基本信息

姓名：锤子简历

年龄：26岁

电话：12345678910

邮箱：chuizijianli@100chui.com

经验：4年

意向：行政管理

教育背景

时间：2014-09 - 2017-06

学校：锤子简历大学 

 专业：税务 

 学历：大专

工作经历

工作时间：2011-08 - 至今

公司名称：锤子简历网络技术有限公司 

 所在部门： 

 所在岗位：供配电设计兼行政管理

工作描述：

在大连做若干的房地产小区、市政以及用户工程、光伏工程设计。范围有10千伏高压电缆、架空线路、小区高压外线及内部低压配网设计。内容包括配网管线敷设方式选择、开关站、配电站、变电所、接续箱负荷分配等，经常与业主、供电局、施工单位、监理单位等相关部门沟通、协调，对国家相关电力规范及大连地区习惯较为熟悉。并在辽宁其他城市及山东、内蒙做过几个66kV电缆工程设计、110kV架空线路设计。近几年又做了几个光伏项目的电气设计并在17年，以业主身份负责大连某1MW屋顶分布式光伏项目。本人家在大连，加上个人自身努力，应该很快适应岗位的要求。现有中级工程师职称。

业余时间对新兴事物很感兴趣，

工作时间：2005-06 - 2012-03

公司名称：锤子简历人才咨询有限公司 

 所在部门：人力资源部 

 所在岗位：人力资源经理

工作描述：

一、绩效考核方面：  

1、为销售部建立《销售部绩效考核体系》, 使销售人员的薪酬直接与销售业绩挂钩。

2、为技术部建立了“以销售为导向”的绩效考核体系与奖金发放制度。

3、制定员工360度考核管理体系，监督考评的实施, 员工绩效改善评估。  

4、每年对绩效成本进行评估，合理控制考核成本，使成本价值最大化。

二、薪酬福利方面：  

1、运用“点数法（Point Rating Method）”为公司制定了完善的薪酬体系与制度。

2、员工岗位价值评估，员工胜任能力模型的建立。  

3、做好年度薪酬预算，对公司的薪酬水平与企业给付能力进行评估与调整。  

4、为企业提供合理的整体福利计划并监督实施，控制成本。  

5、每年对公司社保及住房公积金进行整体分析，为企业寻找社保关系，确保公司社保与公积金不被查及投诉。 

6、为公司确定体检机构，对公司高管及员工的健康进行随访与督促。 

7、公司旅游的总体规划与预算成本控制。 

三、培训方面：  

1、制定培训计划并实施：社保及住房公积金知识培训;企业理念及企业文化培训;商务礼仪培训;每月进行英文培训等;思想道德教育培训;忠诚度培训等。 

2、制定年度培训预算与计划，每次培训后主导进行培训评估。

3、每季度根据企业情况，确定培训与学习主题，建立学习型组织与团队。

四、招聘方面：  

1、竞争对手的招聘渠道分析与借鉴。

2、公司招聘渠道的分析与拓展。

3、建立完善的人才跟踪机制。

4、中高端人才储备库建立及跟踪，保持中层与高管层管理梯队备选方案。

5、及时掌握并了解竞争对手与同行的薪酬、福利、用人策略与政策。

五、公司企业文化与其它工作: 

1、统筹策划公司每年旅游及拓展活动。

2、定期策划制作公司“三年期”视频短片纪念。

3、工作居住证办理;留学归国人员等相关手续工作。

4、劳资纠纷处理与员工关系维护。

2011年3月至2012年3月 总裁助理(公司地址:上海浦东陆家嘴)与公司创始团队5人至上海,负责公司前期筹建。

主要工作内容：

1、总体负责公司董事会所有相关事宜,组织董事会召开。

2、对外高层关系维系与日常联络, 出席各种对外公关场合。

3、跟踪公司经营目标达成进度,与各分管副总保持紧密协作,推动与落实工作进展。

4、总裁日程安排与预约协调。

项目经历

项目时间：2008-05 - 2012-03

项目名称：济南市生态富民项目（2008/05–2015/12）

项目描述：

项目介绍

从08年开始，济南市农业局在市政府“生态富民行动、阳光屋顶工程”的统一安排下，面向济南市下辖的十个县市区统一补贴推广太阳能，该项目由力诺瑞特中标并组织实施，由本人作为该项目的负责人。按照政府补贴一部分、企业让利一部分、农户出资一部分的推广模式，自08年以来，共计面向济南市农村推广太阳能热水器近10万台，直接、间接带动济南市农村太阳能推广近13万台。从目前来看，济南市农村太阳能的开发利用，对发展济南市农业农村经济、改善农民生产生活条件、增强农村经济社会的可持续发展能力，具有积极的促进作用。

