HRBP Leader & 培训发展 Leader个人简历封面背景-锤子简历

HRBP Leader & 培训发展 Leader个人简历封面背景

作者：锤子简历 2021/04/26 14:10:00

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求职意向

HRBP Leader & 培训发展 Leader 北京薪资面议随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学广播电视编导（本科）

大学期间的经历为我的职业发展奠定了良好的基础，结构化思维，故事性演讲能力，项目管理能力都是在4年的大学中磨炼成长。

工作经验

2020.x -2020x 兴隆商业集团项目营销策划及培训师

1、进行季度、年度媒体投放计划编排与对接；

2、大型项目活动策划、实施、统筹、对接媒介公司；

3、案场销售人员日常管理以及产品培训、文化培训、销售技巧考核（案场沙盘模拟）；

4、销售数据汇总和分析，周、月、年度销售数据报告。

实习经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司和创大学培训主管

一、培训设计与项目管理

1、制定培训计划：根据公司年度销售任务和招聘计划制定培训方案并组织培训实施、学员考核、评估效果并长期跟踪，根据培训数据制定人才模型。

2、新人训项目：（新兵培训19天一期，共计20场）

→课程研发：学员信息采集，课程研发（行业趋势、企业文化、产品、销售流程与技巧、案例分析、沙盘模拟、结业考试），讲师课程考核、课表编排、制度编写。

→培训组织开展：学员管理、重点课程讲授，学员沟通，与战区主管沟通学员筛选。

→数据跟踪分析：学员下战区数据跟踪，销售动作跟踪。

3、领导力项目：（M级leader培训，10场）

→红圈训练营：提能培训，素质培训，领导力培训，团队管理培训，行动学习等多种主题性培训。

→征徒：TOP 销售素质训练，通过5天4夜的徒步旅行与强者经验交流分享，进阶训练，能力提升，选拔出更优秀的人才做储备管理。

二、个人创新成就

1、培训形式创新：采用舞台剧的新颖教学形式引导学员、开阔思想。编排文化主题舞蹈推广至全国销售团队，带动战区氛围。

2、销售工具研发：开发销售类以及管理类课程、制作课件、参与编写教材五本、并担任内部讲师。

3、企业文化落地：根据公司发展阶段需求，组织策划了符合企业现状的企业文化宣传的“红圈周周谈”，活动策划设计和预算，并具体实施项目工作。

4、业务拓展：参与全国代理商的员工培训和团队建设以及辅助代理商会议营销共计30余场。（搭建全国代理商培训师体系、雏鹰计划全国渠道代理商TTT培训、铁三角全国代理商团队搭建及运营培训、会议策划邀约及实施开展并担任主讲人）。优秀sales榜样推广，海报制作，访谈视频制作推广。

自我评价

1、热爱人员管理及发展事业，在工作中帮助员工成长是最有价值的事，在5年工作实践中学习并总结了体系建设方法和流程。

2、项目管理能力强，善于组织协调资源共同完成既定目标。善于做复盘管理，实现总结经验提高效率、钻研改进方法和提升策略。

3、富有团队协作精神，学习能力强，并具有洞察能力与创新能力。

4、拥有一定的运营思维和产品思维，在工作中不断赋能，带领团队有持续的战斗力。

5、熟练使用office办公软件，并能独立完成数据分析、图片视频的制作。

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