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培训个人简历的封面
作者:锤子简历 2021/04/29 08:10:00
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求职意向

培训 广东广州 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 本科|社会工作 锤子简历大学

社会学,社会心理学,公文写作,法学概论,管理学基础,组织社会学、人类行为与社会环境,项目管理与策划,劳动法和社会保障法,社会政策概论,企业社会工作

2020.x -2020x 本科|财务管理 锤子简历大学

西方经济学原理,管理学原理,财务管理学,审计学,国际金融,税法,会计学,合同法,中级财务管理等。

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 培训专员

培训体系板块: 

1、规范总部培训体系,补充搭建总部晋升培训体系;
2、规范子公司培训流程,协助子公司搭建培训体系,包括培训制度,讲师培养,课程设计,同时监督推进培训计划落地;
培训实施板块: 
1、开展子公司中基层培训项目,根据子公司培训需求调研,针对性开展不同方向课程; 
2、设计个性化新晋升管理人员培养方案; 
3、负责半年度战略研讨会培训板块工作; 
人才培养板块: 
1、开展人才发展项目,包括项目立项,岗位胜任力模板编写、筛选方案拟定、报名人员笔试、面试工作开展、培养方案编写、新闻宣传; 
2、深耕外派干部,组织外派干部月度交流会,外派干部实训营,有效提升外派干部综合能力,强化外派干部间的连结,增强企业归属感 







培训资源整合板块: 
1、整理培训资源,包括培训课件整理、培训书籍整理、培训渠道沟通对接、培训讲师整理等; 
2、开发管理类课件; 
3、微课课题筛选,课件制作,讲义制作 

离职原因:公司裁员,试用期员工一律不转正

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 培训督导

培训方面:

1、负责银保渠道内外勤培训相关事项,包括但不限于年度培训计划制定,执行新人育成体系,主管育成培训,管理类课程,外勤人员外出同业交流学习,内勤人员日常培训组织管理,讲师导师育成及体系的构建及日常管理;
2、对接惠州各地区职场经理,安排各职场训练事项,追踪监督日常出席管理,活动量管理;
3、运用PDCA模式,建立外勤人员培训体系,沟通外勤队伍调查培训需求,对接讲师队伍组织开展需求转化,形成课程体系向下推广,最后调查培训反馈,组织课程改良,并出具培训报告及成果展示;
4、推动团队自主经营体系建立,协助团队五大功能组建立运行;
业务推动方面:
1、追踪每日销售数据,进行氛围炒作,推动部门kpi达成;
2、客户维护方案制定,推动追踪与方案补贴兑现;
行政事务:
1、人员入、离职办理,人员异动办理;
2、培训系统,入、离司系统管理,人员档案管理;
3、外勤人员考勤制度建立运行,考勤系统管理,考勤报表输出汇总。

离职原因:平台不大,往广州发展

2020.x -2020x 碧桂园集团 人事专员

1、协助举办了第四季度内部竞聘;

2、协助举办了惠深二部2016年年会;
3、担任逸泉山庄项目专职人事,主责整个项目人事工作,主要包括:
  1)搜索并下载简历,进行约面;
  2)办理员工入、离职、调职等手续;
  3)维护薪资档案,进行考勤管理,统计月度绩效考核,提报薪资信息 ;
  4)做好培训前期准备并跟办培训,进行月度培训总结;
  5)管理项目报销事宜,跟班报销流程。

离职原因:回校准备论文及答辩




项目经验

2020.x -2020x 人才发展计划--星火燎原计划 项目负责人

项目描述:人才发展计划--星火燎原,是广电安保人力管理转型发展的子计划之一,目的是通过带领子公司人力负责人开展此项目,培养子公司自主造血能力,目前是试点运营,计划全面铺开

项目职责: 
1、项目立项、选定试点单位、沟通总部高层及子公司高层,子公司人力,获取支持; 
2、实地开展人才筛选:笔试及面试,选定发展对象;
 3、针对4名发展对象,编制为期三个月的人才发展方案,配套定制人才发展培养方案; 
4、跟进发展对象,开展月度面谈; 
5、项目宣传

2020.x -2020x 内训师PTT训练项目 项目负责人

项目描述:内训师PTT训练是针对一线销售团队的兼职讲师训练项目,目的是提升兼职讲师的课堂呈现,提升授课技巧,以增强其作为一名专业讲师的专业力、感染力,从而刺激课堂氛围,有助于课程内容传授

项目职责:
1、项目立项、项目团队组建、项目设计、项目课程开发、项目路演; 
2、开设为期4天的全封闭式培训,担任主讲师,班主任; 
3、为期两个月的巡回观察点评; 
4 、开设2天的总结会议及成果展示。



实习经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 HR实习生|人力行政部

招聘方面: 

1、参与面试流程构架,形成面试流程; 
2、维护各网站JD,联系候选人面试; 
3、搜索各岗位简历并约面,接待候选人; 
4、深挖招聘渠道,推广招聘信息覆盖面; 
行政方面: 
1、办理各行政事项,包括但不限于档案管理,报销,公司活动准备,员工福利,公积金办理等; 
2、管理办公用品,办公设施; 离职原因:回校上课

2020.x -2020x 惠州淳德社工机构 社会工作者

工作描述:1.负责协助一线社工处理案件2.接待来访人员,并积极邀请来访客人3.外出走访调查,通过问卷调查了东湖社区老年人概况,并形成报告4.协助举办社区活动,策划执行了社区亲子活动,社区好声音,探访老人院,街道募捐。

自我评价

本人性格活泼开朗,有良好的沟通能力,责任心强事业心强,有不服输和吃苦耐劳的精神,学习能力强,喜欢接触新生事物

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