依托济南市农村能源行业协会资源，由本人负责资源最大化配置利用，自2008年起先后在济南十个县市区推广太阳能近10万台，实现销售收入过亿元。

我的职责

作为该项目负责人。 

负责该项目的年度信息跟踪及投标工作。 

负责该项目在济南市十个县市区的推广、协调、调度工作。 

负责该项目年度的预算、结款工作。 

负责该项目涉及的公共关系维护。 

负责该项目年度的总结汇报工作。

项目时间：2012-07 - 2012-03

项目名称：万科-海上传奇

项目描述：

项目介绍

来访接待、老客户资源、Call客名单(营销途径)

地产资源(硬件环境)

有个专业、团结、资深团队(软件环境)

项目位于大浦东御桥北蔡版块，项目分为三期开发，高层住宅，房型面积：85-145平米，单价：3万/平米左右，当天早上7点客户排队等候，9点客户10人一批进场摇号选房，开盘至中午12点，第一批推出400多套房源由三家公司全部售馨，完成总销10个亿，被外界称为：日光盘。

我的职责

项目现场由我和副专，三个女专，内场标配10个销售员，外场20个大学生组成。当天2小时我们完成总销指标的3、3个亿，内场销售前三甲佣金：1、佣金共计28万、2、佣金共计25万、3、佣金共计18万（其中包含：现金奖、特别楼层奖、包装点数、、、）。

自我评价

1、具有积极的专注力和丰富的创造力；

2、优秀的写作能力和良好的沟通协调能力；

3、对管理学具有深度理解，具有优秀的管理执行力；

4、具有较强的分析判断能力、应变处理能力以及良好的解决问题的能力；

5、工作主动积极且认真细致，具有良好的服务意识； 

6、具有独立开展工作及协调控制能力，抗压力强；

7、富有高度敬业及优秀的团队合作与奉献精神；

8、具备优秀的学习能力和强大的发展潜力；

9、具有良好的综合素质和高尚的个人修养。

个人技能SQL

VB

Office (Visio, PPT, Word, Excel)

基本信息

姓名：锤子简历

年龄：25岁

电话：12345678910

邮箱：chuizijianli@100chui.com

经验：3年

意向：XX岗位

教育背景

时间：2006-10 - 2008-12

学校：锤子简历信息学院 

 专业：行政管理学 

 学历：本科

时间：2001-09 - 2004-07

学校：锤子简历工程大学 

 专业：艺术设计 

 学历：大专

时间：1999-09 - 2001-07

学校：锤子简历科技大学 

 专业：美术学 

 学历：高中

工作经历

工作时间：2001-08 - 2005-03

公司名称：锤子简历信息互动有限公司 

 所在部门：人力资源部 

 所在岗位：人力发展副课长

工作描述：

公司背景：

当时8000人，台资大型研发制造企业，全球三大主机板制造公司之一，专精于电脑主板和笔记本电脑的研发与生产制造

职位：

2001年8月---2003年1月培训专员

2003年1月-2004年1月人力资源发展组组长，负责培训及专案性工作

2004年1月---2005年3月人力发展副课长

说明：

本人服务的第一家台资公司，在微盟的三年多里，从基层培训专员做起，伴随公司的发展壮大，将人力资源管理体系（包括培训体系）逐步建立并完善起来。

主要职责与成绩：

1、主要负责人资部的人力发展工作，包括人力资源发展规划、人事费用的编制与控制、专案招聘、各类员工培训、图书室及内部刊物管理、员工活动规划、员工关系管理、工作分析及绩效考核等专案性工作。

