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职场裁员危机中的人脉自救策略

在职场风云变幻的环境中，裁员危机如同高悬的达摩克利斯之剑。面对危机，巧妙借助人脉资源往往能开辟新出路。以下是借助人脉自救的实用策略：

一、盘点人脉资源，明确求助对象

● 全面梳理人脉网络：

○ 公司内部的直属领导、同事

○ 曾经的合作伙伴、客户

○ 行业活动结识的人脉

● 评估标准：

○ 亲疏关系

○ 对自身的了解程度

○ 行业影响力和话语权

● 筛选重点帮助对象

二、坦诚沟通现状，寻求理解支持

● 主动联系目标人脉

● 沟通要点：

○ 坦诚告知裁员危机

○ 强调工作成就和能力

○ 表达职业热爱和未来规划

● 倾听对方的建议和应对思路

三、请求实际援助，拓宽就业渠道

● 内部人脉：

○ 争取美言机会

○ 强调自身价值

○ 争取留任机会

● 外部人脉：

○ 留意招聘信息

○ 推荐合适岗位

○ 争取内推机会

四、维护人脉关系，感恩回馈助力

● 及时反馈进展

● 表达真诚感谢

● 主动回馈方式：

○ 分享资源

○ 提供帮助

● 巩固关系为未来发展铺路

> 总结：人脉是面对裁员危机的重要自救工具，合理运用可实现职业平稳过渡。

文/锤子简历

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