>>> 免费制作简历 <<<

五险一金计算方法解析

什么是五险一金

五险一金具体包括：

● 养老保险

● 医疗保险

● 失业保险

● 工伤保险

● 生育保险

● 住房公积金

这些费用的计算依据明确的缴费基数与缴费比例。

各项保险的详细计算方法

养老保险

作用：为老年生活提供保障

缴费基数：职工上一年度月平均工资

● 上限：当地上年度职工月平均工资的300%

● 下限：当地上年度职工月平均工资的60%

缴费比例：

● 企业：16%

● 个人：8%

示例计算（月平均工资5000元）：

● 企业缴费：5000 × 16% = 800元

● 个人缴费：5000 × 8% = 400元

---

医疗保险

作用：为健康提供保障

缴费基数：职工月平均工资

缴费比例：

● 企业：6%-10%

● 个人：2%左右

示例计算（缴费基数5000元，企业比例8%）：

● 企业缴费：5000 × 8% = 400元

● 个人缴费：5000 × 2% = 100元

注意：部分地区需额外缴纳大病医疗保险，费用较少。

---

失业保险

作用：失业期间的经济支持

缴费基数：职工月平均工资

缴费比例：

● 企业：0.5%-1%

● 个人：0.5%左右

示例计算（缴费基数5000元，企业比例0.8%）：

● 企业缴费：5000 × 0.8% = 40元

● 个人缴费：5000 × 0.5% = 25元

---

工伤保险

特点：由企业全额缴纳

缴费基数：职工月平均工资

缴费比例：

● 行业差异：0.2%-1.9%

○ 高风险行业（如建筑施工、矿山开采）：比例较高

○ 低风险行业（如服务业）：比例较低

---

生育保险

作用：保障女职工生育权益

特点：多数地区由企业缴纳，个人不缴费

缴费比例：

● 企业：0.5%-1%

示例计算（缴费基数5000元，比例0.8%）：

● 企业缴费：5000 × 0.8% = 40元

---

住房公积金

作用：解决住房问题

缴费基数：与其他险种相同

缴费比例：

● 企业和个人：5%-12%（比例相同）

示例计算（缴费基数5000元，比例10%）：

● 企业缴费：5000 × 10% = 500元

● 个人缴费：5000 × 10% = 500元

通过以上解析，相信您对五险一金的计算方式有了更清晰的认识。

文/锤子简历

精美简历模板，来自锤子简历：www.100chui.com 

百万人才都在用的智能简历制作工具，快速生成优秀简历，敲定高薪 Offer!

著作权归作者所有，转载请联系作者获得授权。