想要在众多的招聘竞争者中脱颖而出，一份专业且富有亮点的个人简历必不可少,这时候最关键的简历怎么能落下！相信写简历是一个让许多人都头痛的问题，以下是锤子简历 整理的招聘职位简历案例范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

招聘职位个人简历参考「人力篇」：

求职意向 

求职类型：全职   

意向岗位：   

意向城市：广东广州   

薪资要求：面议   

求职状态：随时到岗   

教育背景 

时间：201X.6-至今   

学校名称：锤子简历 大学   

专业名称：教育管理（硕士）   

学校描述：全日制硕士，疫情未开放前采用线上授课，计划于2024年6月拿到硕士学位

时间：201X.9-201X.6   

学校名称：锤子简历 大学   

专业名称：应用统计学（本科） 

工作经历 

时间：201X.9-至今   

公司名称：广州锤子简历 有限公司   

职位名称：教师实习   

负责二年级，四年级和六年级的七个班科学课程

开展各种形式的科技实验活动

辅导学生参与各种课程实验。

时间：201X.2-201X.1   

公司名称：广州锤子简历 有限公司 

职位名称：货运代理销售   

1、熟悉美国.欧洲.加拿大.墨西哥等物流专线和国际快递，通过电话/网络/社群/转介绍/陌拜等开发客户，针对义乌.绍兴.台州.温州等客户开发（外贸公司/进出口工厂/国内外采购商）。尝试抖音.facebook.小红书社群，打造个人IP，运营社群拓客模式。

2、跟进维护客户关系，协助处理订单后期的操作问题，耐心与客户解释，处理突发事件。

3、建立完善的客户信息系统，业务推进以及维护，并持续的进行更新。

4、入职两个月，月营业额突破15w+，毛利3w+

时间：201X.7-201X.10   

公司名称：广州锤子简历 有限公司   

职位名称：招聘专家   

1、校园招聘：包括线上宣讲会.线上面试.谈薪定级，共参与两场校园招聘，共发放offer50+  

2、社会招聘：主要负责市场部岗位（销售.售前.售后），北京.上海.深圳.成都.广州.湖南等分公司跨区域照片，

3、维护BOSS直聘.拉勾网.脉脉.领英等招聘渠道，重点针对猎头招聘渠道的对接和管理工作

4、完成普通岗位（销售管理.售前技术.售后）offer16个，高端岗位（销售副总裁.四大行KA.国家电网KA.深圳区域销售负责人等）offer12个

时间：201X.12-201X.6   

公司名称：广州锤子简历 有限公司  

职位名称：猎头招聘顾问   

个人定位“专注于数据服务和信息安全领域”人才招聘，入职半年时间，个人回款30w+

主要服务于江浙沪客户为主：远景智能（上海）.齐治科技（杭州）.趣链科技(区块链）.电信（天翼云）.网易（云音乐.杭研）.阿里（本地生活.新零售-淘宝技术）.丹鸟.酷家乐.中电数据.大箴科技等

1、负责互联网行业中高端人才的搜寻.筛选.沟通.推动工作，为客户提供人才需求的解决方案；

2、分析客户需求，制定寻访方案，搜寻.面试并评估候选人，输出候选人推荐报告；

3、加强团队间的合作，实时跟进客户需求动向同步给做单顾问，把控杭州和外地顾问的推荐报告；

4、与现有客户保持积极.有效的沟通，协助客户方完成面试邀约以及后续面试安排.协调薪酬谈判.背景调查.入职流程等相关事宜。并持续跟踪入职后的候选人，帮助其顺利度过试用期，在所任职企业长期稳定的发展；

5、积极研究行业发展动向，对相关竞标企业及人才进行mapping。

时间：201X.3-201X.11   

公司名称：广州锤子简历 有限公司

职位名称：助理顾问（实习生）   

1、工作需求分析：积极甲方HR.BU老大.老板三端进行沟通，了解工作需求，建立候选人画像，确定搜索方向，制定有效的人才寻访方案；

2、 人才搜寻：按照具体的岗位特点与候选人的习惯，通过招聘网站（猎聘网.智联卓聘.BOSS直猎邦.无忧精英等）.SNS社交渠道（脉脉.LinkedIn.论坛等）.公司内部简历系统.线下候选人见面活动，通过一些互联网的社区.论坛结识候选人。培养寻找候选人的敏锐嗅觉。

