对于技术总监高管职位，简历的质量往往直接关系到求职的成败。一份优秀的技术总监简历，应该能够精准地展示个人的技术能力.管理经验和行业视野，下面是一篇技术总监简历模板范文模板。欢迎大家参考借鉴。

技术总监简历模板范文参考「精选篇」

求职意向

求职类型：全职   

意向岗位：产品运营   

意向城市：广东广州   

薪资要求：面议   

求职状态：随时到岗   

教育背景

时间：201X.7-201X.7   

学校名称：锤子简历大学   

专业名称：软件工程   

学校描述：英语四级，大四在校期间参与过达内软件开发培训，任开发组长。

工作经历

时间：201X.11-至今   

公司名称：广州锤子简历有限责任公司案例1   

职位名称：高级运营经理   

担任高级运营经理，下属10人，负责组织平台运营.产品设计.技术开发.研究创新等工作，组织运营模式梳理.产品架构搭建.平台技术框架搭建.日常需求评审等工作，实现林业产业互联网平台盈利模式从0到1突破。

时间：201X.12-201X.11   

公司名称：广州锤子简历有限责任公司案例 2   

职位名称：中心经理   

担任数字化工贸中心经理，下属5人，负责糖业信息化工业侧顶层设计.可行性研究.商机挖掘.商务谈判.评审并输出解决方案.组织需求评审，安排开发测试维护，每年收入约4000万元。

时间：201X.7-201X.12   

公司名称：广州锤子简历有限责任公司案例3  

职位名称：开发经理   

担任开发经理，下属30人，负责控制项目范围.成本.进度.质量,开发流程制定和监督.客户沟通.招聘面试等类工作,同时也参与需求可行性评估,技术方案的评审,技术选型等技术分析类的工作，每年订单合同额约3000万,人均年订单额45万元。

项目经验

时间：201X.11-至今   

项目名称：锤子简历xxx项目案例

项目角色：高级运营经理   

项目描述：

林业产业互联网平台是服务政府监管.林业各产业供需方的综合平台，业务范围包含活立木.板材.香料香精.花卉种苗等在内的资源交易以及金融.物流.信息发布.交易撮合和平台租赁等一揽子增值服务，致力于推动全林业产业降本增效和数字化升级。

项目规模：

大型项目，参与人数50人以上，平台初期规划超30亿元GMV。

业绩成果：

担任产品技术负责人.运营负责人，组织进行平台产品设计.技术框架搭建.运营方案设计.实现活立木交易业务从0到1突破。

时间：201X.12-201X.11   

项目名称：锤子简历xxx项目案例

项目角色：中心经理   

项目描述：

智慧糖业是糖业信息化顶层设计的整体方案，是分“基础功能.农.工.贸.大数据”5大板块，围绕人.事.物.财.运用互联网思维，分阶段建设OA办公系统.人力资源系统.财务管理系统.门户网站.物资采购系统.无纸化会议系统.项目管理系统.订单合同系统.农务管理系统.农资商城.设备管理系统.AI甘蔗质检系统.生产管理平台.生产视频监控系统.副产品销售平台.一体化销售仓储系统.智慧物流平台.质量安全管理平台.经营决策辅助系统。结合了5G+.物联网.人工智能等前沿技术，通过智能一体化终端的数据采集.数据加工.数据分析，建立数据运营管理体系，实现管理数字化.生产智能化.服务标准化的现代化企业信息化的统筹方案。

项目规模：

大型项目，参与人数100人以上，项目金额约4000万元。

业绩成果：  

担任项目经理.技术经理，进行顶层设计，参与编写可行性研究报告，负责方案评审.方案宣讲，提出规划方向.挖掘产品价值。

时间：201X.4-201X.12   

项目名称：锤子简历xxx项目案例 

项目角色：解决方案主管   

项目描述：

AI甘蔗质检是依托5G+.物联网.人工智能算法相结合，在“甘蔗品种识别”.“甘蔗质量扣杂率”等甘蔗质量检查方面的应用领域进行探索和研究的创新性产品，主要通过高清摄像头将甘蔗进场.加工前的画面通过5G网络回传中心服务器，服务器通过人工智能算法，自动识别出对应批次甘蔗品种.扣杂率，回传至糖厂农务系统，自动计算出甘蔗价格。

项目规模：

大型项目，参与人数50人，项目金额约1200万元。

业绩成果：  

担任项目经理，参与需求调研.可行性研究.流程设计.技术选型.实施组织，该项目已经上线并在试运行中。

时间：201X.1-201X.4   

项目名称：锤子简历xxx项目案例   

项目角色：中心经理   

项目描述：

副产品销售系统实现糖集团与源头采购商直接对接，实现销售集中化.透明化.去中间化，大大降低企业销售.人工.运营等各方面成本。销售系统自动通知采购商.销售短信实时发送 ，降低糖集团沟通成本。采取竞价模式，让糖集团把握定价主动权，利用规则采取价高者得的方式实现利润最大化。

