求职意向

运营经理 北京 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 汉语言文学（新闻方向）

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 美店事业部   活动运营负责人

工作业绩：

1. 完成平台S级、A级大促策划，使销售额得到单日破亿的大幅度提长；
2. 从引流到转化丰富活动玩法，使销售额在活动期内同比增长98%；
   
3. 调整运营策略降低成本，平台用户拉新任务完成总目标的125%，新客成本下降45.2%；
4. 实现用户成长体系的策划及搭建，整体销售额提升20%；
5. 完成培训体系从0到1的搭建过程，担任培训讲师，提升用户活跃度；
6. 团队管理及建设，人力减少的的情况下合理分工并提升了工作效率。

1. 维护美店频道页面，对美店频道内所有资源位进行管理及数据监测，提升首页流量分发能力；
2. 完成美店所有上线页面的搭建及维护工作；
3. 对美店WAP及小程序频道页进行四次改版，丰富内容形式，促进导购场景及活动场景互相引流转化。

1. 建立并完善社群工作流程，监督管理社群的日常运营，通过wetool等工具实现店主群用户管理及触达；
2. 持续策划各类社群活动，通过达量奖励及高佣活动激励社群用户活跃及销售；
3. 从0开始负责社群培训和运营工作，完成初、中、高级别培训制度和课程搭建、担任讲师完成每周两期课程培训
   

2020.x -2020x 美空网 运营经理

主要业绩：

1.  完成美空APP达人团队建设的阶段性目标 ；
2.  美妆类UGC有效增长80% ；
3.  美空通告APP日活跃提升100% ；
4.  美空通告APP日流水提升35% 。

1. 美妆社群筹备组建，通过以往达人用户维系，达人间推荐，以及微博等媒体的引入组建美妆达人团队；
2. 美妆类社区内容维护及美妆类活动策划：重点美妆达人维护，与品牌合作相关活动，美妆类内容有效增长 80%
3. 社区内容沉淀：社群达人定期分享活动策划，输出内容进行自媒体分发 。

1. 通过以往数据分析及用户使用习惯的监测，对内容展示逻辑及消息进行调整，使日活增长 100% ；
2. 重点栏目更新维护，进行数据监测并完成月度汇报；
3. 通过竞品调研等具有同类业务渠道分析，利用百度 、头条、旺旺、千牛、自媒体等渠道进行业务拓展及宣传 ；
4. 通过 app内活动策划，促进商家充值增长，创收益占总流水的 35% ；
5. 优化 APP相关资源位内容推荐逻辑，完成APP版本迭代。

2020.x -2020x 楚楚街 社区运营

主要业绩： 

1. 完成楚楚街社区冷启动到上线运营的项目目标 ；
2. 实现楚楚街社区达人团队从0到1的建设 ；
3. 提升社区GMV，策划品牌栏目占整体社区产出50% ；
4. 提升社区流量，策划核心活动PV10W；
5. 专题内容策划平均点击率10%，内容有效评论增长120% 。

1. 从 0到 1运营内容分享型社区，结合竞品及自身平台特点，在冷启动时期对 UGC及 PGC 进行内容整理及储备；
2. 负责社区重点栏目维护，内容迭代更新及栏目创新，品牌栏目运营效果占社区整体产出 50%；运营IP活动坑位通过玩法持续拉入新用户，活跃老用户，日均 PV10W；
3. 组建达人团队，外部达人引入内部达人培养，挖掘第一批种子用户并制定达人运营规则及用户成长体系 ；
4. PUGC内容产出，平台自有内容输出并聚合用户内容，使单篇内容平均图文点击率 10%，促进用户有效活跃。

1. 独立策划专题活动，根据时下热点、明星消息、综艺娱乐、节假日或者时尚穿搭进行专题活动的策划。其中包括选品排期，商家议价、文案策划、页面设计、数据总结等，根据数据反馈，用户调研等优化商品结构，提高商品点击率；
2. 参与拉新活动、签到活动策划。从活动前商品征集到活动上线，监测数据及商家收尾全面跟进 ；
   
3. 对平台推送内容分配把关，分类型活动和日期进行推送策划，负责所有 push文案撰写，负责全渠道 push内容的建立，达成推送转化率目标。
   

2020.x -2020x 树蛙科技 行政专员

1. 协助人事经理制定人力资源战略规划，以及设计公司组织架构，并根据各部门的营运和发展进行调整、优化； 
2. 组织实施背景调查工作，并完成背调评估；组织学历验证；安排新员工体检项目 ；
3. 负责办理员工的入离职手续，负责员工基本信息的录入、统计、分析、备案管理 ；
4. 用人部门确定试用期录用条件，同直管领导沟通意见，办理转正手续 ；
5. 协助组织团队培训及节日、年会活动 。

1. 文档打印，及日常办公用品的采购 ；
2. 来访人员接待， 负责公司出差人员的机票酒店预订 ；
3. 行政类外部合作沟通。

2020.x -2020x 华尔泰皮草奢侈品皮具护理 行政助理

1. 根据店内员工流动情况负责相关招聘事宜； 
2. 开发并优化多种招聘渠道，并根据职位差异选择有效招聘渠道，定期维护，并统一规格发布 ；
3. 建立员工入职资料收集；负责员工基本信息的录入、统计、分析、备案管理 ；
4. 制定团队培训计划，组织拓展训练，培养团队凝聚力 ；
5. 负责员工每月考勤，核对考勤记录上报总部，安排员工假期 。

1. 来访人员接待 ；
2. 文档打印，日常办公用品采购 ；
3. 固定资产盘点，办公设备登记及店内账目明细管理并上报总部；
4. 门店日常活动策划及外部合作对接 。

项目经验

2020.x -2020x  

• 2018年12月-2019年3月，主导完成美店WAP、美店APP、美店小程序B端产品统一项目
  
• 2018年7月-2018年9月，主导搭建国美美店用户层级体系，提升B端用户销售
  
• 2018年3月-2018年6月，主导完成国美美店付费店主项目，成为用户裂变及活跃的主要工具
• 2016年4月-2017年3月，参与完成楚楚街社区项目，服务于楚楚街平台升级需求
• 2015年4月-2015年7月，参与楚楚街挖矿签到项目，提升平台日活跃及新客转化
  

自我评价