2、全面负责公司培训体系的建立及组织实施各类培训计划。

3、负责并实施工作分析以及其他各类关于人力资源方面的专案性方案。

4、组织并实施专案性的招聘计划，如每年定点的关于研发技术人员的北京、东北、西北、西南、华中等高校的校园招聘，以及大规模的普工招聘；

5、组织起草制定近百套公司人力资源及行政管理制度与办法，以及各类通知、公告的起草发布等，包括公司的《员工手册》等；

6、组织并实施各类企业文化相关活动，如组建公司的图书室、筹办并实施员工刊物的编辑等，同时组织每月全厂性月会及每年的年终尾牙晚会等。

7、负责专案性工作，如E-hr及E-training系统导入、薪酬架构设计、年度人力编制及费用预算、留才计划等等专案性工作。

8、组织并实施绩效考核及员工能力盘点等。

工作时间：2005-09 - 2010-05

公司名称：锤子简历信息技术有限公司 

 所在部门：市场部 

 所在岗位：促销专员

工作描述：

协助领导组织并召开过各种大型促销活动，熟练使用平面设计软件。主要负责单位所有报纸广告设计稿件的排版及户外大型喷绘、DM单页、展架、吊旗等一切平面设计制作及活动的摄影美编工作，能独立完成一项任务，与媒体沟通协作，具有敏捷的市场洞察力，较强的审美观，具团队合作精神，与媒体沟通指定制作计划，策划大型促销活动，发放物资，检查门店等

自我评价

1、十年以上不同背景集团化公司(下辖数十家子公司）的人力资源与行政

工作经历

，实操能力强。

2、良好的HR理论及实践经验，接受过较完善的HR培训（国家一级、二级），包括但不局限于招聘（特别中高层，熟猎头）、培训、绩效、薪酬及股权方案设计、员工关系、劳资关系处理等。

3、具有良好的职业素质和道德抗压性与执行力强，沟通、组织协调能力佳，亲和力强，员工的“斌哥”，领导的“政委”。

4、有丰富的新公司组建和组织变革过程中的人力资源管理经验，能立足公司经营管理的高度提出并解决问题，能迅速掌握并服务运营部门。

5、学习能力强，知识面广，对红酒、红木、物流、金融（有证劵从业资格）、电子商务及集团化公司运作都有较全面的认知。

注：微信/手机：00000000000。全国统招MBA就读中。

个人技能计算机／IT(word、Excel、ppt、Outlook、OA、ERP、SAP等）

基本信息

姓名：锤子简历

年龄：30岁

电话：12345678910

邮箱：chuizijianli@100chui.com

经验：8年

意向：XX岗位

教育背景

时间：2011-08 - 2013-02

学校：锤子简历科技大学 

 专业：行政管理 

 学历：本科

时间：2010-09 - 2013-07

学校：锤子简历工程大学 

 专业：财政学 

 学历：大专

工作经历

工作时间：2016-08 - 至今

公司名称：锤子简历网络科技有限公司 

 所在部门：人力资源部 

 所在岗位：人力资源经理

工作描述：

1、制定并实施本部门及公司年度人力资源工作规划；完善公司各项人力资源制度、规范，并负责督促各部门落实。

2、根据公司发展战略制定招聘计划，并根据业务发展需求完成各部门的招聘工作。与各招聘渠道建立长期稳定的合作关系。

3、建立健全公司人才信息库，完善员工档案管理。

4、组织新员工培训及考核，制定绩效目标，配合各部门完成员工日常考核工作。

5、积极组织和参加公司各项团建活动，提高团队凝聚力，增强企业文化的宣导。

6、做好部门日常管理工作，与集团及分公司各部门保持良好的沟通。

7、确保人力资源部以正确的态度及时、保质保量地完成上级领导安排的其他各类工作

工作时间：2014-03 - 2016-07

公司名称：锤子简历网络技术有限公司 

 所在部门：财务部 

 所在岗位：财务总监

工作描述：

负责连锁餐饮管理公司的财务管理工作，建立以集团为中心的财务核算体系，财务制度、财务流程建立，团队建设。集团筹资方案及具体实施。对下属连锁门店的财务管理工作，资产管理，费用审批，成本管理，货款审批，合同审批，报表审批，纳税审批，年末所得税汇算审批等。对财务工作进行检查指导培训。跟进新店筹备期间财务工作。集团配送中心的管理。以及预算编制，财务分析。银行贷款管理，对工商税务银行关系维护等。

