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培训经理办公室文员简历范文

作者：锤子简历 2021/05/08 13:30:00

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求职意向

培训经理福建厦门薪资面议随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学公共事业管理（财务管理方向）

成绩优异，连续三年获得校级奖学金。

工作经验

2020.x -2020x 恒安集团培训经理

绩效模块： 1、负责集团绩效体系构建，结合集团年度战略目标制定组织绩效并持续跟进组织绩效完成； 2、负责集团绩效管理实施，组织各业务BP进行组织绩效目标分解及各级人员绩效指标制定、考核及绩效面谈与沟通等； 3、建立集团职业双通道，主导各专业通道评审细则制定与评审，给予技术人员更多的发展空间与发展通路。

培训模块： 1、集团培训体系建设，包括集团全年度培训计划制定与实施； 2、完善集团人才培养体系，建立关键岗位培养体系，为前端运营体系输送人才； 3、培训资源管理：集团内训师管理与激励、集团课程体系管理与完善。 4、负责企业大学运营，对内对外培养人才。

人力资源管理： 1、作为集团共享服务平台项目助理，负责人力资源、行政模块流程梳理与优化设计并参与项目管理工作； 2、负责E-HR系统化落地，参与办公协同系统与人力资源系统集成的全流程设计； 3、负责集团人力资源全流程管理，对各体系人力资源流程进行优化与维护； 4、参与集团级战略项目，负责组织架构优化与设计； 5、参与集团级人才项目，负责关键岗位序列设计与关键岗位识别。

自我评价

拥有五年人力资源管理经验，能较快的了解和熟悉公司业务；良好的团队合作精神，沟通能力，工作中有相当强的创新精神，能够承受较大工作压力；较强的亲和力，人际交往及冲突处理能力强。

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