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培训岗位简历自我评价范文

作者：锤子简历 2021/04/26 12:00:00

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求职意向

培训岗位四川成都薪资面议随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学金融专业

2020.x -2020x 锤子简历大学投资与理财

工作经验

2020.x -2020x 中国工商银行成都分行草市支行同善桥南街支行综合柜员

1、完成各项营销任务

2、办理现金、非现金业务

2020.x -2020x 中国工商银行成都分行草市支行综合管理部培训经理一级

1、协助办公室主任拟订培训计划；

2、了解草市支行内部培训需求，搭建草市支行培训体系，会同直属上级共同确认需求；

3、协助人力资源科科长实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；

4、联系各类培训机构（如成都新东方英语培训机构等），办理员工外部培训事宜；

5、组织培训材料、PPT课件，开发H5培训辅助设施；

6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；

7、担任内训师，新员工入职培训工作。 (包括支行介绍，企业文化，支行奖惩规定，员工手册，考勤制度，诚信廉洁，法律知识等培训。)

8、管理支行内训师，监督、评价其工作方法及工作效果。；

9、将支行企业文化落地，组织丰富多彩企业文化活动；

10、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告；执行培训效果评估工具，编写评估报告。

项目经验

2020.x -2020x 支行“行外吸金”培训授课内训师+组织者

2016年4月8日-11日，支行为了提升118名客户经理的营销技能，专门展开为期4天的“行外吸金”培训，我主要职责如下：

1、搭建本期培训体系，联系相关科室部门设置课程；

2、担任“行外吸金”当中“吸金十句话术”的授课内训师；

3、后期收集反馈信息和评估，并存档。

2020.x -2020x 支行“内训师”选拔组织者

为了培养支行内部培训师，在2016年6月12日，支行举行“内训师”选拔活动，并从报名的10名同志中，挑选3名成为培养对象，我主要职责如下：

1、策划和组织；

2、担任评委；

3、后期管理和考核。

2020.x -2020x 2017届入行新员工岗前培训授课内训师+组织者

为了让2017届28名新员工能够迅速融入支行，综合管理部在2017年6月4日至20日，展开为期16天的岗前培训，我的职责如下：

1、搭建本期入行新员工岗前培训体系；

2、制作培训PPT课件和H5培训辅助课件；

3、担任支行企业文化内训师；

4、后期评估与管理、

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司授课内训师+组织者

为了进一步规范银行员工服务，提高服务意识，支行于2017年10月12日与中电建五兴物业公司展开培训合作，学习物业公司优质服务，我的职责如下：

1、与中电建五兴物业公司培训中心制作培训课件；

2、为两家80名员工授课，主要培训服务礼仪和服务；

3、后期评估与管理。

自我评价

本人热爱培训工作，一直视为自己职业生涯规划的唯一事业追求，本人从事国有大型企业培训管理与培训授课3年，对培训工作十分热爱与熟悉，并视为自己终生的爱好与专长，擅长根据企业需求开发培训课程，制定各项培训制度与计划，制作编写有针对性主题的培训教材与PPT课件，拥有较为丰富的企业培训经验，主导过公司新进员工教育，安全教育，职场礼仪，品质意识，员工心态等培训；能独立搭建企业教培训体系，开发新课程并制作教材等。

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