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高级培训专员文职类简历
作者:锤子简历 2021/04/27 04:30:00
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求职意向

高级培训专员 广东广州 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 劳动与社会保障、 汉语言文学

主修专业主要课程:
《劳动法》、《社会保障法》、《社会保障理论》、《社会保障基金运营与管理》、《社会调查》等。

在校经历:
曾获两次“国家励志奖学金”;
曾任华南农业学校校三大协会演讲与口才协会辩论队队长:承担队员招募、培训、团建、参赛相关工作。

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 培训管理

在集团总部负责两方面公司:一是培训管理工作,二是招聘管理、人员选拔调动等工作。
在培训管理方面:
1、在培训体系规划方面,策划并组织实施了年度培训需求调研与分析、年度培训计划制定(包括年度重点培训项目、专项人才培养、网络学院营运规划、内训师培养、培训预算等)、年度培训复盘与总结。
2、在培训项目管理方面,组织策划三个层级管理者素养提升班(中层管理者、主管级管理者、属下企业班组长)超过百人通过培训提升了业务技能与管理素养,得到了领导与参训人员的一致好评。
  3、在企业网络学院管理方面,运营近两年企业网络学院,从网络学院注册人数不足百人到近5000人次参与了课程学习,极大提升了学员参与度。
  4、在培训制度建设方面,组织修订了集团培训管理制度,建立了内部培训师制度,极力促成“员工培训”纳入绩效考核管理。从制度上,有效激励员工对培训的重视与参与度。
在招聘管理方面:
协助集团总部人员招聘工作,曾独立承担过销售、人力资源管理、党工纪检等岗位招聘工作,完成招聘信息发布、简历筛选、预约面试、初步评估等工作,为上级领导及业务部门领导提供初步分析报告。

项目经验

2020.x -2020x 中层管理者综合素养提升培训 负责项目整体策划、运营管理

项目周期半年,注重应用与评估,共15名中层管理者参与。
项目主体:
1、与中山大学联合,举办为期五天培训班,包括企业运营思维、沙盘演练、演讲与表达、决策管理等培训项目。
2、“一月一主题”,从宏观经济、供给侧改革、集团新业务到财务管理等方面,每月选择一主题,进行授课式培训,
持续开展多种形式培训交流。
3、导师制。
参训人员选择集团领导作为责任导师,不定期交流与沟通,每一个月填写一次反馈表,跟进学员行为改进情况。
4、评估。单次评估、月度评估与整体项目评估结合。

2020.x -2020x E-learning网络学院运营管理 整体策划、运营

2016年上半年,能源物流集团网络学院正式上线,上线后的推广注册、课程学习使用、网络学院学习管理办法建设等成为亟待解决的问题。两个月后,如何保持用户的粘度与活跃度成了另一个问题。
作为集团网络学院的管理者,组织建立了《能源物流集团网络学院学习管理办法》,通过线下课程线上分享、内部课程开发、重点课程定向推送、 学分排位赛等方式,完成了超过95%的用户注册,组织开发内部课程近20门,2017年度超过 5000人次参与了网络学院课程学习。

自我评价

具有近两年集团总部(整个集团近700人)培训管理工作经验,组织并执行了年度培训需求分析与培训计划制定、年度培训总结与复盘。具有中层管理人员、主管级管理人员等培训项目管理经验。组织过超过30场业务及职能培训。运营集团网络学院平台2年,通过内部课程开发、学分排位赛等方式提升网络学院学习参与率。独立承担过招聘工作,能独立完成招聘信息发布、简历筛选、初步评估等工作。

 本人具有丰富的培训活动策划、组织、执行力,善于沟通,团队协作能力强。有较强的抗压能力、适应能力与学习能力。乐观积极,勇于创新,对新领域有探索精神。

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