求职意向

培训主管 福建福州 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x Sheffield Hallam University Events Management

课程实践：组织策划主题party，启动资金200英镑。  负责活动流程策划，活动场地的商谈确认及布置，寻找赞助商为活动免费赞助甜品及酒水折扣。最终除去成本，净收入350英镑。

2020.x -2020x University of Surrey Human Resource Management

Master's Degree

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 培训主管

JD： 1.负责公司年度培训需求分析。  2.根据公司人力资源战略规划、KPI及培训需求，编制公司年度培训计划并规划年度培训预算。 3. 根据公司年度招聘计划，参与执行招聘工作（包括年度管培生招聘，校园宣讲会等）。 4.及时响应业务部门提出的培训需求，并提供有效的培训资源。 5.负责公司培训体系（包括制度、流程、课程、讲师、评估等）的完善和维护。 6.负责设计培训效果评估方案，根据培训反馈制定改进方案。 7.负责内训师团队的建立与运营，推动公司内训师课件开发。 8.负责公司各系统各部门培训工作的开展，监督培训实施及考核。 9.协助人力资源总监制定企业文化组织方案并实施跟进。 10.协助人力资源总监组织建立企业大学，建立公司人才库，并分层制定专项人才培养计划。 11. 根据公司绩效考核制度，执行公司绩效考核方案。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 培训专员

JD：1. 参与公司年度培训计划的编制。 2.整理汇总各业务部门提出的培训需求。 3.归纳统计培训评估信息和数据，并给出合理化建议。 4. 更新维护培训供应商档案。 5.有效管理公司培训资源，并合理分配。 6.为公司符合标准的人才申请相关政府荣誉与津贴。 7.协助培训的顺利开展，及时应对突发状况。

项目经验

2020.x -2020x 培训线上系统更新改革 项目经理

2020.x -2020x 一线班组长技能培训项目 项目经理

项目描述： TWI（Training Within Industry）一线班组长技能培训发展于美国，50年代成熟于日本，2007年进入中国制造业市场。结合百仕瑞的TWI系列课程，针对南孚的实际情况做了二次开发，联合公司内训师团队，将TWI向10个车间的120位一线班组长进行学习推广，项目历时15个月。 

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 项目经理

项目描述： 为了完善培训体系，在公司内部组织培养内训师团队，结合市场上内训师TTT的课程，自主研发3个系列课程包括：培训课程开发，培训课程设计和培训课程演绎。项目分成10个阶段：项目启动会，学员选拔，授课导师确认，课程设计开发，第一阶段授课，学中演练，第二阶段授课，毕业演练，补考，毕业典礼。项目共为公司输出14位优秀内训讲师，获得公司高层的一致好评！ 

自我评价

本人是人力资源管理硕士毕业，有4年的培训模块工作经验。本科学习的是会展管理专业，为之后项目的执行与规划打下良好基础。曾在公司组织参与过多个培训相关项目，在项目担任经理角色，业绩得到公司认可。如“内训师团队建设项目”，成功为公司输出14名优秀内训师，并由公司总经理颁发内训师资格证书。在“一线班组长技能培训项目”中，工作改善课程为公司贡献出优秀改善案例20余个，获得公司不同级别的改善奖励，工作指导课程共输出100余份车间关键核心岗位的《作业指导书》，促进标准化作业的落地实现。除培训模块外，还参与执行公司招聘模块（管培生招聘，校园招聘工作）和绩效模块的工作。 本人个性积极乐观开朗，项目策划能力强，执行力强，应变能力强，适应能力强，学习能力强，与同事相处融洽，能为团队营造轻松、快乐、高效的工作氛围。