项目经历

项目时间：2015-11 - 2016-07

项目名称：EHR项目

项目描述：

项目介绍

HR项目绩效、薪酬、组织与人才发展等模块测试、实施、上线。

我的职责

1、公司PM、C&B、O&D模块总负责。

2、外地工厂项目实施培训、推进。

项目时间：2017-03 - 2016-07

项目名称：配胶室绩效方案制定

项目描述：

项目介绍

制定配胶车间绩效方案

我的职责

配胶车间绩效方案拟定。

原始数据的采集，验证，核算。

关键KPI的提取与核定

配胶产品加权衡量

绩效方案的沟通与宣讲

方案失败的反思与总结

自我评价

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。

个人技能民航安检初级

跆拳道六级

民航票务中级

基本信息

姓名：锤子简历

年龄：28岁

电话：12345678910

邮箱：chuizijianli@100chui.com

经验：6年

意向：XX岗位

教育背景

时间：2010-09 - 2013-06

学校：锤子简历信息学院 

 专业：行政管理 

 学历：大专

工作经历

工作时间：2012-12 - 2015-05

公司名称：锤子简历管理咨询有限公司 

 所在部门： 

 所在岗位：招聘主管

工作描述：

1、负责阿拉丁控股集团所属各子公司前期筹备及人员招聘（阿拉丁财富、阿拉丁商学院、阿拉丁汽车、阿拉丁科技）。

2、负责各类招聘渠道维护及对接（智联、前程无忧、58同城、猎头公司、校就业办等）。

3、负责完成求职者投递简历筛选邀约、初步面试等工作。

4、负责通过各招聘渠道对公司特定岗位进行优质人才搜索及邀约。

5、协助业务部门完善用人需求并制定岗位职责说明书。

6、协助完成每月员工生日会、春秋季户外活动的组织筹备及执行。

7、协助完成员工入、离职及转正相关手续办理、花名册管理。

8、直接招募入职120余人，间接招募入职200余人。

9、直接参与完成阿拉丁财富：北京四个财富中心人员招募、重庆财富中心核心人员招募、上海财富中心团队长理财师招募。

10、直接参与完成阿拉丁商学院初创期人才招募。

11、直接参与阿拉丁科技技术岗位人才招募。

12、间接参与完成阿拉丁汽车地面推广团队北京、上海、重庆人员招募。

13、组织并参与完成校园招聘工作。

工作时间：2014-08 - 2016-06

公司名称：锤子简历招聘咨询有限公司 

 所在部门： 

 所在岗位：华北区域销售经理

工作描述：

对KA系统及传统渠道，直营店总业绩、总利润负责；

1、根据公司经营战略，配合全国KA策略，合理构建区域KA系统，组织推行KA

服务标准、操作指引、售后服务计划及标准等；

2、规范区域传统渠道合作条款和价格政策，实施年度合同谈判执行；

3、监督、指导区域内KA系统+传统渠道的良性运作，合理分解并完成年度销售目标；

4、负责年度渠道费用预算、规划、管控等；

5、负责各系统内联营店的开店选择，完成年度店面开发目标；

6、参与市场调查、提供竞争对手信息，并定期或不定期地为营销决策提供相关市场信息和开拓市场的建设性意见，及时反馈有关市场开发和营销进展的情况；

7、开发新的重点客户，不断寻找新的市场机会；

8、加盟商，经销商的谈判，拓展，签订合同，开店培训，店面指导，后续客户订单跟踪服务。促销活动制定等。

9，直营店面管理。销售，招聘，盘点，产品开发，展会布置等

主要业绩：

一、开拓华北地区：经销商5家，购销客户8家，地方超市1家（家家悦）。

二、维护公司老客户销售及业务单位的良好关系：1、完成华润全国年货订单，华北，西北区后续专柜合作事项的跟踪，商定。

2、乐天马特经销商联营专柜合作。

3、天津新疆合作事项。

4、供销系统超市新合作供货。

5、新疆大厦供货事宜。

6、三家直营店铺的管理工作。

7、北京所有非KA渠道的项目合作洽谈，供销系统的兄弟单位学习观摩接待。

8、华北区中石化易捷便利店，进店销售相关事宜。

 三、2014年第四季度北京大区销售第一。2015年第一季度公司内全国销售达成率排名第一。所负责渠道是，是公司唯一盈利部门。

项目经历

项目时间：2012-12 - 2016-06

项目名称：餐饮软件

项目描述：

项目介绍

厨宝网口打印机7台、电脑三台台、服务器一台、无线路由一个、交换机一个、点菜宝10个 

厨房4个打印机、传菜1个打印机、结账1个打印机、酒水1个打印机，分别将7台打印机、电脑和服务器连接到交换机上，基站连接到电脑串口上，无线路由LAN口也连接到交换机上。首先设置打印机电脑和服务器的IP地址将其建立到一个局域网内，然后进入软件后台增加资料然后设置厨打方案，将其菜品关联到打印机上。然后将菜品下载到点菜宝上，这样就能实现点菜宝点菜，不用通过人工就能将餐台点菜的信息传到厨房。

