锤子简历品牌推广师
电子版简历案例下载销售经理
作者:锤子简历 2020/10/29 17:20:02
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求职意向

销售经理 江苏 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 行政管理(专科)

工作经验

2020.x -2020x 无锡苏宁凯悦酒店 Senior Events Sales Manager

-根据凯悦会议宴会标准回答所有电话询问、处理电邮询问、准备提案和合同、主持酒店参观活动、策划会议宴会、创建会议宴会确认单、执行并跟踪会议宴会。

-充分、正确地使用Envision, Opera, EMS/EAS, Socialtable等所有相关系统和线上工具。
-根据凯悦的政策和程序维护酒店全部销售协议、合同和报价的完整记录。

2020.x -2020x 绍兴凯世精品酒店 SPA&HC Manger

-负责部门营运管理工作,实施营销计划,督促完成各项任务和经营指标; 

-负责建立部门各项规章制度以及各部门的协调工作;
-组织和实施门店员工的服务技术培训工作提高员工素质; 
-建立良好的对客关系,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的需求,提高服务质量; 
-负责门店员工的聘用及其管理工作的日常督导,年终对下属进行绩效评估; -与人事部配合招聘、挑选、奖励、处罚、晋升、调动。

2020.x -2020x 无锡苏宁凯悦酒店 Events Sales Manager

-负责婚宴的推销、预订工作;

-建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 
-与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格; 
-与其他部门沟通、协调、密切配合。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 客栈事业部活动助理

1、根据公司的战略和发展规划,制定和完善全年的活动方案、岗位设置和人员配备方案;2、参与公司活动方案的决策,组织制定管理规范及管理流程并具体实施;3、与合作部门建立良好对接;4、对管理过程中的一些重大突发事件及时提出应对方案并进行处理;5、对活动执行者进行定期的技能培训及销售技巧培训;6、新员工入职管理、员工离职面谈


2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人事专员

1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利5、其他人事及行政日常工作

2020.x -2020x 无锡希尔顿逸林酒店 HR Officer

1、负责制定全年员工活动计划及预算评估(包括集团员工满意度调查,部门明星员工评选,outing,集团其他奖励等); 2、酒店每月员工活动包括运动类比赛(羽毛球、篮球、拔河、长跑、爬山、乒乓球、趣味运动会等等)跳蚤市场、歌唱比赛以及大型活动(CARE REALLY PARTY&ANNUAL PARTY)活动策划、预算控制、流程制定、礼品选购、评审及筛选编排节目、视频音频设计制作、现场全程指挥协调。3、策划每年全酒店员工的outing,选择地点,活动策划、预算控制、流程制定,全程协调4、公司文化墙、宣传栏的设计制作及实时更新; 5、员工入职管理:新员工的一系列入职手续办理 6、员工信息管理:包括员工的个人基本信息、员工的岗位情况、薪资情况、绩效考核情况、员工技能情况、培训情况、奖惩情况等重要信息。 7、人事档案管理:包括人员入职时基本资料、在职期间资料、离职资料及其他资料

自我评价

较强的学习能力和适应能力;较强的团队管理沟通协调能力;性格开朗、成熟稳重、坦率正直、担当且创新 。

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