求职意向
产品运营、产品经理 广东深圳 薪资面议 随时到岗
教育背景
2020.x -2020x 锤子简历大学 会计学
大学期间已开始辩论、外联商务、新媒体运营学习，期间曾在新浪微博进行实习，网感强且有较强逻辑性，沟通协作能力强
工作经验
2020.x -2020x 小赢科技-金融科技 产品运营高级经理/金融产品部
1、【活动策划及运营】负责小赢卡贷整体活动节奏和玩法规划，包括独立
策划、需求产出、开发沟通、投放资源联动推广、项目协调等，以低成本实现转化提升、用户增量放款。其中策划拒就赔运营活动，成本比较日常投放降低3倍，日放款量提升20% ，
2、【生命周期管理】从0到1全面负责3000万+精细化用户运营体系搭建，通过用户分层、完善用户画像、制定精准营销策略，以实现站内用户留存活跃、ARPP值的提升。其中老用户续借率高达80%，月度增量放款超2亿元。在用户运营体系完善期间，同时负责DMP标签体系、运营工具体系、运营平台、电销平台等搭建以大大提升运营效率。
3、【会员体系搭建及运营】负责小赢卡贷会员权益设计，会员产品布局、营销触达、舆情监控。根据会员数据不断优化，通过和多家供应商洽谈形成良性竞争机制，择优选择核心供应商，实现重点权益落地，形成低成本高转化权益体系。使会员付费率从初不足10%提升至60%，月净营收近3000万，累计会员超10万人
4、【运营驱动产品】对提升产品内流程转化负责，分析产品内流失节点，制定产品内激活、留存、召回运营策略。关注用户体验，其中驱动产品进行优化使得产品交叉营销模块转化率从不足20%提高至50%
2020.x -2020x 我来贷-金融科技 活动运营/个人金融事业部
1、【运营活动体系搭建】创意策划、需求梳理、资源协调沟通、上线及监控推广流程，并进行项目数据分析及复盘。熟悉产品逻辑、技术逻辑，擅长挖掘用户需求及产品亮点，活动上线 24 小时内超过 100 万 PV；经过数据分析及不断优化，活动参与率从 20%提升至 41%（KPI 仅为 25%），活动申请借款转化从 12% 提升至26%（KPI 仅为 15%）
2、【公司自有流量平台运营】负责我来贷官微、APP、QQ公众号等流量平台运营，通过福利活动、外部合作、内部导流等营销方式从0积累至180万微信官微粉丝、150万QQ公众号粉丝，官微推文超10万+，成为我来贷一大转化盈利阵地
3、【有奖邀请项目运营】单独运营有奖邀请项目，通过用户标签筛选运营、活动福利策划、邀请人流量池搭建转化，2016年MGM渠道成为我来贷排名前10获客渠道，其中一名邀请人邀请超4万名用户申请，项目成本也仅为其他获客渠道的25%
4、【运营工具策划应用】设计规划借款运营工具：如免息券、免息红包、减息券等运营工具，大大提升用户运营转化率，从0到1实现“运营工具-活动-用户-平台”立体化产品运营体系
项目经验
2020.x -2020x 拒就赔活动 负责人
项目介绍
负责小赢卡贷整体活动节奏和玩法规划，擅长洞悉用户需求和热点，全权策划“拒就赔”运营活动，联动站内外推广资源，并梳理需求按期推进上线，最终实现活动期间总放款环比非活动期间提升20%
项目成果
1、活动期间日放款量突破1亿元，较非活动期间提升超20%
2、活动总成本比不足1%，较日常放款3%的成本比大大降低。
3、活动结束后将拒就赔活动模板化及工具化，策划上线“拒就赔卡”运营工具，iOS上线拒就赔马甲包，利于今后运营持续复用
2020.x -2020x 小赢卡贷生命周期运营体系搭建 负责人
项目介绍
独立负责小赢卡贷3000万级别生命周期运营，梳理不同用户流失拐点，制定用户激活、召回、留存等方案，通过产品流程优化、梳理运营方案、推进响应率模型搭建，实现申请转化率、要款率等盈利指标提升。
1、注册到申请转化率提从26%提升至30%
2、产品交叉营销要款率从22%提升至近50%，每月净增放款增加1000万+
3、推进“用户价值预测模型“上线，实现对不同模块价值提前预估，提前次月规划增量
4、2018年月生命周期放款占比，环比2017年占比提升3倍，月放款量级超2亿元。生命周期运营成为放款增速最快的站内渠道
2020.x -2020x 小赢卡贷会员项目 负责人
项目介绍
在互金市场迅速变化期间，快速为公司业务找到会员产品的创新模式及盈利点。独立负责会员权益设计、会员产品体系搭建及迭代；同时与客服、市场、品牌、风控等各部门沟通协作
项目成果
1、通过对会员权益设计、会员产品搭建及迭代，针对借款用户特性，设计优先放款权、权益额度等会员权益，1个月内通过3次迭代使得用户付费率从不足10%提升至60%
2、月营收近3000万，成为公司盈利标兵
自我评价
1、运营能力：独立操盘3000万级用户运营，
活动运营、用户运营、产品运营等全栈运营式运营
2、产品能力：具备产品优化能力，善用墨刀、Axure、Xmind等完成产品设计
3、创新意识：脑洞大，创新意识强，超强的活动落地执行力
4、数据说话：逻辑思维强，善于用数据驱动产品，用户增长一把手
连续2个年度A级员工，1个季度S级员工。热爱运营工作，结果导向工作者
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