求职意向

人力资源总监/经理 四川成都 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 经济学

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 组织部干部管理、绩效薪酬、劳动用工管理岗，汇报上级：组织部（人力资源部）部长、党委会

职能职责：负责拟定符合公司发展需要的组织及人力制度，独立完成过10项制度拟定，审批超20项下属公司相关制度； 长期深度参与“三项制度改革”项目；

项目经验

2020.x -2020x  

优势：平台管控型集团经验，垂直管理多家下属中大型企业相关业务模块，有较强的体系建设、管控、协调能力和制度设计能力，有较强的员工关系处理能力。

实习经验

2020.x -2020x  

双江口水电站：四川省人民政府2004年批准的大渡河干流水电调整规划的第5个梯级。电站装机200万千瓦，总投资为366.14 亿元，预计2024年建成。

自我评价

项目描述： 三项制度改革是深化国企改革的重要内容。建立与社会主义市场经济体制及现代企业制度相适应的，能充分调动各类员工积极性的企业用工和分配制度，形成企业管理人员能上能下、职工能进能出、收入能增能减的机制。