求职意向

行政副总、人资行政总监 新疆乌鲁木齐 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 行政管理

主要课程: 毛泽东思想概论、马克思主义政治经济学原理、英语（二）、社会学概论、当代中国政治制度、普通逻辑、行政法与行政诉讼法、领导科学、行政组织理论、中国行政史、公共政策、西方政治制度、国家公务员制度、西方行政学说史、毕业论文等。 

2020.x -2020x 锤子简历大学 国际经济与贸易

主要课程: 国际贸易实务、外贸单证实务、商务英语、商务英语听力、外贸函电、国际商法、国际结算、国际贸易地理、世界经济概论、国际商务谈判、电子商务、国际贸易理论、国际货运代理、国际金融、会计学原理、管理学原理、社会调查。

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 行政副总裁

负责总部人力资源、行政、财务和客服四个部门的管理工作，并创建上海、成都两地分公司组织架构。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人资行政总监兼市场部经理

1.主要负责建立和完善公司人事行政系统的工作程序、岗位职责，使各部门工作更加灵活高效；规范明晰各部门日常工作。严格按照公司要求进行人员招聘、培训、考核，亲自拟定公司人事行政制度，并安排实施和监督管理。并负责筹备公司五次大型会议及活动，规整会议纪要后按需求发文。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 百事华东区人资行政经理

1、全面统筹规划百事集团华东区的人力资源战略；  

2020.x -2020x 上海瑞品牌创意合作社 行政人资总监兼董事长助理

       2012年3月进入上海瑞品牌创意合作社工作，主要负责旗下公司四家企业的行政人资管理工作，在职两年期间负责人力资源的全面管理与监控、公司行政、总务后期。负责筹划各种增强员工凝聚力的宣传、教育活动。负责公司日常行政监督、协助领导处理公司各种突发事件。负责保障公司的各种总务后勤服务工作，对员工的办公设施、通讯、卫生环境及外出用车做统一管理。负责完善公司规章制度及员工守则，拟定员工调休及休假规定，建立考勤系统，负责审核每月员工出勤及工作记录。办理员工各类证件的同时，负责员工入职、离职等手续的审批及各部门人事资料的汇总、归档。负责各类福利措施的具体实施，及公司员工工薪资表的制定，建立完善的法人一证通系统，负责网上操作员工社保、医保等交金情况的办理及公积金办理审核业务。负责协调员工内部关系，负责处理员工人事调动。 2013年6月接手百事公司上海业务的广告服务，为公司争取利益的同时大力宣传企业文化及服务理念。6月开展的上海茭白节文化展中，全程负责茭白节展出场馆搭建及广告制作工作，得到青浦政府领导的一致认可。10月制作评定青浦3A文化景区的工作，带领团队多次抵达青浦区采景、实地调查，最终制作的上下两册宣传册协助青浦完成审批，并录入2013年上海城区建设典范实录。

2020.x -2020x 上海DEVNET事务协调局 行政人资经理兼副局长秘书

       于2009年3月开展工作，在职期间担任行政人资经理兼副局长秘书，并担任DEVENT馆礼宾组组长，详细了解各参展企业文化及产品，辅导礼宾组成员的全部训练课程。其中包括接待英语、礼仪及茶艺。全程参与了上海世博会，在DEVNET馆内工作时间，负责接待参展企业并积极帮助企业完成所有参展活动。在这期间我还参加了江西景德镇举办的陶瓷展，把茶和景德镇巧妙的结合，介绍给了所有观展来宾。在众多来展企业中获得认可，在喜梦宝家具公司的盛情邀请下，负责喜梦宝世博推广活动，全程为企业进行文化宣传和产品介绍。 在世博会结束后，在局里主要负责处理后世博工作。研究处理了许多来展企业的后续问题并对此次世博会全程工作作出总结，协调工作组处理与国内各大参展茶企业的关系，以及证书制作、修改和颁发的事宜。 2012年进行世界妇女博览会的开展工作，主要负责协助领导与大陆、港澳台等多方洽谈，配合设计部完成园区平面图及效果图的制作，并负责园区前期宣传及供应商的合作。

自我评价

      专业化能力强，在内地工作5年，其中大型上市公司（百事总部）担任人事行政经理岗位，主要负责全面统筹规划百事集团华东区的人力资源战略；集团华东区组织架构及流程体系的规划与设计；回疆高薪被引入名辉投资集团做上市人事行政体系搭建和梳理，通过三年的运作已经成熟。对于集团化公司、上市公司的人事体系搭建和人力资源规划经验丰富。 上市公司经验丰富，回疆的主要目的是给名辉投资做上市人事行政方面的梳理，把内地上市公司人事行政板块的优秀管理模式植入新疆，同时可以根据新疆的企业现状和特质做定制化梳理，快速有效推进上市节奏。