工作经历 （案例一）

工作时间：2011-10 - 2015-12

公司名称：锤子简历 信息技术有限公司 

所在部门： 

所在岗位：海关协管员

工作描述：

具体的工作分为两部分:

一、保税物流中心海关助理工作,工作内容有：

1、卡口监控

2、货车通过卡口抽查工作

3、协助海关对疑问的货物进行查验工作

4、对区内企业所存储的货物进行核对

5、在日常工作中所发现的问题及时准确的反应给主管海关等等、

二、海关办公室助理工作，工作内容有：

1、办公用品进出登记管理，

2、固定资产新增、分配、存放，

3、临时参观接待:会场布置，摄像，宣传，数据统计等工作。

这项工作主要注意细节以及对工作的执行力和责任心，在这项工作中需要能够熟练的使用海关软件以及一些办公软件，通过这份工作，让我更加深入的了解海关工作流程以及与各部门沟通技巧的能力！

工作经历 （案例二）

工作时间：2011-04 - 2017-08

公司名称：锤子简历 信息技术有限公司 

所在部门： 

所在岗位：采购经理

工作描述：

航空发动机，无人机，机加工异形件，检测设备，工具，耗材，PMA件和航空燃油原料供应链管理，开发采购与销售渠道，成本控制与管理；全面负责进出口业务，签订进出口合同，全程监督物流运作，同海关，检疫保持良好关系，国内外运输体系（含危险品）建设与管理，持续安全快捷无差错化。制订采购计划和目标，制度规范化及流程优化控制，计划实施与监控，优选供应商，提供建设性处理方案，员工定期考核。

工作经历 （案例三）

工作时间：2016-03 - 2017-03

公司名称：锤子简历 网络技术有限公司 

所在部门：招聘主管/科研部HRBP 

所在岗位：

工作描述：

行政人事部工作（直属领导：行政人事部经理）：

1、负责招聘公司职能部门、中层干部以及部分技术人员，涉及电子、机械结构、电控、军工行业销售等方面的科研技术人员；

2、负责全公司员工的转正考核；

3、负责全公司中层干部的季度考评，4个科研部门领导的半年考评；

4、负责调度公司司机、车辆的使用以及日常管理；

5、辅助部门经理做好部门员工的日常协调工作，代部门经理行使一些管理职责；

6、起草制定部门的年度战略文，管理岗位的的考核文。

在行政人事部，招聘入职人员18名，招聘入职率90%。因工作表现突出，兼职负责科研部门的人事管理工作，在5月份孵化组建了材料事业部（7人），8月份孵化组建了机电二部（8人），后于11月份正式调岗任职机电一部（21人）HRBP，全权负责该部门内除技术工作以外的管理工作。（直属领导：总经理）

1、负责部门内员工的所有出勤考勤请假手续；

2、负责部门内招聘计划以及新员工的招募工作；

3、开展对新员工的制度培训；

4、组织协调科研部门内部的总调会、以及与其他部门相关的评审会议；

5、负责部门内部员工的转正及季度考评工作；

6、负责安排机电科研部内各事业部的工作分解以及其之间的工作沟通与交流；

7、其他领导安排的工作。

工作经历 （案例四）

工作时间：2010-11 - 2016-05

公司名称：锤子简历 管理咨询有限公司 

所在部门：物资管理处 

所在岗位：报关员

工作描述：

负责核电工程进出口物资的清关工作，对外包括向海关、检验检疫局等单位申报物品信息，资料整理、递交，与货代、供应商保持紧密联系，对内与土建、安装等部门协调到货进展，确保物资供应时间满足工程需求；整理、检查部门月报、周报等日常事务，确保文件满足核安全局工作要求。

文/锤子简历

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