人力资源/行政管理简历范文-锤子简历

人力资源/行政管理简历范文

作者：锤子简历 2021/06/13 05:50:00

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求职意向

人力资源、行政管理河北廊坊薪资面议随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学企业管理商业运营

管理概述：管理的概念、思想史、管理原理和方法、管理模式等内容。

管理职能：决策、计划、组织、领导力、激励、控制等管理职能。

管理创新：信息、团队、创新、竞争、知识、人员配置等内容。

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司人事经理

1、人力资源规划，参与调整公司人事变动及岗位调整。

2、人员招聘与配置，负责处理各部门的人员招聘申请，通过各招聘渠道招聘相关工作人员。

3、培训与开发，负责对相关岗位相关人员进行岗前、在岗期间的知识培训。

4、绩效管理，负责制定与实施绩效考核标准，对相关人员进行绩效考核。

5、薪酬管理，负责参与制定员工的薪酬结构与框架。

6、劳动关系管理，负责参与制定公司与员工签署的劳动合同。

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不断创新，打造高品质人员管理、企业管理。

2020.x -2020x 丽曼俪家居行政总监

1、参与制定公司年度总预算调整，汇总。审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。

2、负责公司行政方面的重要会议、重大活动的组织筹备工作。

3、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。

4、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。

5、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。

6、负责协调公司系统间的合作关系，先期调整工作中发生的问题。

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借鉴学习与工作经验，使公司行政体系及运营得到完善，走向正规划管理。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司行政专员

在行政主管的领导下，计划安排日常的行政事务并执行，保证行政工作的顺利实施以及高效完成，为企业提供高效流程的行政服务。

自我评价

社会适应良好，喜欢迎接挑战。工作思路清晰，勇于承担责任。

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