求职意向
人事行政/秘书 广东广州 薪资面议 随时到岗
教育背景
2020.x -2020x 锤子简历大学 环境科学
大三时期完成学业论文，成功发表于国家核心期刊《中国农村水利水电》上。
工作经验
2020.x -2020x 润城集团 人力管理师
一【招聘管理】 30%
1、招聘规划：组织与指导集团及下属专业公司完善岗位说明书，协助进行年度人员编制；
2、招聘方式：与用人单位沟通确定岗位需求，根据岗位需求实行网络招聘、内部晋升、熟人推荐、岗位竞聘等方式执行招聘；
3、招聘执行：利用前程无忧、智联招聘等渠道发布岗位招聘信息，进行人才筛选、电话邀约、初试、笔试、技能测试、复试、人才推荐、薪酬谈判、入职跟踪等；
4、招聘岗位：完成集团本部及下属专业公司管理岗位（财务经理、税务经理、监理总监）、普通员工岗位（会计、税务专员、成本审核工程师、园林工程师、项目资料员、运营助理、专监、监理员、秘书、信息化管理师、行政专员、司机）等招聘工作。
二【绩效考核】20%
1、协助编写绩效考核制度，运用计划目标考核及绩效指标考核，建立集团及下属公司绩效考核机制；
2、负责集团本部及下属专业公司绩效考核跟踪评价，为集团各单位绩效指标和绩效考核标准的使用释疑；
3、协助集团各单位对员工进行绩效面谈及制定员工绩效改进计划并跟进落实。
三【企业文化】 30%
1、全面负责集团官方网站、宣传册、内刊、微信企业号的创立、运营、更新、维护等工作；
2、负责独立策划、组织并主持集团各类活动，包括每季度员工生日会、登山、瑜伽、轰趴、篮球、足球、羽毛球活动，参与组织珠光集团20周年运动会活动；
3、参与集团年会活动组织，负责整体流程把控及创意策划，连续两年担任集团年会主持人，获得集团领导高度称赞。
四【培训管理】10%
1、搭建培训课程：根据集团业务发展需要，开发绩效考核培训、新员工入职培训、职业礼仪培训等课程；
2、组织实施培训：组织集团季度新员工入职培训，并对新员工表现进行评估总结。
2015年-2018年兼任行政管理职能：10%
1【档案管理】负责完善集团档案管理制度，负责集团所有证照、工商资质、财务报告等文件存档、借阅工作，负责建立集团及下属各专业公司台账进行合同编号、归档管理等工作；
2【其他行政工作】负责组织集团员工年度体检、报刊杂志订阅、集团重大节日办公区域布置装饰等。
2020.x -2020x 润城集团 总裁秘书
一【集团经营计划管理】40%
1、跟踪、分析集团总体生产计划及年度经营目标与目标完成情况；
2、负责跟踪集团建筑工程板块及综合业务板块各单位绩效考核，根据领导要求，督办跟进重要工作事项；
3、参与梳理集团层面及下属专业公司工作流程，并完善集团层面相关制度及流程；
二【会议组织与管理】 30%
1、组织集团月度、年度经营计划会及重要专项会议，撰写会议纪要及相关报告，并督促检查会议决定的落实；
2、根据集团会议管理要求及侧重点，编写集团会议管理实施细则并组织落实；
三【日常管理工作】 30%
1、公文管理：负责起草总裁重要报告、寄语等公文，负责集团OA所有发文、函件、纪要、人员任命等公文发布及管理；
2、商务接待：协助安排总裁每日行程，接待日常来访客户及合作单位领导；
3、上传下达：负责传达总裁工作指示，并汇报、反馈其他部门领导意见；
4、其他工作：负责领导出差、项目考察中各种用车、用餐、住宿的安排。
自我评价
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