求职意向

人力资源、行政/后勤/文秘、互联网产品/运营管理 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 经济管理

2020.x -2020x 锤子简历大学 财务管理

2020.x -2020x 锤子简历大学 英语

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 行政助理

（一）人力资源部分工作
1、负责统计员工每月出勤、假期休假等情况，制作考勤报表；
2、筛选简历以及安排面试，并且办理员工入、离职手续；
3、负责公司内部培训制度、课件的建立与实施。
（二）行政部分工作
1、完善公司的行政管理制度，并且监督执行公司的各项规章制度和管理制度；
2、拟定并发布各类公告信息；
3、管理公司各项固定资产并进行登记、管理；
4、采购和管理公司所需办公用品，并进行合理的分配与使用；
5、办公设备的维护、维修、报废及补充；
6、出差车票、包车、酒店、宴请餐厅的预定；
7、公司集体活动组织与安排、员工生日与节假日礼品采购等；
8、负责公司办公场地租赁及退租、搬迁；
9、公司会议部署，协助领导处理日常管理事务。
（三）其他工作
1、负责公司网站及公众号编辑维护。
2、负责公司网站域名申请、备案、注册、服务器托管、服务器维护等相关工作；
3、负责公司内部宣传视频的制作。
4、负责搭建公司内部局域网络（整体机房建设）；
5、负责维护公司电话销售系统（协助供应商）；

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 采购员

（一）日常性工作：
1、根据项目的需求，采购租赁相应的建筑施工材料，施工材料进场验收，施工场地内材料的分配、调拨；
2、根据公司业务需要，询价，报价，谈代理合作协议。
3、针对现场故障问题，联系厂家沟通售后协调工作；
4、检查各下属施工队对于建筑材料保管情况；
5、根据项目进程与工程部设定材料供给计划；
6、租赁施工车辆（长租、短租）及办公用车辆；
7、根据采购情况做好出入库登记，相关台账记录。
（二）周期性工作：
1、根据施工及天气情况与工程部沟通制定采购计划；
2、每月、每季度统计整合库存数台账、填写报表并上报分公司。
（三）偶发性工作：
1、与供应商沟通材料到货时间问题，质量问题；
2、就施工中架空栈桥与312国道相交部分与政府部门、业主进行协调沟通；
3、就施工中拦水堰坝与水利、环保部门及业主进行沟通协调；
4、配合其他部门完成相关工作安排，完成上级交办的其它工作。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人事主管

工作描述：
（一）人力资源部分工作
1、负责本部的行政管理和日常事务，协助领导做好各部门之间的综合协调，落实各项规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报；
2、负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实；
3、负责各项规章制度（员工手册、考勤等）的修订、制定及检查监督，规范各项工作，提升工作效率。
4、文化建设：通过文化建设创建，凝集积极性和创造性，活跃文化生活，创造良好的生活、工作环境和文化内涵。
（二）人力资源管理与发展
1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作；
2、人力资源配置：制定人力资源计划，通过这些使企业内部“人事宜”即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配置；
3、劳动报酬： 根据公司实际情况改订制定合理的薪酬福利制度，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障；
4、培训工作：制定并实施培训开发计划，主要指职业技能培训和从业品质的培训，为员工发展提供咨询，规范在职培训开发的指导；
5、考核工作：主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准；
6、员工三险增减与调整；
7、落实技工学校人力信息共享中心建立与沟通协调；
（三）其他部分
负责筹备、申请ISO9001质量管理认证。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人事主管

工作描述：
1、根据公司整体规划，与公司领导层探讨组织架构设置，并基于战略目标明确各部门主要工作职责；
2、基于公司整体规划，负责制定招聘&员工关系、薪酬&绩效、培训&组织发展各模块的工作计划，并以季度为考核周期；
3、负责建立、优化各模块流程，并制作流程说明书；
4、负责推行销售部门绩效考核方案，并协助各一级部门负责人进行KPI提取、确认及执行；
5、推行培训方案，带领培训主管做各部门需求调研，并监督培训实施；
6、负责劳动关系及员工纠纷的决策、处理工作；
7、根据HR数据分析，内管理、提升团队，外以人力数据诊断各部门人力风险。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 保险销售员

工作描述：
在平安人寿北京分公司甘家口营业部从事寿险销售工作

项目经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 

责任描述：担任工程的物资专员、协助负责该项目采购合同的谈判、施工材料的采购、检验，对外沟通、对内协调处理相关事宜、确保施工过程中物资供应及时有效、并控制材料浪费及额外损失。项目简介：该项目为洗煤厂扩建工程项目，总投资3.9亿，主要厂房及运输栈道建筑面积2.5万平方米，使用钢材9000余吨、硂8000余方。

自我评价

1、10年人力资源行业从业经验，涉及金融、建筑、医疗、加工制造行业； 2、熟悉相关劳动政策法规，人力资源管理各模块，行政工作实务的操作流程；3、熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；4、熟悉现代行政管理知识与技能，能独立开展人力资源各项工作，善于处理公司对外关系；5、具备独立的分析总结能力，优秀的文字及图表处理能力，6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；7、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识；8、工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求.