求职意向

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教育背景

2020.x -2020x 本科|行政管理 锤子简历大学

2020.x -2020x 大专|行政管理 锤子简历大学

2020.x -2020x 高中 锤子简历大学

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人力资源部高级主任|人力资源部

工作描述：在公司，主要负责企业文化推动以及人力资源系统流程优化工作：1、负责公司企业文化的提练、宣传，完善与管理企业文化体系；2、负责创建多渠道、多形式、多内容的文化宣导活动，不断推进和提升公司文化氛围；3、负责公司大小型企业文化活动的策划、落地及执行；4、负责企业文化及招聘宣传海报的设计和推广；5、担任合富爱心基金理事职务，全面负责基金会日常运作（1）策划、组织、开展各类公益活动，拓展外部公益资源，维护外部关系；（2）负责合富置业爱心基金网站设计与管理工作；（3）统筹执行基金会具体工作，包括捐赠项目协调沟通、组织捐赠活动、捐赠项目跟踪、项目档案管理等工作；（4）负责内部需要帮扶员工帮扶计划的实施与跟踪工作；（5）撰写爱心基金相关新闻报道，管理爱心基金网站等信息平台。6、负责人力资源系统流程优化工作；（1）根据业务部门需求，设计EHR系统产品功能，梳理优化工作流程，绘制产品原型图（2）跟进技术开发进度，把控项目进度，测试产品功能，培训并推广产品应用；（3）撰写产品功能需求文档和功能说明书及操作手册等系统文档。

主要业绩：

1、每年策划4期爱心基金网上专项拍卖活动， 款项用于关注少年儿童成长项目为贫困山区学校捐赠图书角、图书、书桌、体育用品等，已推动捐赠图书上万册、书桌班二十个、图书角十个，帮扶学校覆盖肇庆、茂名、韶关、广西、青海等地； 2、与根竹坑村18位贫困学生建立一对一帮扶计划，帮扶学生中已有三人考上大专院校； 3、推动根竹坑村阳光蔬菜输送链条，公司每周购买农产品约6000-8000元； 2、对公司内部需要帮扶员工进行捐赠与跟踪，帮扶员工约为20人； 4、成功策划与组织实施一系列多姿多彩的企业文化活动，如篮球比赛、公司征文比赛、漫画比赛、公司歌唱比赛、录制企业文化歌曲等活动； 4、成功策划与组织实施一系列多姿多彩的企业文化活动，每年策划大型员工活动5次，每次活动人数约300人，活动覆盖人数为1500人。利用各种阶段性的业务推动，激励其增强工作激情以及达成目标。 5、对HR系统功能进行优化梳理，如招聘入职系统流程优化，设计OA及APP产品后，对入职审核办理流程节省30%时间。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 培训专员|培训部

工作描述：1、负责讲授《基础交易》课程； 2、负责讲授《商务礼仪》课程； 3、负责讲授《新员工入职培训》课程； 4、拓展培训渠道与培训资源，负责公司及分区户外拓展培训计划，集编户外拓展培训方案并发放至分区，按照分区培训需求推荐与设计培训方案； 5、拓展培训渠道与培训资源，负责公司及分区户外拓展培训计划与高层管理人员培训课程的甄选与实施； 6、协助实施基础课程与管理类课程，并跟进培训后效果反馈； 7、协助公司举办季会与年会，主要负责舞台与音乐的后勤支持。

2020.x -2020x 新东方职业教育培训中心 教研室主任助理|教研室

工作描述：职责范围：1、负责组织企业各项培训活动的计划、实施、评估等工作； 2、协助建立、维护企业培训体系； 3、根据企业需求设计培训课程； 4、负责大客户的联系。

2020.x -2020x 中山大学教授经理研究会 培训助理|培训部

工作描述：职责范围：1、负责部门日常内务管理，协调部门内部工作。2、参与企业外训项目组织与实施；3、负责培训组织实施及培训导师的联系与跟进； 4、根据企业所需设计、联系培训课程。

项目经验

2020.x -2020x 清远市浸潭镇根竹坑村精准扶贫项目 项目总统筹

项目描述：合富置业爱心基金于2016年与清远市浸潭镇根竹坑村建立精准扶贫对口帮扶关系。1、与根竹坑村村委与建设街驻村干部共同审核确定18名贫困学生，并对学生进行长期助学资助，在公司内部建立一对一帮扶关系，对贫困学生持续关注其学习与生活状况；2、在合富置业爱心基金网站平台定期举行网上根竹坑村专项义卖活动，发动全司员工共同参与，所筹得款项用于支助贫困学生、节日捐赠物资所用；3、2017年起，推动建立根竹坑村阳光蔬菜输送链条，既通过消费促进贫困山区经济，又可让公司员工收获新鲜的蔬果和放心家禽；现时每周发动公司职能部门员工与秘书进行购买，每周蔬果家禽交易额达6000-8000元；计划发动全司人员共同参与，继续发扬善心，对山区经济略尽微力。

责任描述：在项目中担任策划统筹执行角色，负责捐赠项目协调沟通、组织捐赠活动、捐赠项目跟踪、项目档案管理等工作。

2020.x -2020x 各类企业文化活动的策划、落地及执行 项目总统筹

项目描述：1、成功策划与组织实施一系列多姿多彩的企业文化活动，每年策划大型员工活动5次，每次活动人数约300人，活动覆盖人数为1500人。2、成功策划与组织实施一系列多姿多彩的企业文化活动，如篮球比赛、公司征文比赛、漫画比赛、公司歌唱比赛、录制企业文化歌曲等活动；3、负责企业文化宣传工作，如公司新闻撰写、微信公众号文章撰写、H5制作等；4、担任公司大型年会执行导演工作。

责任描述：1、根据公司文化倡导策划活动方案、流程构思、过程把控； 2、 负责活动过程中总控工作。活动场地、设备、人员及物料的准备工作，活动现场突发问题处理工作以及协调工作； 3、通过策划不同类型的活动，提高员工对公司企业文化的认同，加强团队精神。

2020.x -2020x 合富置业爱心基金各项公益活动 项目总统筹

项目描述：1、成功策划组织公司内部进行共14期爱心拍卖活动，如书籍拍卖、爱心DIY环保袋拍卖等，共筹得款项约60万元；2、与乐助会建立长期合作关系，定期对茂名化州、肇庆怀集、韶关乳源、广西桂平多所学校捐赠图书角、书桌、图书、体育用品等物品；3、2017年，以爱心基金名义向全司员工招募合富小讲师，为小讲师举行专业语言艺术课程，优胜小讲师可前往对口帮扶贫困山区小学进行支教活动；4、统筹公司内部需要帮扶人员捐赠、跟踪工作。

自我评价

本人具有10年以上人力资源工作经验，包括5年的慈善基金管理工作；在企业文化方面有丰富的活动策划和组织执行经验，具有较强的优秀的统筹及调配资源能力。在团队合作方面有良好的沟通协调能力，有亲和力，有较强的工作承压能力，适应力及学习能力强。工作认真负责，善于创新，敢于迎接挑战，敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作激情，乐业敬业。