(本科生简历范文)撰写一份专业且吸引人的简历，不仅能够帮助在求职市场中脱颖而出，更是展示个人能力和经验的有效途径。那么，如何撰写一份既能凸显个人优势又能吸引招聘者注意的简历呢？以下是锤子简历网整理的本科生简历范文，欢迎大家阅读参考！

求职意向

求职类型：全职   

意向岗位：高级产品经理   

意向城市：广东广州   

薪资要求：面议   

求职状态：随时到岗   

教育背景

时间：201X.9-201X.7   

学校名称：锤子简历大学（1）   

专业名称：计算机科学与技术   

GPA：3.8/4.0（综合排名：前5%）

学术奖学金：连续三年获得校级奖学金，其中一年获得国家级奖学金

校内活动和荣誉：曾任学生会技术部部长，组织并成功举办了两届校园编程大赛，并获得“优秀学生干部”称号。

工作经验

时间：201X.3-至今   

公司名称：锤子简历工作经验案例（1）   

职位名称：高级产品经理   

全面负责公司内部ERP产品，领导团队提出并实施了5项产品优化方案，提升了系统整体效率30%。

整合公司数据，调整系统架构，使得数据处理速度提升了25%。

管理并完成了20+用户需求分析，形成详细的产品设计文档，优化了5项核心产品功能，用户满意度提升了40%。

搭建并管理一个由10人组成的产品团队，通过有效的激励机制使团队整体工作效率提高了20%。

成功协调并推进了10余个项目的实施，确保所有项目均按时上线，产品质量合格率达到98%。

时间：201X.6-201X.2   

公司名称：锤子简历工作经验案例（2）   

职位名称：高级产品经理   

从0到1负责五道口TOB 产品业务线，包括移动端（学员端）.PC端（机构端）的产品设计，产品迭代推进.产品可用性测试.用户调研.竞品分析.团队建设等。

领导产品经理和设计师等团队成员，协调技术资源并设定优先级，确保各重要项目按时上线，并对工作质量和业务结果负责；

对多个产品方案进行对比测试并进行数据分析，以确定最佳改进方案。

对产品进行全面设计，如功能，特性，使用流程，UI/UE，性能要求等；并与技术人员一起，综合优化利用各种技术手段，完成产品研发。

时间：201X.12-201X.6   

公司名称：锤子简历工作经验案例（3）   

职位名称：产品经理   

掌握公司ERP系统，并对系统进行迭代优化；

协调UE/UI设计，需求讲解，评审，制定项目计划，

在开发和测试执行任务时出现反馈问题,及时响应,协调开发,测试,产品直接出现的沟通问题,推动开发过程,保证项目进度

设计高保真原型图，撰写产品需求文档

分析行业及竞品产品，跟踪最新发展趋势，竞争对手调研。

有很强的业务理解能力，与客户沟通，为客户的新需求提出解决方案；与业务人员沟通，为其提供产品优化意见 。

时间：201X.9-201X.12   

公司名称：锤子简历工作经验案例（4）   

职位名称：测试工程师   

1、分析理解项目需求，并编写测试用例覆盖需求；

2、与产品经理.开发人员配合制定合理的测试计划，确保项目高质高效付；

3、有效执行测试用例，提交测试报告；

4、准确定位并跟踪问题，推动问题及时合理解决；

项目经验

时间：201X.10-至今   

项目名称：锤子简历（1）项目案例   

项目角色：高级产品经理   

项目描述：为了进一步开展公司信息化，统一产品库，并整合公司系统和第三方工具做到数据统一归集。 项目职责：整理公司财务.客户部.pmo三个部门的需求问题，结合目前的钉钉系统和crm系统，设计进销存系统，做到统一产品库，建立库存机制，对接钉钉，进行钉钉oa审核，对接crm做到项目数据自动推送.合同数据以及回款和开发票的自动回传。

工作业绩：规范简化了业务流程，提高的工作效率，并统一了公司的产品库，机构库，项目库，并利用公司现有第三方工具，做到最少的开发成本，最好的系统功能。

时间：201X.5-201X.12   

项目名称：锤子简历（2）项目案例   

项目角色：高级产品经理   

项目描述：公司外采系统明道云，在其系统中搭建了立项管理系统，OKR系统，媒体资源库

项目职责：收集各部门的搭建需求，进行实施，并在上线后对搭建的应用进行使用培训

工作业绩：缓解了技术部门的工作压力，对于逻辑简单的应用，可自行搭建来满足业务需求。

时间：201X.12-201X.4   

项目名称：锤子简历（3）项目案例   

项目角色：高级产品经理   

项目描述：为了提高工作效率和数据的准确性，将活动日程内容策划，审核，跟踪，多部门协作以及日程嘉宾信息的实时更新，引入了日程系统

项目职责：挖掘日程系统的需求，并对需求进行拆解，统筹项目的周期和里程碑，解决开发过程的问题

工作业绩：系统上线后，节省了公司设计团队，论坛组40%的人力，并且提高了正确率，在疫情的影响下，多次的信息变更，都可以实时更新数据。

时间：201X.10-至今   

项目名称：锤子简历（4）项目案例   

项目角色：高级产品经理   

项目描述：筑医台ERP就是为了解决原有系统的不兼容性.不可扩展性而推出，主要包含以下几个大模块：内容管理系统.订单管理系统.财务管理系统.分销商系统.活动系统.用户管理系统.报表系统等，该ERP系统涵盖了公司日常运营所涉及到的方方面面，并做到了丰富的可扩展性。

