HRD-CEO简历模板案例：

基本信息

姓名：锤子简历

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求职意向

求职类型：全职    意向岗位：HRD/CEO    意向城市：广东广州    薪资要求：面议    求职状态：随时到岗   

教育背景

时间：2002.4-2004.7   

学校名称：锤子简历大学   

专业名称：计算机韩语   

学校描述：学校荣誉：担任学生会会长，成功组织并策划多场校内大型活动与节目，受到师生一致好评。

工作经历

时间：2004.12-2010.4   

公司名称：锤子简历制作公司   

职位名称：CFO/HRD   

人力资源战略规划：完成公司的中长期人才战略规划与整体人力资源规划。 为公司可持续发展的人力资源需求提供了持续的策略保障。 

高层决策参与：为公司的组织机构设计.人事任免.员工奖惩等提供了关键方案和意见。 向公司高层提供了有关人力资源战略与组织建设的建议，成功提升公司综合管理水平。 

HR部门管理：负责招聘.培训.薪酬福利.员工关系.绩效考核等部门的管理和规划。 建立了部门内部制度和工作流程，提高了工作效率。 

人力成本控制：建立了人力成本预算和控制机制。 通过人力结构分析与优化方案，成功控制了公司的人力成本。

项目经验

时间：2010.6-2012.12   

项目名称：锤子简历制作   

项目角色：CEO/HRD   

项目背景：随着二手房市场的快速增长，公司决定拓展业务覆盖，计划在全国各主要城市设立60家二手房地产公司分店。我作为项目负责人，主导了此项目的整体规划.选址.人员招聘及培训等关键环节。

主要职责与成果： 

1、项目规划与战略定位：负责制定项目的整体战略规划与实施步骤。 确定了各个阶段的关键任务和时间节点，确保项目的顺利进行。 

2、分店选址与定位：根据市场研究，确定了60家分店的具体位置和市场定位。 负责与地方政府和相关部门沟通，成功获得了必要的营业许可和资质。 

3、人员招聘与培训：领导并完成了500多位员工的招聘工作，确保每个分店都有足够的人手进行营运。 设计并组织了新员工的培训计划，确保他们快速熟悉工作并融入团队。 

4、项目评估与反馈：在项目结束后，组织了项目评估会议，对项目进行了总结和反思。 根据项目中出现的问题和挑战，为公司后续的扩展和发展提供了宝贵的经验和建议。

自我评价

善于沟通.协调，有较强的组织能力与团队精神；上进心强.勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质。

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