学 

 专业：人力资源管理 

 学历：大专

工作经历

工作时间：2016-06到2017-08

公司名称：锤子简历人才咨询有限公司 

 所在部门： 

 所在岗位：人事专员

工作描述：

1、根据公司管理制度，处理员工日常异动申请工作；

--平均每月处理人事异动数达500条。

2、根据公司战略方针，人力资源人事系统平台搭建，制定信息化建设方案。

3、配合上级对人事制度及流程进行合理优化，并能根据优化方向，制定改善方案，编写相关系统需求策划，包括流程图、功能页面要素描述等内容；

--全程协助开发人事系统有：入职申请流程优化、离职申请系统搭建（第一阶段）、零业绩调动申请系统化、企业APP拍摄上传身份证功能、年度员工信息确认功能等。

--跟进中尚未完成系统功能：调动申请系统化搭建、离职申请系统搭建（第二阶段）、超编申请系统化建设等。

4、常规人事数据的统计与整合；

5、日常人事文件的处理与问题解决；

--与秘书部门、业务部门的沟通协调。

6、协助上级完成年度项目工作的统筹与实施；

--参与年度续约项目、年度体检项目、三地全体员工更换工卡项目等。

7、组别会议工作记录，工作汇报整理与展示。

工作时间：2015-10到2016-06

公司名称：锤子简历管理咨询有限公司 

 所在部门： 

 所在岗位：人事专员

工作描述：

工作描述 ：

2015年10月进入公司实习，岗位是人事专员，并兼职策划部分工作。

【主要工作如下】：

1、负责公司的招聘工作；

2、负责新员工入职和离职；

3、负责员工考勤统计；

4、负责组织公司员工活动；

5、负责软文的修改和日常行业资讯的搜集；

6、对公司网站内容编辑和调整。

7、公司产品的推广，通过QQ、微信、百度经验、百度论坛、

博客、文库、问答等多种方式进行线上推广。

项目经历

项目时间：2012-11到2016-06

项目名称：昆山工厂开业典礼

项目描述：

项目介绍

2012年11月，昆山工厂开业典礼，公司邀请了全国共计200多名重要客户莅临参观。此次活动，公司上下及其重视，容不得丝毫分差，调动各部门参与，分工合作，细节把控，确保活动圆满完成。

我的职责

人事部负责客户接待工作。安排接送来自全国各地的200多名重要客户，以及在昆山期间的活动中，接待客户时的车辆调度工作。

200多名重要客户来自全国各地。我们安排了4部大巴，分别从浦东机场、虹桥机场及虹桥火车站接送客户，在客户抵达时间及目的地不同的情况下，4部大巴仅用单次行程，保证了客户落地就出发。此次项目完成的相当出色，客户大为赞赏，公司也给予了肯定。

项目时间：2016-03到2016-06

项目名称：【招聘】中高端人才池项目

项目描述：

项目介绍

为符合业务发展需要，升级现行人员招聘方式，从集团层面为子公司解决中、高端岗位招聘难题，于2016年主导并启动中高端人才池项目。通过对我司整体员工职位统计分析后，现150个职位中，存在20个中高级职位；继续为我司搭建不少于60人规模（总监、经理级）的人才储备池。具体分布于产品、技术、运营、运维、市场、销售、职能共十类职位。最终自5000名候选人中成功筛选出150名外部人才作为储备对象。

我的职责

自我评价

1、2年的人力行政管理工作经验，精通办公软件、PPT演绎和制作；

2、具备演讲、主持及良好的沟通能力和团队协作能力，公文写作能力；

3、有良好的亲和力和服务意识，工作认真细致有耐心，积极主动，吃苦耐劳，责任感强，有团队精神等良好的职业素养；

4、具有较强的统筹管理能力、领导能力、沟通能力、应变能力、控制能力、执行能力。

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