求职意向：销售顾问

教育背景：2019.9-2023.6 浙江大学 国际经济与贸易 本科

主修课程：市场营销学、商务谈判、商务礼仪、消费者行为学。

工作经验：

2022.6-2023.7 某某有限责任公司 销售顾问

• 招募、培训销售团队，并对整个团队进行业务指导、考核和管理。
• 通过线上线下渠道收集市场信息为市场策略的制定提供依据。
• 负责安徽省农商行客户的市场及咨询工作。
• 完成SOK事业部年度销售指标，获得团队(10人)年终奖60万元。

2023.8-至今 某某实业有限责任公司 销售代表

• 应届生身份加入深圳金信诺，担任海外销售经理一职。
• 新部门的推广渠道拓展，通过异业合作推广品牌。
• 关注销售人员手中订单，分析销售人员目前遇到的问题，提出改进方案和措施，监督销售计划的顺利完成，定期检查销售计划实施结果。

自我评价：三年日语外贸销售经验。具备较强的学习能力，能够迅速适应工作内容，从对产品零认识开始学习，入职第一年达到公司销售业绩前三。商科管理学出身，对各行业有充分了解。善于引导客户把注意力放到自己的产品上，创造消费需求。认真学习产品以及行业知识，积极努力的态度赢得客户信任，并开展合作。

求职意向：销售实习生

教育背景：2020.9-2023.6 华东师范大学 电子商务 本科

主修课程：客户关系管理、商务谈判、商务礼仪、销售管理。

工作经验：

2026.12-2027.5 某某科技有限责任公司 销售员

• 参与制定并执行公司推广策略、年销售额500W。
• 灵活处理公司客户提出的各类（售前售中售后）疑问、需求、投诉，提高转化率及顾客满意度。
• 制定销售计划，通过对市场、同行及客户的分析，适时提出建议的销售举措。

2027.6-至今 某某实业有限责任公司 销售实习生

• 负责华中地区河南，湖北两地的渠道拓展代理商开拓工作。
• 线上拓展：组建电商团队开拓线上销售，并撰文供稿公司微信公众号。
• 营销数据汇总整理分析，对华东、华北、华中、华南、赣闽5大区域进行日常营销数据搜集，使用excel函数对经销商与大客户的销量达成度、利润率、成本、损益制作成表，统筹分析，为公司发展规划提供依据，同时使用帆软系统提供数据支持。
• 累计销售商品1000余件，累计创造销售额10万。

自我评价：我叫孙浩洋，毕业于韩国加耶大学港湾物流专业。本人有责任心，通情达理，值得信赖，重视承诺，讲求实际，安静，勤奋，同时也是一名刚毕业工作了四个月的职场小白。亲和力佳，良好的表达能力与沟通能力，喜欢人与人之间的交流感。扎实，善于思考，学习能力强，对新事物接受能力快，对感兴趣的方面会花时间研究琢磨。

求职意向：销售经理

教育背景：2022.9-2025.6 电子科技大学 行政管理 本科

主修课程：消费心理学、客户关系管理、消费者行为学、商务谈判。

工作经验：

2026.8-2028.6 某某科技有限责任公司 销售代表

• 负责频道线下的活动策划组织、渠道维护、用户增长、提高用户粘度和用户观看时长（半年时间将所负责的两个频道DAU从每日50w提高到每日100w）。
• 负责百度效果类广告销售(SEM、信息流)客户开发和维护，完成销售任务。

2028.7-2031.1 某某科技有限责任公司 销售代表

• 年5月参加第一次晋升考试，晋升后开始担当店铺的视觉效果搭建以及店铺陈列布局搭建，同时开始学习部下的培养方法。
• 协助进行商账数据管理和分析，总结催收经验教训。
• 带领团队完成废弃电器电子产品的回收及拆解下来的固体废物的销售网络建设，全面负责宏润塑料公司的废旧塑料改性造粒产品的销售工作，年销售额1个亿。
• 通过实习发现日常管理和单位运营中存在的问题，并根据专业知识和技能，对存在的问题提出一些合理化建议。

2031.2-至今 某某贸易有限责任公司 销售实习生

• 客户投诉处理。协调组织工厂、供应商及相关人员进行调查，对客诉进行原因分析和责任评定，之后与客户沟通解决方案。
• 和多平台联动，进行内容活动分发，ABtest优化，制定合作模式双方引流，商业CPS分成方案。
• 主要负责带队完成校区指定业绩，新老员工培训，活动策划，当面咨询，咨询部员工个人业绩考核，员工情绪调节及维稳，偶尔外出采单，与市场部协同洽谈异业合作等。
• 配合各级销售团队总监、经理完成销售团队业绩考核、绩效考核等。

项目经验：作为策划负责人，参与国家电网档案馆展厅建设项目，成功建设国家电网最高级别展厅。

自我评价：工作中追求完美，对自己和身边的人都有很高的期望和要求。善于思考和总结，总是不断在工作中总结经验，形成新的方法和思路，解决新问题，并在团队中分享，推广。我抗压能力较强，情绪波动不大，也善于自我激励，在团队中常常发挥稳定器的作用。本人做事成熟稳重，负有责任心，有多年营销与管理经验，有较强的处理客户投诉能力以及销售技巧；具备高度的工作热情和良好的团队合作精神，具备团队管理能力，能调动团队管理能力，调动员工积极性。