我的职责

负责 调试 安装 培训

项目时间：2016-09 - 2016-06

项目名称：第五批市局消费维权联络点宣传片

项目描述：

项目介绍

我司全权接手一部市工商局消保科的每两年一次的消费维权联络点宣教片的拍摄工作。

此项目由其他公司协助我司进行拍摄工作和后期制作工作。我司负责根据脚本和各个地点的介绍来构思拍摄的内容、剧情，以及在现场与摄影师的沟通拍摄。

拍摄完毕后，全程跟进参与剪辑工作，与剪辑师沟通、按脚本时长筛选修剪片段。样片完成后的配音以及渲染工作由另一公司负责，我司把控。

我的职责

除了剪辑、与市局人员沟通是由我与我司经理一起负责，其他由我独自完成。

自我评价

具有10年的人力行政从业管理工作经验，在04年获得宁波人事局首批人力资源管理员资格，08年获得人力资源主管资格证书，多次代表企业参加工商消协税务等部门外协活动，并配合外联单位对企业内部进行质检。具备优秀的沟通能力和团队管理能力, 性格开朗、适应力强、有创新精神, 精力充沛有极高的工作热情和强烈责任心, 能够自我调节缓解压力；可熟练操作Office、OA、ERP和HR等软件；可以适应短期出差。

个人技能MS Excel

MS WORD

基本信息

姓名：锤子简历

年龄：28岁

电话：12345678910

邮箱：chuizijianli@100chui.com

经验：6年

意向：XX岗位

教育背景

时间：2000-09 - 2003-07

学校：锤子简历师范大学 

 专业：经济与行政管理 

 学历：大专

时间：1995-09 - 1999-07

学校：锤子简历科技大学 

 专业：园艺 

 学历：中专

工作经历

工作时间：2016-04 - 2017-05

公司名称：锤子简历网络科技有限公司 

 所在部门： 

 所在岗位：生产总监

工作描述：

1、协调内部管理及客户群关系，控制制造中心内部成本和外部成本，确保ISO体系的完善与执行。对企业文化建设及员工思想工作有独到的管理思路。

2、时刻遵从向管理要效率，向管理要品质，向管理要竟争力，以数据说话，善于应用和发现，管理人员的培养。

3、定期检讨部门KPI与公司的运营指标。

4、定期对部门COST DOWN检讨及跟进。

5、定期优化流程/产能的提升/安全会议的召开等

工作时间：2012-06 - 2016-08

公司名称：锤子简历网络技术有限公司 

 所在部门： 

 所在岗位：人事经理

工作描述：

（1）组建公司内部的HR体系（包括人员配置，组织的架构，人事规章、合同的编写、人力成本核算）

（2）企业薪酬方案的拟定（包括销售提成方案、企业管理人员方案、绩效奖励方案、高级管理人员的薪酬方案、年终奖金方案、外派人员的薪酬奖金方案等）

（3）建立企业的绩效管理体系（绩效方案的选择、方案的实施、评估、修正、申诉）

（4）员工关系（包括劳动争议纠纷、离职管理、员工申诉的答复、员工协调性沟通）

（5）企业内训的方案制定，外训的组织，及费用的上报，培训的评估回报

（6）与人力资源相关的对外部门的联络沟通事宜，维护企业的公众形象，企业与员工的危机处理。

项目经历

项目时间：2015-09 - 2016-08

项目名称：金耳朵线上挑战赛、金耳朵线下全国挑战赛和品牌耳机全国巡回视听会

项目描述：

项目介绍

2015年9月开展了金耳朵线上挑战赛、金耳朵线下全国挑战赛和品牌耳机全国巡回视听会三者相结合的产品及品牌推广活动“飞常挑战—金耳朵测试”。 

线上推广主要目的为：1、通过金耳朵测试让烧友了解到某品牌在音频领域的专业性；2、通过金耳朵测试，关联相关测试题目，植入品牌产品，突出品牌产品在相关方面的优势；3、通过线上测试积累足够的人气，为线下活动做铺垫。 

