锤子简历品牌推广师
咨询经理/主管、人力资源主管、培训经理/主管、信息与计算科学简历
作者:锤子简历 2021/04/27 20:30:00
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求职意向

咨询经理/主管、人力资源主管、培训经理/主管、 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 编辑出版学

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 大区培训经理

全面负责大区的人才培养体系搭建与培训运营,协助大区总经理做团队人员管理及辅导,并主导大区业务与总部、中台各部门的人员等资源协调。具体事项如下:
1、人才培养体系的搭建及落地:按照公司总体的人才培养规划搭建符合大区特性的人才培养体系,统筹大区内培训工作,跟进培训过程,评估培训结果,完成人才培养闭环。具体有:设定业务条线各层级的培养计划及接班人培养计划,讲师培养和课程、经验沉淀等运营机制;
2、 业务POD制的运营与管理:为更好地帮助大区人才培养体系落地,搭建城市POD制,协助业务团队开展自运营学习项目及相关部门完成其他培训工作。
3、 内部讲师培养及运营:选拔、培养和运营大区内训讲师团队,为内训师提供辅导和培养,并对内训师进行激励相关运营。
4、 团队管理:负责大区各城市培训专员的人员成长与辅导,并建立了良好的团队氛围,增强了团队与业务方的联动。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 集团培训经理

工作描述:
1、 集团培训策划及实施:负责将公司产品策略、销售流程制定成培训文件;设计、组织公司内部及店面OPP会议培训;负责组织实施产品卖点及销售话术培训;参与分公司的销售策略的制定及培训;门店团队建设及新员工培养与辅导;
2、 负责门店销售管理:负责在店销售管理,梳理分析店面会员、销量等业务数据,提出调整意见并解决;
3、 协助产品体系搭建:协助产品体系搭建,参与会员管理制度的落实监督。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 培训经理

工作描述:
1、 负责全年门店培训体系搭建:负责公司全年门店各级别培训计划的制定和执行,专注用体验型培训方式让员工高热情参与到培训中,并能学有收获;
2、 课程设计开发与授课:通用的基础管理课程为主,有《沟通技巧的提升》《如何提升表达力》《团队认识》等;
3、 培训团队管理和培养:内部团队管理与辅导,固定成员3名。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 项目经理

工作描述:
1、 项目经理:负责项目方案前期沟通和制定,及整个项目运营执行、流程制定、风险及成本控制和成果展现。有xx通讯公司分局长训练营-40万,xx航空公司综合培训项目-30万,xx通讯公司产品销售教学视频及培训项目-20万等,团队固定成员3人;
2、 客户经理:大客户维系及销售谈判,主导并负责签订多个项目协议,有xx汽车公司中高层干部选拔项目,xx航空公司全年培训项目,xx电力公司新员工测评及中干选拔竞聘项目等。

自我评价

国家二级人力资源管理师,美国PDP国际认证培训师、顾问师。
超8年培训咨询从业经历,并同时拥有甲乙双方企业工作经验,致力于企业培训体系搭建和人才队伍建设。
性格温和沉稳,善于与人沟通,有良好的协调能力;适应能力强,能较快融入环境;敏感度高,反应及时,执行力强。

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