3、 面试环节：及时跟进面试情况，与HR和用人部门沟通，调整职位搜索方向；

4、候选人和客户F2F：人选面试前辅导.陪同面试.办公室offer谈判.入职咨询和跟踪；

5、培训分享： “职位交付全流程”.“候选人深度沟通及电话面试”.“猎头模块化时间管理”技能培训。

6、行业活动：积极参与《猎头见面会》.《HR Club》.《人才博览会》等，以及客户的融资发布会.人才盘点会等，互联网候选人圣地“云栖大会”，通过与线下参展商及候选人交流沟通，并交换名片及简历的方式积累候选人和客户资源。

7、客户BD：罗列团队的行业与职位需求，与项目经理.BD新客户合作，完成客户跟踪.合同签订和跟踪服务。并努力尝试通过前台电话转接询问客户招聘需求，同时通过候选人及熟人的资源介绍；

所负责职位有：

互联网O2O：供应链高级专家.供应链产品总监.高级运营专家.高级数据BI专家.Java工程师

网络运维安全：售前总监.研发VP

数据服务：大数据架构师.数据建模工程师.CTO（智慧警务）

工业互联网：Java工程师.Java架构师.MES产品经理

钢铁制造业：发电厂长助理.工程部部长.机械副厂长.安全部部长助理

项目经验 

时间：201X.1-至今   

项目名称：锤子简历 案例参考   

项目角色：主要做单顾问   

项目描述：杭州滨江，国内领先的面向企业.政府机构和产业联盟的可编程联盟区块链平台

技术专家-密码安全研发.技术专家-分布式系统研发等岗位

项目业绩：持续推荐区块链底层平台项目研发人选，并成功offer并入职1位技术专家，入职后保持状态跟进，顺利过保

时间：201X.1-至今   

项目名称：锤子简历 案例参考  

项目角色：主要负责人   

项目描述：研发vp.首席架构师.行业销售总经理（金融.电力.部委.能源）.数据平台架构师.安全网关平台架构师.QA架构

项目业绩：累计推荐80+，成功offer研发vp.销售等岗位，研发vp人选过保

时间：201X.3-201X.11   

项目名称：锤子简历 案例参考   

项目角色：主要负责人   

项目描述：研发VP岗位  

项目职责：

  完全靠自己琢磨，六个月的坚持不懈，观察和学习经理的沟通技巧，期间不断丰富与候选人和客户的沟通话术。

流程人选候选人总薪资400W（Base+股票），目前经过offer提案和两轮的offer谈判，目前处于第三轮谈薪阶段。

客户沟通：与甲方HRM.HRD.首席架构师和老板反复磨合。根据公司情况和岗位需求制定解决方案，抓住老板的用人风格和期望，明确职位痛点。

从最初的网络安全大厂（启明.安恒.绿盟.中天信.亚信.企安信）.网络与通信设备厂商（华为.迪普.深信服.新华三）等同行对标的产品研发管理人才，到细分至华为的I-MOC和E-Sight运维管理平台产品线的研发管理定向猎寻，再到最后要展望国际硅谷公司的研发管理人员。

人才搜索方向制定：1.地毯式筛选招聘网站挂出的高端人选

2、国内网络安全IT软件公司（华为.企安信.山石网科）

国际知名的硅谷公司（Cisco.Dell EMC.IBM.Oracle.CyberArk.                               BeyondTrust.Juniper.Splunk.Fortinet.F5.A10等数十家公司）企业相关list

3、脉脉.领英，候选人转介绍

候选人多维度筛选：年龄.公司.产品线.研发团队架构.研发管理模式.研发产品及业务场景.目前和期望（薪资.地点）.考虑机会原因（牢牢抓住候选人离职痛点与个人期望）

亮点整合，制定关键候选人寻访与风险评估方案：

1、细分领域行业发展和前景优势；  2.公司规模（财务营收趋势.雇员人数趋势.盈利状况.研发团队投入度）.客户市场分布及行业口碑.核心产品背景和未来产品走向趋势.未来三年的发展计划；  3.岗位的职责契合点.发挥空间.目前和未来的薪资和股权收益优势，这个级别需侧重于对比岗位对比BAT等大厂的优势；  4.老板管理风格和企业发展理念；  5.杭州的“硅谷”氛围.人才引进政策.交通便利度及生活环境等  6.介绍时准确分析岗位痛点以及老板对候选人的期望，增强对关键候选人的吸引  