线下挑战赛主要目的：1、把金耳朵测试活动的人气由线上承接到线下；2、让到现场的参与者切身体验到品牌产品与品牌的历史与文化。

金耳朵活动参与人数：共2万位烧友参加与互动，累计曝光30万次； 

线下活动参与人数：接近300人参与到线下挑战赛，挑战赛共举办6场，耳机巡回试听共计10场； 

活动整体效果：活动总体覆盖人数超320万人次，主流媒体论坛共计超150篇，总回复量超过12000次。

我的职责

与相关负责经销商联系相关场地事宜；与公司市场部商讨宣传支持；测试金耳朵系统；与各大耳机论坛、贴吧洽谈相关宣传；活动相关反馈与炒作。

项目时间：2014-03 - 2016-08

项目名称：覆铜板微气泡形成机理及排气机理研究

项目描述：

项目介绍

1、探索覆铜板微气泡形成机理

2、制定改善覆铜板微气泡措施

3、根据客户反馈情况实时跟进产品微气泡情况。

我的职责

1、定时组织人员讨论技术方案2、定时组织生产技术人员与技术服务人员展开交流，及时了解客户需求3、对客户反馈问题进行剖析及改善

自我评价

3年销售商务经验，10年以上人力资源管理经验，5年管理决策层经验，5年工会主席经验，有丰富的劳动争议、工伤事件处理经验，独立能力强，强烈的责任心和敬业精神，具团队精神，有良好的统筹与协调能力，包括综合沟通技巧、撰写报告技能，能挑战自我，负担起工作上的重任。管理追求全面、全员、全过程，细节管理才能带动企业的卓越发展。

基本信息

姓名：锤子简历

年龄：26岁

电话：12345678910

邮箱：chuizijianli@100chui.com

经验：4年

意向：XX岗位

教育背景

时间：2005-09 - 2009-06

学校：锤子简历财经大学 

 专业：工商行政管理 

 学历：本科

工作经历

工作时间：2010-03 - 2012-05

公司名称：锤子简历信息科技有限公司 

 所在部门：品保部 

 所在岗位：SQE

工作描述：

1、负责保障供应商所供原材料的质量，由于供应商供货物料质量缺陷引发的问题要及时反馈供应商要求其改善；2、负责追踪确认供应商的改善报告及实施效果，必要时可进行现场审核检查；3、负责制定进货检验部门的检验规范及检验计划，并适时对检验员进行培训指导；4、可以参与供应商初始样品的评估放行工作；5、每月或每季度，对现有供应商的质量状况进行统计评分，对评分较低的供应商提出限期改善要求；6、参与新供应商开发与审核，与采购、研发部门一起对新供应商进行考核打分。。

工作时间：2006-09 - 2014-10

公司名称：锤子简历网络技术有限公司 

 所在部门：市场部、店长 

 所在岗位：

工作描述：

1、开发渠道并维护

2、对渠道的各项指标进行跟踪、并配合渠道完成任务。

3、移动营业厅的管理：放装、宽带、手机及增值业务各项指标考核。

4、营业厅员工的招聘、培训考核以及排班。

5、盘点各营业厅的库存，各项的进出登记表。

6、带领各营业厅营销人员到社区、学校以及下乡做好宣传营销活动。

7、处理各种客户投诉，并在最短时间内给予解决。

项目经历

项目时间：2001-02 - 2014-10

项目名称：工厂筹建

项目描述：

项目介绍

当地政府招商引资项目，对接政府部门的生产许可，建立生产线及各部门的建立。

我的职责

出台管理制度及制度落实，安全生产管理，人员配置，及时向总经理汇报生产情况，开拓市场，带领销售团队完成任务目标！

项目时间：2014-09 - 2014-10

项目名称：保险公司的筹建

项目描述：

项目介绍

保险公司的经营许可证，人员招聘配置，建立各部门，公司的系统对接，如：银保部门与合作渠道的系统对接。

我的职责

及时向总经理汇报筹建情况和目标达成情况，主要负责银保部门的人员配置，出台管理制度，负责与渠道建立合作关系，新人育成，任务目标的达成。

自我评价

本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任；有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习；自信但不自负,不以自我为中心；愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者；会用100%的热情和精力投入到工作中；平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。

个人技能MS Powerpoint

MS Excel

MS WORD

行政管理专业简历案例:

