求职意向

人力行政经理 北京 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 经贸英语

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人力行政总监

• 两年实现从绩效经理、副总监到总监的职业三级跳。
• 根据公司经营和管理需求，调整企业组织架构。建立标准化的分公司部门设置和岗位设置。
• 设计企业薪酬激励、福利体系，明确相关制度，每月向总裁办提供公司薪酬分析，每月进行公司的工资发放审核。
• 统一并推行企业绩效管理制度，监督员工月度绩效考核的实施、高管团队季度和年度绩效考核的实施。
• 及时与总裁、副总裁沟通了解公司核心管理团队的人员需求，进行公司内人才管理，并在全国建立行业人才库。为新开公司提供前期招聘支持，20天完成团队组建。
• 负责关店、并购等重大经营调整的员工关系管理。
  
• 建立企业的培训体系，包括高层管理人员培训、中层管理干部培训、新员工入职培训、各管理系统峰会等。
• 规范公司的行政管理制度，并进行月度行政费用管控和审批。

2020.x -2020x 长江商学院 EMBA课程班主任

• 2007-2009年在EMBA项目招生与市场部工作，负责招生咨询、面试协调、市场调研等工作。
• 2009-2011年在EMBA项目运营部工作，担任班主任，负责课程运营、学员管理、排课等工作。

2020.x -2020x 汕头大学 商学院院长助理、外事助理

• 对接和接待访问学者，组织学院的《经济沙龙》系列讲座。
• 对接海外的招生展览并到场布展、接待咨询。
• 带领学院的学生参加国际比赛。

自我评价