项目回顾：保持B和C两端高效高密度沟通，匹配双方真正的职位需求和候选人期望，坚信只要需求真实，没有关不掉的岗位！

时间：201X.10-201X.11   

项目名称：锤子简历 案例参考   

项目角色：主要负责人   

项目描述：负责招聘CTO（集团旗下做智慧警务方向分子公司），薪资范围base100-150W外加 单独分配的股权，对标阿里橙鹰科技.三汇数字及百分点，同时明确尝试对百分点某候选人定向挖寻。

项目职责：

1、从同质化岗位的项目BD到职位访谈，并且在F2F职位访谈时成功将样板简历的候选人推荐给HRVP，期间保持与HRVP的职位进度及需求进度沟通

2、先后成功安排三位候选人到面，其中一位过面，等待推进。

3、最后由于客户外部供应商招募推进，提前暂停了项目。

项目回顾：如果能对接客户做单，尽量能切入客户的BU线，及时拿到反馈并推进流程。

时间：201X.6-201X.8   

项目名称：锤子简历 案例参考 

项目角色：主要顾问   

项目描述：

阿里整合汽车超人.康众汽配.天猫汽车后市场搭建汽车后市场服务生态闭环，搭建 天猫车站O2O，对标途虎养车.京车会等，主要对接了商业数据BI负责人（阿里P8-9），高级运营专家（P7+-P9）.高级供应链专家.产品总监（供应链方向）.Java（用户营销.仓配.履约）

项目职责：

1、从跟随项目经理进行职位访谈后，通过了解阿里O2O及高德地图引流等本地生活的模式及 汽车后市场的行业和职位的分析，深入理解客户需求并制定人才搜索计划和寻访计划。

2、多维度切入（汽车后市场供应链.西贝.海底捞.全家等供应链.快销品供应链.第三方供应链金融 产品总监）寻找候选人，作为主要顾问分别在两个月内推荐数据BI负责人7人.高级运营专家5人.产品总监3人.供应链高级专家8人.Java工程师10人

3、其中数据BI一人进入一面，淘汰。高级运营专家二人进入一面，淘汰。产品总监2人进入二面待推进。供应链高级专家1人待推进。Java工程师2人进一面，淘汰

4、最后由于HR反馈缓慢和面试流程冗杂，加上Q2-Q3季度HC的调整，候选人几乎都被拖黄了。而后及时暂停了项目。

项目回顾：阿里客户需求的跟进需及时，候选人意愿度和外部机会的接触情况需及时掌握。候选人推荐需快.准.多。

实习经验 

时间：201X.9-201X.12   

公司名称：广州锤子简历 有限公司  

职位名称：人员管理（兼职）   

主要职责是进行校内外卖兼职人员招聘与沟通，对兼职人员工作时间进行规划并分配任务。

必要时，与大家一起为周边商家进行订单配送上门服务。

时间：201X.7-201X.9   

公司名称：广州锤子简历 有限公司  

职位名称：财务助手   

负责登记部分日记账，整理相应的会计凭证，尝试登记会计账簿和企业的会计报表。并且同时进行了村镇客户审计资料的整理工作。

时间：201X.7-201X.9   

公司名称：广州锤子简历 有限公司

职位名称：包装.销售   

在东阳丝娜戈袜厂生产部包装，8月份之后去义乌福田国际商贸城学习店面销售，接触了来自各国的贸易商。锻炼了面销沟通技巧，吃苦耐劳品质

自我评价 

1、善于把控客户真实需求，并挖掘职位痛点，精准推荐；善于把控候选人专业技能，意向度等做精准的匹配度分析，善于优化简历.面试辅导及个人职业发展建议等专业服务。

2、具有敏锐的商业头脑和独立判断能力，较好的沟通谈判力；有主人翁精神，不断为企业挖掘更多价值。

3、善于观察.沟通.思考和学习！抗压能力强。做事细致.专注.灵活，接受新事物能力较快。

4、心有猛虎，细嗅蔷薇！将怀着一颗积极学习的心以及高度责任感迎接新挑战！

文/锤子简历

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