基本信息

姓名：锤子简历

年龄：23

电话：12345678910

邮箱：chuizijianli@100chui.com

经验：6年

意向：XX岗位

教育背景

时间：2015-11到至今

学校：锤子简历科技学院 

 专业：行政管理 

 学历：本科

时间：2011-09到2014-06

学校：锤子简历工程大学 

 专业：工商管理 

 学历：大专

工作经历

工作时间：2016-03到2017-03

公司名称：锤子简历管理咨询有限公司 

 所在部门：客户部 

 所在岗位：SAE

工作描述：

1、 独立带项目，完成所负责客户的项目策划和执行工作

2、与客户开会，了解项目信息，确认客户需求，引导客户给出方向

3、准确把握客户需求，主持内部brief meeting，传达客户需求，帮助内部理解

4、保持、维系客户关系，负责挖掘客户潜在需求

5、编写时间推进表，把控项目进程，成本控制，内部协调

6、每周提交工作报告，每月提交工作计划；与设计部、第三方合作，对设计、制作工作的时间、质量进行控制；

7、对本小组的建设及工作提出合理化建议；

8、与客户保持日常沟通，通报项目进展

9、撰写提案文件，做报价

10、项目结束撰写总结报告；

工作时间：2012-08到至今

公司名称：锤子简历人才咨询有限公司 

 所在部门：项目部 

 所在岗位：物业管理经理

工作描述：

1、物业经理在公司总经理领导下，全面掌握公司日常运作情况,落实公司各方面工作,协助领导处理日常行政事务,对各部门的工作进行协调，当好参谋和助手。

　　2、按照行政管理部工作职责主持工作,对部门员工日常工作进行检查和考核,保证部门不出现工作差错。

　　3、在公司领导的指导下,负责制定有关行政、文秘、总务、后勤管理等方面的相关制度并组织制度实施前的培训和学习工作。

　　4、检查监督各部门制度落实情况并及时将情况向公司领导进行反馈,同时协助各部门进行整改。

　　5、负责收文的初阅并提出初步处理意见及时向公司领导呈报。根据领导签批意见进行全面落实和处理,并督促做好文件的传阅、回收和存档工作。

　　6、物业经理负责发文稿件的审核及发文的报批、印制、分发、入档等工作,指导做好各种往来文件资料的跟踪、传递、签收、建档和保管。

　　7、负责组织好各级接待,处理来信、来访和投诉,正确把握公司政策界限,协调各方面工作与人际关系。

　　8、办理各种办公设施、办公用品、生活用品的购置计划及管理。

　　9、不断加强行政管理部自身建设和队伍建设,提高人员素质,提高办事效率,及时完成领导交办的其它工作任务。

项目经历

项目时间：2009-10到至今

项目名称：企业内训 课程的开发

项目描述：

项目介绍

1、开发企业内训课程（团队执行力、沟通技巧、感恩文化、阳光心态）  

2、制作PPT 教材  

3、试行演讲  

4、培训效果满意度调查

我的职责

根据企业的培训需求 ，制定年度培训计划，实施阶段性内 外相结合培训模式，注重培训的方式 氛围 做到创新有激情式的境界 全面提高了员工的综合素质 职业道德 行为守则 为企业注入了新的活力 增强了员工对企业的凝聚力