项目规模：

中型项目，参与人数10人，项目金额约300万元。

业绩成果：  

担任项目经理，主导需求调研与梳理，业务设计.框架搭建，技术选型，分工安排等工作。目前副产品累计交易突破1.9亿元，每年为企业创造1000万元的溢价价值。

时间：201X.12-201X.1   

项目名称：锤子简历xxx项目案例 

项目角色：项目经理   

订单农业平台着力构建贯穿蔗糖产业链上游的平台化生产服务体系和管理体系，前期聚焦地块信息管理.蔗农授信服务.合同管理服务，并逐步对接现有农务系统，利用信息互通实现决策智能化，通过多元化手段解决蔗糖产业成本高.协同性差的问题。

项目规模：

中型项目，参与人数25人，项目金额约600万。

业绩成果：

担任项目经理，进行客户调研沟通.项目管理.技术方案评审，产品设计评审工作。目前平台服务糖厂86个，覆盖率98.8%.登记合同75万份，蔗田1074万亩，并将竞争对手的业务回收到泛糖平台上。

时间：201X.8-201X.12   

项目名称：锤子简历xxx项目案例  

项目角色：开发经理   

项目描述:

CRM即客户关系管理，是指企业用CRM技术来管理与客户之间的关系。是通过提高客户的价值.满意度.赢利性和忠实度来缩减销售周期和销售成本.增加收入.寻找扩展业务所需的新的市场和渠道的系统。第三代CRM系统主要有订单中心，账管中心，产商品中心，资源中心等核心模块。

项目规模：

大型项目，每年升级合同订单约3000万元，参与人数60人。

业绩成果：  

担任开发经理，直属下属30人，进行计划排期，分配开发任务，控制开发范围.成本.进度，质量，按时按量提交测试部门，下属30人，采用扁平.精细化的管理策略，突进项目进度，完成人均每年45万人均的订单任务。

时间：201X.4-201X.8   

项目名称：锤子简历xxx项目案例  

项目角色：项目经理   

项目描述:

酬金系统.渠道系统属于CRM业务范畴内的子系统，主要负责移动各代理商酬金结算，渠道资料的管理.账户管理，押金管理，风险金管理，合同管理工作。

项目规模：

中型项目，新版本上线，参与人员10人，每年项目订单约300万元。

业绩成果：

担任项目经理，直属下属6人，负责组织系统模块的开发.测试.上线.运维工作，分析客户需求，组织评审.安排开发测试上线计划，梳理系统问题故障易发点，核查系统问题输出结论报告，参与制定维护方案，组织巡检，组织安全扫描等内容，达成每年项目订单约300万元。

时间：201X.10-201X.12   

项目名称：锤子简历xxx项目案例

项目角色：技术经理   

项目描述:

电信沟通100系统，是通过线上申报.线上处理的方式，提供给运营商用户，投诉立单，并支持客户.支撑人员处理工单系统。

项目规模：

小型项目，参与人数4人，项目订单约100万元。

业绩成果：

担任技术经理，主导需求梳理，业务设计.框架搭建，技术选型，计划安排，开发测试等工作，项目规模4人。该项目规模不大，但是时间紧急，要求从需求梳理到上线仅3个月的时间，本次项目第一次引用了产品经理的角色，通过与产品经理进行业务的梳理和页面的设计的工作，在项目开端就明确基本的展示样式与交互体验，项目按时上线，客户体验较好，获得客户的一致好评。

时间：201X.1-201X.12   

项目名称：锤子简历xxx项目案例   

项目角色：技术经理   

项目描述：

电信天翼终端公司支付中心平台主要是通过对第三方支付接口统一封装，加密，管理，发布，提供给公司内部系统的平台，支持支付宝.微信.翼支付.银联等主流支付方式， 项目订单额约200万元。

项目规模：

小型项目，参与人数6人，项目订单约250万元。

业绩成果：

担任技术经理，主导框架搭建，技术选型，计划安排，开发测试等工作。该项目属于支付类项目，对于安全，并发.扩展性上要求较高，再此也不断积累了一些安全.加密的技术经验，完成上线后满足了电信天翼公司内部系统对于支付系统的规划与支撑要求，得到了客户的认可。

时间：201X.7-201X.4   

项目名称：锤子简历xxx项目案例

项目角色：技术经理   

项目描述：

店员奖励系统是电信运营商为了对终端销售人员进行管理，激励，进而提升电信业务用户范围的公网系统，主要有模块人员管理，活动管理，积分计算，支付管理.报表支撑等核心模块。本次项目

主要改造范围是针对店奖进行前台.后台全面换班，从原来老型struts1的框架切换至流行的SSM框架，界面升级为H5的界面，并支持手机端访问。

项目规模：

中型项目，参与人数10人，项目订单约500万元。

业绩成果：

担任技术研发经理，带领10人团队进行框架搭建，技术选型，模型设计，开发，测试，上线，运维等工作，与产品经理.客户对系统交互做了深入的探讨，分析了用户的行为，项目上线后系统性能.交互体验取得了提升，获得了客户的好评。

自我评价

1、激情乐观，富有责任心，勇于创新，运用新的知识实现公司价值；

2、擅长沟通，曾担任过校园招聘宣讲员,获得过部门内部演讲比赛的一等奖；

3、性格开朗，谈吐幽默，可快速融入团队，与同事形成默契配合；

4、旺盛的求知欲，喜欢研究新技术.新业务，提炼出解决问题的最优解。

文/锤子简历

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