项目职责：调研干系人收集公司各个业务线的需求，对需求进行拆分重组，最终将活动进行划分，并按照需求对活动的共同点进行提取。

工作业绩： 举例活动系统，将活动宣传.活动嘉宾进行信息整合，以及活动报名数据后台自动统计，并关联订单系统做到自动对账，使得相应的订单能做到自动化开通服务或者提示会议的参加时间，地点等。

时间：201X.6-201X.7   

项目名称：锤子简历（5）项目案例   

项目角色：高级产品经理   

项目描述：小程序为学员提供面授班活动详情查看以及报名缴费功能

项目职责：配合开发提供小程序开发需要的数据，制定小程序的中展示的内容，并根据小程序的设计规范设计报名小程序。

项目成就：小程序上线后，共完成2w+学员的线上报名。

时间：201X.11-201X.2   

项目名称：锤子简历（6）项目案例   

项目角色：高级产品经理   

项目描述：提供招聘和求职，用人企业和人资进行注册登录，发布招聘信息，普通用户可在招聘专区可查看岗位信息投递简历。

项目职责：研究竞品，划分出职贝招聘平台展示的模块。主要涉及到招聘方的入驻， 职位的管理，每个职位有相应标签，用于系统自动的将人和职位进行匹配推荐。求职者可投递简历并查看求职的状态。后台管理端对招聘方进行管理和数据统计

项目成果：pc端访问地址，app可在“应用宝”中搜索“xxx”进行下载。

时间：201X.4-201X.11   

项目名称：锤子简历（7）项目案例   

项目角色：高级产品经理   

项目描述：在B端系统的基础上，拓展C端的模块功能，主要涉及到后台功能调整，并优化了整体的产品架构，功能上新增了直播管理.第三方老师入驻，以及培训信息区块链化等功能。

项目职责：把控全链条业务模型，推进产品立项.商业模式讨论.需求分析，审核UI/UE和产品经理提交的原型和切图，跟进项目进度。

项目展示：pc端访问地址，app可在“应用宝”中搜索“xxx”进行下载。

时间：201X.11-201X.3   

项目名称：锤子简历（8）项目案例   

项目角色：高级产品经理   

项目描述：此项目为外包项目知识产品交易平台，可对进行商标买卖.商标评估.许可和转让。平台角色共分为普通用户，商家和淘智慧的管理员3种。

项目职责：对接项目负责人梳理需求；负责平台前后台模块划分，产品架构主要分为前台.商户后台.淘智慧管理后台。前台主要包含首页的登录注册商标的展示，信息发布.用户的商标转让和许可流程.个人中心的订单以及账号管理等个人相关信息。商户后台包含商家注册登录，店铺管理，交易管理，结算申请，统计分析；淘智慧管理后台包含商家管理，商品管理，交易管理，分类管理，系统管理，权限管理，运营管理，统计管理。

负责模块：主要负责商户后台和淘智慧管理后台的模块细化，以及原型设计

项目展示：pc端访问地址xxxx，app可在“应用宝”/App Store中搜索“xxxx”进行下载。

时间：201X.6-201X.2   

项目名称：锤子简历（9）项目案例   

项目角色：产品经理   

项目描述：为企业提供在线学习平台。包含管理端和学员端，管理端包括系统管理.权限管理.课程管理.考试管理.学习管理.专题管理.互动管理.消息管理.统计管理.直播管理等；学员端包含学习中心.互动社区.消息中心.个人中心等。已签订的企业机构共2000多家，总用户50w+，续约达到100%。

负责模块：主要负责管理端的系统管理.权限管理.课程管理.考试管理.学习管理.统计管理；以及学员端的学习中心。

项目职责：结合公司发展战略对产品进行规划，定位方向和实施；负责平台前后台模块设计，制作高保真原型，编写需求文档；积极响应教研部门和开发部门提出的问题，跟进业务方反馈并对平台进行迭代更新，持续优化用户体验，提升关键指标。

工作业绩：从0到1负责产品线，主动与客户建立平台反馈的机制，项目初期将8家试用企业均发展成正式客户并完成续签。并引入代理商模式，使平台的营收增加20%。

自我评价

1、10+年以上关注互联网教育，5年教育类产品设计经验，3+以上管理经验；

2、擅长中台产品设计；

3、熟悉iOS，Android，小程序和h5平台交互规划，具备PC和移动双端软件产品设计经验；

3、有互联网行业.创业型公司工作经验；

4、团队管理能力较强，抗压力强，善于跨部门沟通，凝聚力强。

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