培训主管、组织发展兴趣爱好简历-锤子简历

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培训主管、组织发展兴趣爱好简历

作者：锤子简历 2021/04/29 05:50:00

阅读 310

求职意向

培训上海薪资面议随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学环境工程

2011/12南京林业大学辩论赛二等奖

2 011/10南京林业大学优秀学生干部

2011/5南京林业大学快乐女生节三等奖

2010/10南京林业大学优秀学生干部

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司资深培训讲师

1、负责新人入职培训

2、新人衔接销售培训，在半年时间内让苏州机构的新人指标从57家机构排名30左右提升至稳定在全国前3名

3、高阶销售培训，主要以nbs为重点展开

4、负责机构move项目落地和推动

5、负责机构网销项目推动，苏州网销活动率、件数均在全国领先

6、参加总公司宏鹄计划开发、研讨、推动及落地，并在同样开展的机构中各项绩效指标稳居第一

7、在疫情期间开展主导策划开展微客沙龙，并担任网销产品讲师

8、负责机构重疾险、年金险推动专员

在中宏两年多时间，获得了中宏之星荣誉（中宏内勤最高荣誉），中宏优秀员工（每季度每个机构仅一位），中宏保险优秀荣誉导师，中宏保险优秀e化专。

2020.x -2020x 友邦保险培训讲师、训练ade、人力ade

201602～201805 营管处人力发展活动与推动

1、新人班培训，曾负责最多人数的班级100人，并且绩效在当期全辖第一

2、营销员日常活动组织，包括晨会，增员活动及客户推广活动等；

3、所负责业务部新人指标，在半年时间内，从全辖27家机构倒数第二提升至全辖第一；

4、推动营销员活动以达成公司的人力目标

5、营管处准主管培训以及辅导

6、搭建营销员主管梯队，挖掘优秀人才，制定职业发展规划，并每月做规划面谈

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司办公室主任

1.安排办公室日常工作

2.根据领导的安排分配工作给员工

3.员工档案登记并归类

4.新员工面试及培训

5.对员工的项目进行实时跟踪，了解最新状态，并在项目结束后与客户进行沟通，了解满意程度

6.制定并修改公司的规章制度

7.安排员工一年两次的旅游活动，增进同事间的凝聚力

8.定期对员工进行专业素质考评。

自我评价

1、寿险行业5年半经验，获得loma国际寿险管理师认证，limra pacesetter认证

2、在友邦保险，平均8个月晋升一次，第一个完成管培生项目所有晋升的员工

3、帮助营管处搭建主管梯队，并且制定各梯队对应培训课程，开发新课程以及专题

4、在中宏阶段，在机构担任e化专员一职，苏州机构的网销产品活动率稳居全国前列，并且注重推动营销员通过网销转化个险保单，个险保单客户结合网销产品。擅长在各家保险公司中通过网销找到突破口。

5、move注册数据均在全国名列前茅。

6、2019年开始负责飞鹰（新人衔接）培训，在2019年下班年期间，苏州飞鹰绩效稳居全国前3。

7、所参与的宏鹄计划项目，担任nbs课程授权讲师，同时做好业务追踪和辅导，各项绩效指标均为第一。每月网销出单率均为100%，个险活动率最高达到90%。

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