求职意向
行政经理 行政主管 行政专员 北京 薪资面议 随时到岗
教育背景
2020.x -2020x 锤子简历大学 行政管理
工作经验
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 副总裁助理&区域人事行政主管
公司简介：
和信创立于2009年，总部位于北京，涵盖消费金融、财富管理、投资三大业务版块。以“让金融更简单”为核心理念，和信始终以科技创新为驱动，通过提升技术、业务和服务水平，让用户享受更有价值的金融服务，和信贷于2017.11上市。
工作内容：
一、行政方向：
1.职场：职场建设及闭店督导,根据公司下达的业绩指标，对所辖机构区域内进行新开营业部前后期选址、装修、开业、换职等事宜进行公司相关制度标准的宣导和督促，确保按时开业及后期闭店工作，以及办公场地维护。
2.资产及业务档案盘点：涉及公司资产类及业务档案盘点、代审核审批各类职场建设费用及合同。
3.营业执照：门店营业执照办理、注销及变更事项督导，审核日常用章用证照事项。
4.物料配发：每年季度内根据业务需求，及时对接供应商，制作相关物料并下发各类物料和使用申请表，并汇总各机构营业部所需物料品类及数量；
5.组织会议：组织近百人大型会议，组织和安排季度、半年度、年终会议。从会前准备、会中协调、会后报销、撰写和整理会议纪要等全权负责；
6.公共关系：维护内外部公共关系。
7.行政类成本预核算及分析。
8.领导交办的其他事项：月度会议ppt制作、差旅费用报销、oa/nc系统流程搭建协助。
二、HR方向：
1、制度：协助领导根据公司发展需求指定人力资源发展战略、组织架构和制度的编写；
2、招聘：负责大区70+营业部人员编制规划，人才盘点、招聘，人力成本核算及分析；
3、员工关系：负责入、转、调、离、劳动关系、档案、仲裁、员工绩效测评、劳动合同及幸福关怀等相关事务工作；
4、考核：推进绩效考核工作，进行月度、季度、年度绩效考评工作，完善绩效考核指标，监督和检查绩效考核的合理性，并对各部门的绩效考核成绩进行收集和整理；
5、培训：负责组织和实施大区季度培训、企业文化传播，形成团队核心凝聚力与创造性。
三、业务方向：
1.根据公司业务规划发展，年末制定下一年度整个大区各事项年度预算、每月对年初制定的预算进行执行和调整，审批大区内各机构预算费用发生情况是否属实。
2.针对大区销售达成等业绩情况，对业务人员的达成数据进行分析和保留淘汰，并制定激励方案。
3.对大区内各项差旅费用、会议费用、激励费用、竞赛费用进行审核和报销工作。
4.每月针对合规部下发的大区内营业部不合规事项进行协助调查，向各机构宣导及培训合规制度，并要求严格执行。
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 行政人事经理
1.行政类制度的初步建立。
2.职场：负责办公职场的合同签订、房租、水、电、物业职场类费用的更新摘录缴纳。
3.营业执照办理：核名、开立银行账户、税务登记及领购发票，于每年的1月至6月之间在国家企业信用信息公示系统报送年检信息并进行公示
4.固定资产登记、办公用品采购出入库、车辆管理、协调汇报相关部门工作进度，收录打印月工作总结。
5.协助总经理处理行政外部事务；客户来访接待工作；会议前期筹备工作；出差报销等工作。
6.员工关系：建立人事管理制度，并推动执行与落实；负责员工入、转、调、离、考勤统计、仲裁等劳动关系、建立人事劳动合同档案、编制更新员工花名册、员工绩效测评、及幸福关怀；
7.组织活动：组织制定培训计划并对培训效果的总结，组织策划公司员工活动。
8.薪酬福利：负责各部门的薪资核算；为员工办理社会保险及公积金事宜。
2020.x -2020x 永和县农业局 行政专员/助理
1.负责办公室日常办公制度维护、管理及会议筹备等事宜。
2.负责机关各部门后勤保障工作。
3.负责机关对外接待工作。
4.起草领导讲话稿，以及文件的整理、打印、归档工作。
5.办公室其他工作内容
自我评价
本人人力资源管理专业出身，拥有专业的人力资源知识，掌握各类招聘渠道、具备广州地区人脉资源及招聘面试技巧，拥有XXX场
活动组织领导工作的经历，具备较强的领导力组织能力和团队精神；工作以来，深入培养锻炼了自己人力资源相关知识的学习和应用；在未来的工作中，我将稳定地进步自己的工作能力，与公司同步发展。
内容来源说明：本文章来自网络收集，如侵犯了你的权益，请联系QQ:2772182309进行删除。
https://www.100chui.com/article/49146.html
