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计算机专业简历案例高级产品经理

作者：锤子简历 2020/10/30 01:40:00

阅读 181

求职意向

高级产品经理北京薪资面议随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学软件工程

工作经验

2020.x -2020x 微鲤看看（日活300w·类趣头条·北京）高级产品经理

初期负责微鲤看看小队产品工作，后公司战略转型期间负责小队和计时器产品工作，年后开始担任新项目产品负责人：

1. 负责微鲤看看小队产品工作期间，以提升小队日活为目标，通过调整新用户入队流程、老用户获取奖励流程等方式，使得小队日活用户数从46%增长到创纪录的51%，日活提升至150w；

2. 负责小队和计时器产品工作期间，以提升人均观看视频数量为核心，通过调整视频推荐内容、金币奖励规则，计时器规则等，使得人均观看视频数量提升近一倍，人均观看视频峰值达72个视频；

3. 年后开始担任公司新项目鹊桥产品负责人

2020.x -2020x 必要（C2M·电商·北京）产品经理

初期负责高校图吧产品工作，后主要负责必要手冲咖啡项目的产品工作：

负责高校图吧期间，主导完成了高校图吧整体产品工作；
负责必要手冲咖啡项目期间，创新性的提出定制和消费品融合，和团队一起打造了必要商城自己的第一条柔性生产线，产品上线推广4天内，实现每日倍增的效果，直至第四天生产线全线崩溃。目前仍在必要app占据主Icon。

2020.x -2020x 孩子王（020电商·独角兽·南京）产品经理

初期负责孩子王积分商城和孩子王裂变拉新产品工作，后负责搭建孩子王育儿服务平台：

1. 负责孩子王积分商城积分消耗期间，通过优化优惠券兑换流程，增加门店商品兑换，异业服务兑换等功能实现日均积分消耗从30W左右提升到近100W；通过增加门店兑换优惠券的方式，使得积分商城日消耗积分提升到了250W，目前仍在孩子王占据主Icon；

2. 红包和分享赚以裂变拉新为目标，在红包上线后通过增加红包分享入口，调整通用券和品牌品类券比例，调整分享文案等方式，达到了月新增新用户5000-10000人；分享赚上线后，通过优化渠道推广方式，优化奖励机制，实现了月均拉新9000到12000人；
3.负责孩子王育儿服务平台产品期间，负责搭建孩子王育儿手艺人平台，搭建了从育儿手艺人入驻，服务核销到结算的整套流程，17年营业收入超500万；

2020.x -2020x 亚信联创（SP增值业务·南京） Java软件工程师

负责亚信联通北方六省接口研发工作，主要根据公司拆分功能模块儿，在公司架构内负责相关接口的开发工作，曾被评选为年度优秀员工。

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