化妆品品牌培训师个人自我评价模板-锤子简历

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化妆品品牌培训师个人自我评价模板

作者：锤子简历 2020/10/15 09:30:00

阅读 265

求职意向

化妆品品牌培训师四川成都薪资面议随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学商务管理专业

非统招校方自主招生

有管理学学士学位和BEC商务英语初级证书

工作经验

2020.x -2020x 韩国爱茉莉太平洋集团 IOPE 初级培训经理

一、2018年3月-至今

公司：韩国爱茉莉太平洋集团

职位：IOPE 初级培训经理

1、负责组建品牌护肤专家团队和项目培训体系的搭建。

（1）护肤专家项目获得集团2019年度APC案例奖

（2）护肤专家团队开展的柜台mini美课活动.自活动执行8个月的时间段里，共开展：210场。总销售：280000。客单价1000，高于品牌平均客单价250元。新客占比：25%，对于招募新客推动5%的增长。老客二回率提升5%，老客占比75%。

（3）提升柜台肌肤测试仪器转换率。从之前的15%提升到40%

2、2019年度评估等级：A级员工

得到品牌总经理和直线经理的肯定。

二、2013年10月-2018年3月

公司：雅诗兰黛集团

职位：Clinique培训主管

1、负责西区18家门店培训，其中3家是排名公司前十的KEY DOOR。在和销售的协作下制定重点门店培训跟进项目，使这三家门店在2015～2017年度业绩排名品牌前10名。

2、新品VC精华的区域客制化培训项目的执行：使区域新品占比排名品牌第一，同时获得2018年区域培训创新奖。

3、参与品牌和梦龙在成都太古里广东会馆的跨界协作PR活动，活动现场平均客单价：1880元

4、策划云南大学校园宣讲活动，当日校园义卖销售4万。

三、2012年5月-2013年10月

公司：欧莱雅集团

职位：巴黎欧莱雅培训专员

1、负责KA渠道美容顾问的课堂培训和带教

2、独立完成内部员工培训和外部美课宣讲

自我评价

1、能根据公司培训策略制定针对性的区域培训计划

（1）针对神访：开展小班化培训。2019年品牌神访成绩排名集团第一。

（2）针对新品推广：新品上市前开发柜台美课培训资料，使培训美容顾问具备独立授课的能力。区域新品占比排名品牌第一，新客招募率提升8%。

2、能开发培训PPT并组织实施课堂培训，提升美容顾问技能。

（1）基础类培训：新品培训和新生培训

（2）客制化培训：柜台美课演讲培训、柜台辅导带教培训、柜台mini美课培训、高端美课尊享服务培训

（3）疫情期间微课培训：荔枝微课的疫情期皮肤护理秘籍、腾讯会议的基础知识培训、问卷星的线上跟进、淘宝直播秘籍培训

3、能制定并执行柜台辅导，定期评估

（1）根据区域美容顾问的KPI报表，制定带教计划。

（2）每周邮件反馈带教表给销售主管。

（3）每月邮件总结发全国培训经理和销售经理。

4、每月整合区域培训档案汇报全国培训经理

（1）月度BA入离职信息统计

（2）月度护肤专家奖金考核及统计

（3）月度区域培训带教报告统计

（4）月度柜台美课数据收集反馈

5、协助销售团队完成区域美容顾问招聘、管理、评估

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