项目时间：2010-10到至今

项目名称：吉利汽车人力资源提升项目

项目描述：

项目介绍

责任描述：

HRM是与IBM合作进行的咨询项目，其中包括EHR升级、人事管理升级、组织架构梳理、薪酬架构设计、培训系统建立、绩效系统建立等项目。

1、负责HRM项目中的薪酬和绩效模块的相关工作。

2、负责各基地有关薪酬和绩效关键知识和推演工具的培训支持。

3、负责岗位说明书编写的进度跟进和问题解决。

4、负责KPI指标库的逻辑推演和审核工作。

5、负责后期项目的试运行改进工作。

6、其他项目性辅助工作。

我的职责

负责配合IBM咨询公司搭建绩效体系和薪酬体系，开展岗位分析与岗位价值评估相关工作。

自我评价

1，工作认真负责，不推卸责任；能承受工作中的压力，工作上可以独当一面；

2，具有团队精神，能与同事和其他部门积极配合；

3，执行力强，能与上司保持良好的沟通；

4，为人正直诚实且好学上进，不断提高工作能力。

个人技能企业文化

客户研究

团队建设

战略规划

谈判

战略发展

策略

商业策略

程序管理

竞争分析

问题解决

变革管理

组织架构

市场研究

管理

演讲阐述

商务谈判

产品策略

基本信息

姓名：锤子简历

年龄：26

电话：12345678910

邮箱：chuizijianli@100chui.com

经验：8年

意向：XX岗位

教育背景

时间：2013-09到2016-07

学校：锤子简历科技学院 

 专业：工商行政管理 

 学历：大专

工作经历

工作时间：2014-05到2015-08

公司名称：锤子简历人才咨询有限公司 

 所在部门：客房部 

 所在岗位：楼层主管

工作描述：

1、负责督导客房的清洁状况和布置规格达到酒店规定的标准；

2、负责客房与楼层的家具、设备以及清洁卫生器具的保养工作；

3、负责所属班组员工的日常培训和纪律教育，确保员工安全正确地操作，言行举止符合酒店相关制度的要求；

4、根据客情需要及员工特点，安排日常工作，发现日常工作中发生的问题要及时汇报与处理；

5、掌握客房状态，及时将变化情况、客人特别资料录入电脑，协助文员做好客人遗留物品记录及招领工作；

6、协助部门经理做好员工评估和考核工作；

7、完成好各类临时事务。

工作时间：2009-01到2017-06

公司名称：锤子简历人才咨询有限公司 

 所在部门：培训运营中心 

 所在岗位：培训总监

工作描述：

工作描述：

授课：企业文化培训，新员工入职培训，门店店长、大区经理、督导培训、企业的公共课程、通用课程培训、销售类培训、销售管理类培训

管理：培训体系建立

            商学院模式搭建

            培训年度计划撰写制度

            培训效果监督，分析

            培训效果评估，总结，分析，归档

工作职责：

       企业基层员工培训

       企业中层管理培训

       企业高层领导培训

       一线门店销售培训 

       店长、区域经理、区域督导培训 

       企业培训体系建立、实施、分析评估、完善 

       企业文化培训 

企业员工培训 

1、计划和组织公司培训活动； 

2、 培训报表制作，建立和完善员工培训档案，跟踪和总结培训效果，提出改进意见； 

3、 维护培训渠道和培训资源，保持与内/外部培训师的良好关系； 

4、 组织员工开展各种活动，营造企业文化； 

5、 调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。 

6、 其他人事相关工作。 

7、具有较好的授课和讲解的能力； 

8、 具有一定的计划、控制能力； 

9、 开发公共类课程，通用类课程 

10、 工作严谨、敬业、责任心强

工作业绩：

1、培训经验丰富、善于员工沟通、有良好的团队意识，能调动员工的积极性，上课生动幽默富有感染力，作为培训讲师，有敏锐的观察力和亲和力，当然也不缺乏良好的语言表达能力，能培训的面广，偏重寓教于乐，在互动中让我的员工们体会培训的快乐。由于以上几点，每年评为优秀员工。 

2、市企业青年优秀培训师 

3、市大学生就业中心客座讲师 

4、再就业公共培训课程讲师 

5、百联集团客座讲师

项目经历

项目时间：2008-01到2017-06

项目名称：人事行政管理

项目描述：

项目介绍

全面统筹规划企业人力资源战略，制定企业人力资源发展规划，及时向决策层提供有关人力资源战略、组织建设方面的建议，提高企业综合管理水平

熟悉人事行政工作流程，高度的工作责任心，具备必要的谈判技巧，良好的数据统计及分析能力。

能有效整合人力资源及流程控制，优秀的团队管理能力、学习能力和目标管理能力。高度的计划性与执行力。

具备良好的组织协调、公关及处理相应人际关系的能力，思路清晰，善于解决问题和化解矛盾，并努力在工作中不断开拓新的局面。 

英语较好，熟悉相关法律法规，接受过ISO9001/ISO14001管理体系培训，熟悉行政管理流程及各模块业务，具备较好的管理体系建设能力

我的职责

项目时间：2009-01到2017-06

项目名称：人才供给培训项目

项目描述：

项目介绍

2010/01 -- 至今

市政、行业交流

责任描述：

项目职责：

   1、与会组织 

   2、行业分工、交流学习 

   3、不同行业会员沙龙

   4、项目授课

   5、行业公关联系

项目简介：

项目描述：

        企业对外的一切公共活动 

        市区政府部门公关交流 

        大中型国有企业人才交流 

        大中型民营企业人才交流 

        大学生就业培训

我的职责

市政培训项目，培训峰会项目，大学生再就业培训公益项目的设计，执行及授课管理

自我评价

学校：锤子简历科技大学 

如果觉得这篇文章对您有启发，锤子简历想邀请你帮三个忙：

1、点赞，帮助更多人，让TA们也能看到这篇文章（笔芯~）

2、关注 @锤子简历

3、在【锤子简历】，有更多精美简历模板分享

PS：上图同款简历模板，可在“锤子简历”获取下载。