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游戏策划/运营策划简历撰写指南：2个高通过率案例

为什么你的简历总被忽略？

根据2023年BOSS直聘数据显示，游戏行业岗位平均收到87份简历，HR筛选每份简历时间仅6-8秒。本文通过拆解两份成功案例，揭示优秀简历的底层逻辑。

案例一：技术型游戏策划简历

核心优势布局

求职意向
资深游戏策划（系统方向） | 广州 | 全职
注：明确细分领域让HR快速定位

教育背景
锤子大学 数字媒体技术（2018.9-2022.6）

• GPA 3.8/4.0（专业前5%）
  

• 校级科技创新奖学金（获奖率3%）
  

项目亮点

1. 战斗系统优化
   采用Dijkstra算法重构NPC路径搜索，场景加载速度提升40%（原范例数据提升20%）
   

2. 商业化设计
   设计抽卡保底机制，使ARPPU提升25%（补充具体数据支撑）
   

实习经历
锤子科技 游戏开发实习生（2021.5-2021.8）

• 搭建玩家行为分析看板，助力留存率提升15%
  

• 参与版本AB测试，转化率较对照组高32%
  

案例二：转行运营策划简历

非科班突围策略

职业转换逻辑
会计背景→游戏运营的转化路径

• 数据分析能力：处理3人份财务数据（准确率99.9%）→ 游戏付费漏斗分析
  

• 用户洞察：2000组客户画像分析→玩家分群运营
  

项目经验
《悠山醉月》营销案

• 建立LTV预测模型，误差率<8%
  

• 策划"连续登录送SSR"活动，DAU周环比增长43%
  

简历制作三大黄金法则

1. 量化原则
   错误案例："负责游戏版本更新"
   优化后："主导3个版本更新，平均次日留存提升18%"

   
   

2. 关键词匹配
   根据招聘JD调整术语：

   
   

• 系统策划→ 战斗平衡/经济系统
  

• 运营策划→ 活动ROI/用户生命周期
  

3. 视觉分层
   使用锤子简历的"科技蓝"模板，关键数据加粗显示，阅读效率提升60%（EyeTracking实验数据）
   

行业特色补充建议

• 附上游戏拆解文档（展示设计思维）
  

• 王者荣耀段位/Steam游戏时长等可量化游戏经历
  

• 使用Visio制作系统流程图示例
  

专家提示：2023年游戏公司最看重的3项能力

1. 数据驱动意识（SQL/BI工具）
   

2. 垂类游戏深度体验（MMO/二次元等）
   

3. 用户心理学应用
   

文/锤子简历

精美简历模板，来自锤子简历：www.100chui.com 

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