求职意向

人事专员  人事主管  培训经理/主管  培训专员/助理/培训师 上海  薪资面议  随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 本科|国际政治 锤子简历大学

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 质量检验员/测试员|质保部

工作描述：根据公司安排，作为质保部储备干部进行轮岗，主要工作如下：

现场检验员：

1、负责把好过程产品质量关，包括但不限于焊接产品质量，零件尺寸、包装标识的工作。执行质量检验文件，做好“首检、巡检、末检”工作，对检验结果负责。   2、负责日常检验工具、检具、封样件的维护保养工作3、负责完成周期性的测量和试验工作现场检验班长1、负责所在车间的产品质量及班组的日常管理工作1.1完成安排班组检验员的工作安排，布置工作任务；1.2监督检验员、出入库及总成报交人员各项工作执行情况，对检具、检验工具的日常维护保养是否正常，相关检验方法是否正确合理，各项检验记录的正确性负责。1.3完成班组检验人员的绩效考核。1.4负责对有质量抱怨，不稳定的产品及纠正、预防措施进行跟踪验证并及时反馈1.5参与外发测量报告的状态确认工作。2、负责车间及顾客反映的质量问题处理工作。2.1完成顾客现场抱怨的各种质量问题的确认处理工作。2.2完成车间反映的外来零件的质量问题的确认处理。2.3完成现场各种突发质量问题的确认处理工作。3、负责周期性测量、试验、及批量抽检等工作3.1完成常规试验零件、批量抽检零件的送检工作及协调后续闭环调整整改工作。3.2负责常规测量零件的报告确认及后续优化工作。4、负责封样件、检具、检验工具的管理工作4.1完成封样件的周期性检验确认及零件状态切换重新封样工作。5、配合完成所在车间新产品、新工艺的试拼开发工作

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人事主管|人事科

工作描述：招聘培训主管（实习）[招聘模块]1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况；3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；4、对初试、复试考官进行面试培训；[培训模块]1、体系管理。保证体系符合ISO16949：2007要求以及顾客VDA、FORMEL-Q要求2、根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。3、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；4、根据各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；5、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；6、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 招聘专员/助理|人事科

工作描述：招聘：1、职员招聘：根据部门需求和人员组织结构，选择合适的渠道发布人员招聘信息，并筛选合适的简历安排面试，谈薪及入职等事宜。2、校园招聘：根据公司层面计划及部门实际需求，联系院校，组织招聘会安排宣讲会、笔试、面试、就业协议签订及入职事宜。3、一线操作工招聘，依据生产计划和部门需求。联系中介，对一线操作工进行面试和筛选合适的人员进行面试入职。4、开发新的招聘渠道，包括各高校、社会招聘渠道以及相关猎头公司的联络。增加了公司招聘渠道。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 培训专员/助理/培训师|人事科

工作描述：主要开展公司培训业务：1、入职培训：负责新职员入职培训的培训教材拟定和实施，培训内容包括公司发展史、组织机构、企业文化、公司管理制度等。2、应届生培训：负责应届生培训的组织、协调、安排应届生入职培训，跟踪应届生试用期内表现评估，帮助应届生迅速调整心态，适应职场环境。3、一般管理人员在职培训：以公司发展需求为指导，以多种方式调查各部门培训需求，选定培训教程并进行相应安排，提升骨干人才的业务技能。4、中高层管理人员培训：联络外部机构，组织中层管理者培训，有效提高管理者的管理能力，更好的组织部门业务开展。5、公司年度培训计划：分发，收集和整理各部门的年度培训计划，并根据计划跟进各部门培训的开展及总结，同时依据部门需求及时寻找并提供合适的培训资源以实现年度公司整体培训计划达成。6、公司各培训效果跟踪：对于各项培训，开展满意度调查和意见反馈，确认培训效果，并根据每次的意见反馈拟定改善计划提交部门领导审批。7、制定编写公司内训师制度，建立培训师机制并自身担任培训讲师与生产制造部合作，开发了“操作工入职培训”整套培训教材。8、依照ISO16949：2007的相关要求，以及上汽大众FORMEL Q的顾客要求，建立健全公司培训体系，起草相关培训制度，将培训体系更加流程化规范化。9、支持外地工厂培训体系的建立和完善。

2020.x -2020x 上海卡耐基培训学校 培训专员/助理/培训师|培训部

工作描述：在公司主要担任讲师助理和培训讲师的工作，参与的课程主要集中在《项目管理》、《团队建设》、《中高层管理能力提升》、《高效沟通》等课程。主要授课为《青少年演讲》1、培训讲师助理：前期和客户沟通，了解客户需求并选取合适的培训讲师并制定课程大纲。中期做好培训准备，包括但不限于培训场地确认、培训人数、课件打印同时做好讲师上课时助理工作。后期提交授课反馈，并制作授课视频。２、培训讲师：担任《青少年演讲》课程的讲师，主要负责寒暑假青少年讲课的授课。

项目经验

2020.x -2020x  客户（上汽大众）审查

所属公司：上海同舟汽车零部件有限公司项目描述：客户（上汽大众）的审核，是比ISO/TS 16949更为严格的审核，涉及HR部门，关乎于HR的模块，尤以培训为主。审查结果直接影响订单

2020.x -2020x  第三方（TuV）审查

所属公司：上海同舟汽车零部件有限公司项目描述：由第三方（TuV）对我司ISO/TS 16949体系审查，涉及HR的部门，关乎HR的各个模块，尤其以培训、招聘、员工关系为重。审查结果直接影响是否能通过该体系

2020.x -2020x  HR系统优化升级

所属公司：上海同舟汽车零部件有限公司项目描述：前期需求的整理，与软件供应商沟通以及进展的沟通。

实习经验

2020.x -2020x  

自我评价

本人性格活泼开朗，有良好的沟通能力，责任心强事业心强，有不服输和吃苦耐劳的精神，学习能力强，喜欢接触新生事物