求职意向
人力资源经理 广州 薪资面议 随时到岗
教育背景
2020.x -2020x 本科|人力资源管理 锤子简历大学
2020.x -2020x 大专|商务英语 锤子简历大学
工作经验
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人力资源经理|行政人力资源部
工作描述：
1、针对所负责的部门提供全方位的管理支持工作（HR制度流程的宣贯和落实、人员需求招聘、试用期管理、培训需求发掘、转岗、晋升、离职面谈、内部激励、季度绩效考核等工作）和部门负责人密切协作，作为可信赖的人力资源战略伙伴角色，协助部门负责人不断提升团队的绩效评比；
2、协助部门负责人管理组织架构调整、人员配置规划和人员编制预算；
3、配合其他HR模块项目及制度的落地，并及时反馈在执行过程中的各种问题；
4、定期进行员工访谈，了解员工思想动态，给予相应地引导或建议，并将问题进行反馈和处理；
5、统筹组织公司的月度及年度的文化活动（下午茶、生日会、节日活动或福利派发、户外团建、年会等）
6、统筹公司的对外宣传工作（如积极参与国际或国内的广告赛事、运营公司的公众号、官网等）
公司主要业务为：媒介投放、信息流投放、数字营销、互动创意、线下活动、优客工场智能营销平台
公司主要客户为（金融类为主）：平安集团、腾讯集团、百果园等
2020.x -2020x 上杰品牌营销机构（4A） 人事行政部负责人 & 人事经理|人事行政部
工作描述：
1、建立和完善人力资源管理和行政管理制度，定期修订公司员工手册。
2、统筹人事行政部各成员的工作安排。
3、主要负责集团旗下“ 广州市上杰广告传播有限公司”、“广东智合创享营销策划有限公司”、“广州丹妮国际贸易有限公司”共3家公司的招聘工作，努力为集团猎聘到有潜力、有能力、符合公司发展需要的高素质人才，招
聘岗位多达60个。
4、制定年度培训方案，统筹和安排新人入职培训及其他培训项目。
5、每月按时完成工资及社保公积金增减员。
6、每月定期与试用期内的员工进行深度访谈，了解试用期员工过去现在及未来的想法和对公司的建议。
7、适时与在职或已离职的员工进行民意调查，了解各员工对公司现行的管理制度、各管理层综合能力的评定、人事行政部年度工作体验等的感受。
8、统筹公司的企业文化活动，核心价值观的落地实施。统筹活动包含三八妇女节、母亲节、六一儿童节、端午节、中秋节、亲子游活动、生日会活动、年会、年度旅游、4A运动会、竞聘大会等。
9、完成副总经理交办的其他临时性工作。
公司主要业务为：线下活动（车展、巡展、新车发布会、技能大赛、大篷车等）、ITOP智能营销平台、红酒贸易
公司主要客户为（汽车为主）：广汽丰田、广汽本田、广汽三菱、讴歌等
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人力资源主任|人力资源部
工作描述：
1、招聘工作：
（1）根据人员编制，制定招聘计划，独立负责岗位的人才招聘工作，进行简历筛选、面试、谈薪，完成公司的招聘任务；
（
2）评估、开拓及管理招聘渠道，满足公司的人才需求；
（3）对每周的招聘工作进行汇总，分析及反馈招聘进度和结果；
（4）搜集人才信息，建立内外部人才储备资料库；
（5）对同行竞争对手的公司进行有效的分析，以便人力资源的深度挖掘；
（6）跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
（7）熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
2、培训工作：
（1）配合集团的培训要求，组织开展培训工作；
（2）对员工进行入职培训、技能培训、管理培训、心理培训等；
（3）做好培训的前期安排及组织、培训档案的管理、培训评估、培训后的分析报告等工作。
3、薪酬工作：
（
1）每月按时申报社保公积金，对有异动的账户及时进行处理；
（2）核对员工的月度考勤情况，为工资表作准备；
（3）核算工资，每月按时完成工资表。
4、人事面谈工作：
（1）对员工进行定期的正式或非正式的人事谈话，了解员工的需求，关注员工的日常动态；
（2）对员工的晋升、调薪、续约等进行深度的面谈，让员工了解到公司未来发展的需求，使员工与公司共同成长；
（3）做好员工的离职面谈，清晰了解离职的原因，员工未来的发展动向，及对公司的建议和反馈，以便更好地对公司现行的制度措施和员工关怀等工作做进一步的改善。
5、人事信息管理：
（1）按总部规定的时间，整理每周、每月、每季的各类报表；
（
2）人员档案的建立、健全与完善；
（3）维护公司的人事信息。
6、文娱活动：负责公司集体活动的组织与安排，节假日的礼金发放等。（如下午茶、生日会、羽毛球、团建、中秋派对、年会等）
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 董事长助理 & 人事行政主管|人事行政部
工作描述：
1、负责董事长助理工作：
（1）协助董事长做好工作日程安排；
（2）协调董事长、总经理及公司负责人、各部门之间的工作关系；代表董事长与公司相关部门进行工作层面的沟通与协调；
（3）全面协助董事长处理广告协会和4A协会安排的年度工作，并配合参与每期的协会活动（如组织策划公益推
广、第二届金像奖赛事、4A 20周年庆推广，完成“4A年审”、连续7年竞选并获得“最佳广告公司”和获得“杰出广告人”等）
（4）协助董事长创办重庆分公司及其他业务公司；
（5）代表公司做好大客户的商务接待；
（6）分析行业内知名广告赛事的类别及相关赛制，整理公司的创意作品进行投稿；
（7）完成董事长交办的其他临时性工作。
2、负责人事管理工作：
（1）负责建立、健全、修订公司各项管理规章制度，以及推进各项事务，并采取必要的措施；
（2）全面负责人员招聘、入职、培训、考核管理、离职、调任、升职等各项人事管理组织工作：
① 根据公司的招聘需求，负责招聘广告的撰写、招聘渠道的维护和更新；
② 负责招聘人才库的维护，对应聘者进行面试和考核，出具综合评价意见，及招聘成果的跟踪；
③ 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
④ 根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
⑤ 建立良好的员工关系，定期做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；
⑥ 负责推动公司理念及企业文化的形成。
3、负责行政管理工作：
（1）公司固定资产的管理；办公室维护管理（包括装修、家具等维修工作）；
（2）负责考勤、公司行政采购事务的管理；
（
3）负责公司集体活动组织与安排，节假日慰问（如元宵、中秋、圣诞、尾牙、爬山、健身等活动）；
（4）负责供应商的合同管理。
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 行政人事助理|行政部
工作描述：
1、协助制定、监督、执行公司行政规章制度；负责拟定行政文件及行政档案管理；
2、协助建立和完善行政用品采购制度，优化采购流程；熟悉各种行政用品的供应渠道，优选供应商；
3、负责固定资产管理包括水电管制、劳保用品等管理；
4、负责与日常供应商的对账和月结（如办公室的租金、水电；租车的租金；文具；饮用水；打印机；快递等）；
5、负责协调安排公司车辆的运行与管理；
6、负责协调公司内部活动组织和采购工作。担任公司文娱类活动的主持人，担任部门演出节目的策划者；
7、负责制定公司全年采购计划及采购预算；
8、负责协助行政内勤工作，包括卫生、安全、消防、会议等内容；
9、负责公司应急救援机制的组织工作，处理公司突发性事件。
自我评价
5秒看一份简历，便能看透了一个人生
30分钟访谈一位员工，便能读懂了他的故事
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