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java投简历去哪

作者：锤子简历 2021/03/07 11:10:00

阅读 149

求职意向

JAVA软件开发江苏南京薪资面议随时到岗

教育背景

2020.x -2020x

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 java软件开发

踏入社会的第一份工作，自学java在这家公司初步成长，前期在团队的带领下接手了2个jsp+servlet项目

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 java软件开发

在这家公司主要开发了一个产品：食品药品综合监管平台（无锡已上线）

在亿通逐渐成长并具有一定独立开发经验

项目经验

2020.x -2020x 食品药品综合监管平台 PC端负责人

这款产品是根据《江苏省食品药品监督管理局文件》（苏食药监食餐〔2016〕261号）而开发的一款产品，适用于江苏省，目前无锡市已上线。

产品角色：系统管理员、市局管理员、区局管理员、分局管理员、分局监督员

主要有如下几个功能：

企业信用档案：

通过江苏省食品监管平台接口定时同步数据到本地Oracle数据库，监管单位分别为流通单位和生产单位。生产单位即食品生产经营者，而流通单位又包括：食品销售经营者、餐饮服务经营者和单位食堂。信用档案模块为单位的主体功能，可以查看单位的基础信息、提供单位的手动导入和导出、修改单位状态（需上级审核）

日常监督：

各角色都可以参与的主要监管功能，分别有监督管理、监督记录、整改复查、计划安排。监督员角色可以通过监督管理查找到要进行监督的企业，通过新增日常监督功能勾选当前单位是否违反某项规定，并进行拍照记录，提交并保存日常监督后，系统后台根据国家监管文件针对不同企业单位所提供的不同检查规范生成不同的检查结果和处理结果，并生成量化分级和风险等级等相关结果记录。

专项检查/飞行检查：

由区局管理员创建，各分局管理员和监督员执行的模块。针对不同月份所下发的专项检查任务如：9月初学校开学，此时先发对学校食堂的专项检查任务。管理员可以看见各监督员执行的任务进度。

风险等级：

风险分级：A、B、C、D,依托于日常监督，不同的检查结果生成的的风险等级不同。通过风险等级可以确定企业单位的下年度监督次数。

量化分级：

量化分级：优秀、良好、一般、整改中同样依托于日常监督，是测评单位企业的主要标识（就是一般餐饮单位的挂的笑脸）。

统计分析：

针对日常监督、专项检查、风险等级和量化分级的图表统计

自我评价

良好的沟通能力，具备团队合作精神

思维敏捷善于发现问题

适应能力强，能快速融入团队