求职意向

产品经理 北京 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 计算机系

作为产品，了解技术基础实现原理，可熟练运用sql进行深度数据分析，可根据需求初步评估技术影响范围及大致开发量

工作经验

2020.x -2020x 58集团-招聘业务线 产品经理

• 通过分析B端IM转化漏斗、深入挖掘BC之间聊天场景等方式，提升企业与求职者聊天过程中各环节的功能转化，最终IM回复率提升了5%；
  
• 为了提升企业信息丰富度，分析市场上的直接、间接竞品，从0到1搭建公司视频模块，降低B端视频录制门槛，功能转化率高达53%，平台连接效率提升5%，同时实现内容分层，为平台沉淀优质内容；
  
• 通过策略干预优质求职者的简历流向，根据不同客户的核心诉求分配相应流量来维持平台生态，最终优质简历流向代招的占比降低了33%，更多流向直招客户；
  
• 把控号码保护全年预算，根据B端用户招聘周期分阶段调控资源，在满足需求的基础上最大程度节约成本，号码保护全年成本同比降低20%；
  
• 设计和优化号码分配策略，提升BC两端连接效率，电话接通率环比提升3%；
  
• 从0到1搭建平台电话连接风控体系，有效缓解黑产的简历贩卖行为，提升深度沟通占比，治理平台生态；
  
• 通过分析和拆解密号异常情况，治理黑产利用的漏洞，将密号异常率由百分级降至千分级；
  
• 针对KA大客户的多人在线协作、简历处理等工作场景，设计API接口功能，满足招聘大客户对于简历后续跟进等需求，上线一个月大客覆盖率达到30%；
  
• 参与招聘B端后台整体改版，针对不同用户进行用户分层，并缩短其完成核心行为的路径，大幅提升B端客户的用户体验；
  
• 优化app登录权限引导并做场景化的优化，手机权限拦截的登录用户降低了17%；
  
• 把控B端招聘app整体迭代节奏，密切关注用户反馈，日均case处理量达50+；
  

2020.x -2020x 阿里UC、去哪儿网 产品实习生

产品原型、需求文档、数据分析、行业敏感度等基本功的“启蒙”学习；

自我评价

本人性格活泼开朗，有良好的沟通能力，责任心强事业心强，有不服输和吃苦耐劳的精神，学习能力强，喜欢接触新生事物