求职意向
培训 陕西西安 薪资面议 随时到岗
教育背景
2020.x -2020x 锤子简历大学 人力资源管理
工作经验
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 培训专员
1.体系搭建：根据公司人才发展需求，搭建体系，梳理流程制度，推进工作的开展。
2.项目管理：项目设计，制定落地计划，整合内外部资源进行项目落地实施，跟进实施结果。
3.培训授课：独立开发课件，担任部分培训课程的讲授及培训后效果的跟进工作，以确保培训课程的有效开展；
4.资源管理：收集统计相关信息，整理培训档案，以确保培训数据的统一完整；管理培训资源，确保培训工作正常开展。
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 培训专员
工作描述：
1.负责区域员工入职引导的有效落实
；
2.负责新职员培训的组织实施及流程优化；
3.负责深圳本部下属西部大区培训体系的搭建；
4.完成各项目基层员工培训效果的现场评估反馈；
5.推动e-learning有效运行；
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 学习及发展专员
（原：陕西太古可口可乐饮料有限公司）
工作描述：
1.推动实施学习及发展部门根据业务制定的年度培训规划；
2.参与企业业务模块重大创新培训项目的推动实施工作；
3.负责各部门年度培训进展汇报及需求反馈；
4.负责全省各办事处日常培训管理工作；
5.负责全省培训资源的整合调配；
6.策划组织员工活动，推动企业文化的贯彻落实；
7.负责公司微信内部公众平台的搭建、优化及日常运营；
8.公司内刊编辑出版、图书交流会的日常运营等；
2020.x -2020x 陕西服装工程学院 辅导员
工作描述：
1.了解并掌握班级学生思想状况，对学生进行思想政治教育，保护学生身心健康；
2.了解班级学生学习任务及现状，帮助学生不断改进学习方法，提高学习质量；
3.确立班级共同目标，建立健全班级常规管理制度，并组织班委会、团支部成员实施；
4.配合院校级各项文艺、体育、知识竞赛等课余活动的完成；
5.完成院系领导安排的各项临时性工作；
项目经验
2020.x -2020x 店铺课程体系搭建
2020.x -2020x TOD（办公室人员提升计划）
2020.x -2020x i-之声内刊发布
项目目的：
为传播企业文化，服务企业发展，以及记录企业成长。将公司内部刊物由原本的单页形式升级为杂志形式；
项目职责：
1.负责内刊的整体框架设计；
2.负责与项目组成员共同完成版面设计；
3.负责统筹各模块内容审核；
4.负责每期刊物的出版、发行；
项目成果：
1.将杂志按照企业现状分为五大模块，可全面展示企业发展中各维度精彩内容；
2.以季刊形式发行，目前仍持续发行；
2020.x -2020x 企业内部微信沟通平台搭建
项目目的：
搭建企业内部微信沟通平台，为员工提供有效沟通渠道，并有效落实企业文化的宣贯。
项目职责：
1.负责内部微信沟通平台模块设计及搭建；
2.负责统筹各模块责任人后台数据内容的收集审核，定期更新；
3.负责内部微信沟通平台日常运营及不定期优化；
项目成果：
1.自企业内部微信沟通平台搭建至今，关注粉丝全员覆盖，平均每篇发文点击量可覆盖员工的
50%以上
；
2.实现在线工资查询、总经理信箱、员工疑问即时回复、入职引导在线阅读等功能；
2020.x -2020x 焦点培训直通车
项目目的：
根据全省销售团队需求，提供上门定制化、个性化的培训，降低培训的人、财、物成本。
项目职责：
1.负责项目年度计划的制定，场次、大区的协调；
2.主导各项培训资源整合，为业务部门提供菜单式培训清单；
3.确保每场培训的有效开展；
项目成果：
1.自项目开展至至今共开展培训8场，覆盖员工近600名；
2.培训满意度达97%；
3.节约年度培训成本12余万元；
2020.x -2020x 智慧大讲堂
项目目的：
为推动公司学习型组织的建立，营造公司内部学习文化与氛围，为员工提供更多的自主学习机会，满足员工各项培训需求。
项目职责：
1.负责项目整体方案的设计；
2.负责前期调研的发布及结果梳理；
3.统筹内部
讲师课程征集活动的实施；
4.确保每门课程有效开展；
项目成果：
1.征集名牌讲师20人，课程内容包含生活类、成长类、管理类等；
2.年度培训达420人次，培训时数约800小时；
2020.x -2020x 激情马拉松，最强太古人
项目目的：
2015 SWIRE INTRA-GROUP RUNNING COMPITION（2015年太古集团年度马拉松比赛）陕西厂需选拔两名种子选手推送至香港参加全国全系统竞赛。
项目职责：
1.担任活动的总策划及执行；
2.负责活动过程中的宣传；
3.确保活动的有效开展；
项目成果：
1.报送陕西厂两名“最强能力者”赴香港参加集团竞赛；
2.其中一名成员拿到全国“第三名”的优异成绩；
2020.x -2020x 感动@太古力量
项目目的：
传播公司企业文化，树立标杆人物及标杆团队，推动员工在工作中不断创新，持续改善，开源节流；
项目职责：
1.负责项目
年度评比方案的设计；
2.完成年度内部微信公众平台宣传方案的设计及落实；
3.负责年度“感动@太古力量”纪念册的设计及制作；
4.协助年度评选大会的前期方案策划及现场执行；
项目成果：
1.连续两年评选出六组“年度感动力量团队”及十名"年度感动力量人物"；
2.平均每年度参选“年度感动力量团队”合计节约成本达50万；
实习经验
2020.x -2020x 哥弟服饰 人事助理
1.
负责招聘网站的日常维护，定期完成招聘指标；
2.负责员工入离职手续办理，档案管理；
3.协助新员工入职培训实施；
4.完成试用期员工定期回访；
5.全省门店考勤汇总审核；
2020.x -2020x 上海精锐教育 人事助理
1.负责招聘网站的日常维护，定期完成招聘指标；
2.负责员工入离职手续办理，档案管理；
3.协助人事经理完成各项培训工作；
4.确保第三方公司定期完成各项社会保险定期定额缴纳；
5.完成月度行政及采购相关工作；
自我评价
本人热爱培训工作，并期望在此行业长期发展。同时习能力较强，能较快速地理解工作内容，掌握工作要领，并擅于自我总结，擅于自我批评与完善。
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