人事人力资源管理（一）

我乐观开朗，踏实努力，在校内参加校分团委组织部，组织策划如“贤家讲坛”、“2016级迎新晚会”、“法语系舞台剧大赛”等大型学院活动，并协助部长处理团员的相关事宜。善于有效沟通与团队合作，能够合理规划时间与协作分工，必要时能够发挥领导和决策，能够同时注重细节并顾及整体，具有应对解决随机问题的能力，是被公认的高效率可信赖的伙伴。

人事人力资源管理（二）

本人性格稳重，开朗活泼，诚信待人，工作积极，吃苦耐劳，具有极强的适应能力，渴望和新同事的生活学习。

人事人力资源管理（三）

认真负责  诚实正直  进取共赢  同理心  ，工作时兢兢业业，能把上级交代的任务认真出色的完成，具备良好统筹能力。

人事人力资源管理（四）

对商业环境和组织成功因素的理解，可以提供有效信息和数据。可以与来自不同背景的人一起工作， 集中精力和目标驱动。

人事人力资源管理（五）

表明合作和与他人合作是我的关键力量。非常渴望进一步发展自己，寻求机会去尝试和学习新事物。

人事人力资源管理（六）

专注于目标领域，有较强的道德感，正义感。愿意培养自我意识，选择正确的发展机会

人事人力资源管理（七）

本人性格开朗、为人诚恳、乐观 向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。

人事人力资源管理（八）

勤勉好学，认真负责。熟悉薪资核算、社保公积金参缴流程及相关劳动法律法规。有过组织会议，宣导个税政策，员工答疑的经验，服务意识强，为人亲和。

人事人力资源管理（九）

3年的人力资源工作经验，从事过人力资源六大模块的操作和管理，积累了较为丰富的理论知识和管理实践经历，熟悉完整的组织管理运作流程，尤其跨境电商行业及外贸企业的运作模式和管理职能。

人事人力资源管理（十）

精通人力资源招聘、培训、绩效、薪酬管理，熟悉国家劳动合同法及用工条例等，提出并帮助建立人力资源部门相关政策和规定标准，能独立处理人力资源领域的各类问题。