求职意向
总经理助理 北京 薪资面议 随时到岗
教育背景
2020.x -2020x 锤子简历大学 文史哲基地班（汉语言文学）
内蒙古大学是世界一流学科建设高校、国家“211工程”重点建设高校。
工作经验
2020.x -2020x 36氪 总裁办助理
【主要职责】
1、负责助理总裁和地方站副总裁的日常行政事务；
2、负责准备助理总裁的对外演讲稿及PPT；
3、参与商务接待会议，协助维护合作伙伴关系；
4、负责业务相关专题会议的准备、会议记录、事项督办；
5、负责组织部门复盘、团建、生日会；
6、协助公司活动、培训及企业文化落地。
【主要业绩】
1、推进跨部门项目协同工作，协助跟进项目进展，针对项目遇到的问题及时同步并组织会议讨论解决方案，确保项目按时保量的完成；
2、利用数据分析，优化部门会议流程，提高会议效率；
3、完成公司优秀项目案例库搭建，撰写案例介绍；
4、推进部门年度目标制定及各阶段工作目标分解，负责日常事项督办；
5、参与地方政府接待会议、合作公司接待会议，准备会议并记录待跟进事项，协助推进；
6、建立部门的生日会流程，每月举办员工生日会。
2020.x -2020x 汉能薄膜发电集团 高级副总裁助理
【主要职责】
1、负责董事局主席面试安排及接待，每日更新并输出候选人分析报告；
2、每周负责组织1场聘用与晋升委员会（董事局主席参加），主持并输出会议纪要；
3、负责人力数据支持、分析工作，为高级副总裁多项重大决策提供参考建议；
4、负责起草撰写高级副总裁重要汇报材料，输出会议决议并跟进落实情况；
5、负责收集、并协调解决全球人力资源总部员工提出的问题。
【主要业绩】
1、2019年上半年安排并接待300余名候选人参加董事局主席面试，主导3次流程及表单优化工作，协助高级副总裁随时掌握候选人面试进展及特殊情况；
2、每周定期更新人力资源入转调离分析报告；
3、实现人力会议室线上预定，协助高级副总裁实施降本增效工作，提高员工工作效率；
4、利用问卷星的调查工具，定期收集人力员工的问题及建议，完成分析报告并解决问题；
5、从0到1成功搭建国际销售总部招聘数据分析体系，每周发布数据分析报告；
6、兼任全球人力资源总部人力资源主管，负责集团内部推荐管理、招聘流程标准作业操作手册制定、编制制定与管理、新员工线上考题、异动管理、高级副总裁分管部门的绩效管理工作；
7、在短短一年的情况下，2019年4月从高级专员晋升到主管，工作能力、责任心和执行力受到多位高管的肯定与赞赏。
2020.x -2020x 鑫苑集团 行政助理
【主要职责】
1、协助行政总监进行集团重要会议的筹备及材料准备工作；
2、主导集团总部团建活动，协助人力资源总监完成新员工培训活动；
3、负责品牌供应商对接、招标工作；
4、负责行政费用报销。
【主要业绩】
1、负责集团年会、半年会，政府领导接待等重要会议流程安排及跟进工作；
2、主导完成首次集团总部200人两天两夜的秋季团建活动，行程安排受到多位领导及同事的好评；
3、独立完成集团2018年宣传册，宣传片供应商对接及招标工作；
4、独立完成2017年集团台历、贺卡、红包的供应商对接工作。
自我评价
3年助理经验，具备高职业化素养；
积极乐观，富有激情的工作，喜欢挑战新鲜事；
坚韧不拔，不怕压力，压力就是我工作的动力，并从中得到成就感；
学习能力强、执行力强，与每位直接领导配合默契。
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