锤子简历品牌推广师
人力资源/行政/市场营销简历范文
作者:锤子简历 2021/06/18 05:10:00
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求职意向

人力资源、行政、市场营销 上海 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 国际工商管理-人力资源专业

主要课程:人力资源管理、劳动管理、市场营销、财务管理、国际贸易等。

工作经验

2020.x -2020x 尚融金服 人资行政部副总经理

1.建立和完善符合公司发展战略的组织和人力资源体系,制定人力资源核心政策和业务流程;           

2.负责公司整体组织架构设计,建立高效的组织运作架构;                                                                  
3.建立培训体系、职业发展支持体系、薪酬福利体系,吸引、使用、激励优秀人才,满足业态战略转型对人力资源的需求;                                                                                                                          
4 .建立具备行业特点的绩效指标考核体系,指导和审核公司年度整体考核激励计划及整体奖项评选计划,推进创新激励;                                                                                                                                
5.负责公司档案印章、保密管理、公文流转管理工作;                                                                        
6.负责公司总部要情传递及相关应急事务处置、行政办公类物资管理、公务活动和会议保障;负责公司总部行政事务工作;                                                                                                                           
7.负责公司党群体系建设及员工关爱、公益等相关工作的组织、实施。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 综合管理部经理

1. 负责规划和建立公司行政事务、人力资源体系,制定行政办公、人力资源等政策性文件;                   

2 . 负责公司季度、年度重大工作情况的总结和汇报;                                                                        
3. 负责公司文件处理、公共事务、后勤服务、各类文件的档案和印章管理、社群管理等综合业务;负责公司活动接待等后勤工作;                                                                                                                
4. 负责公司各类对内对外公关宣传工作;                                                                                           
5. 负责公司薪酬福利、绩效考核等方案的制定与监督执行;                                                            
6. 负责公司人才招聘活动的整体策划、组织协调及实施;负责建立培训体系、编制年度培训计划和费用预算;                                                                                                                                           
7. 负责公司管理干部的推荐、任免、奖惩、考核等管理;                                                                  
8. 负责各类党团、社群、公益及“心灵工程”活动的联络、组织和实施。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人才储备与发展中心高级业务经理

 1.了解整个团队士气、氛围和效率,分析员工心态与工作状态,掌握员工关怀的需求状况,确定整体改善的思路与关键点,就可以制定有针对性的关怀方法;                                                                           

2.创造性地运用各种实施策略,达到增强员工归属感和满意度,形成组织文化核心阶值观的目的;         
3.员工培训;                                                                                                                               
4.员工关系管理;                                                                                                                             
5.负责开展志愿者、公益活动及对外联系。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 办公室秘书宣传室宣传主管

1.制定海航物流VI系统,规范各成员公司CI应用;                                                                             

2.严格规范海航物流及各成员公司对于品牌形象的宣传;                                                                     
3.规范建立海航物流外部、内部舆情监控体系;                                                                                   
4.设计制作平面广告、宣传片、宣传册等宣传品;                                                                               
5.媒体维护、公关;                                                                                                                       
6.公司年会、各类活动组织策划。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 办公室秘书宣传室机要秘书

1. 负责机要行政制度建设;                                                                                                               

2. 负责公司公文流转系统中转,上传下达;                                                                                     
3. 负责重要信息通报管理;                                                                                                            
4. 档案管理;                                                                                                                                
5.负责外来文件的处理;                                                                                                                   
6.会务管理。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 综合管理部绩效主管

1.根据公司整体战略规划组织制定并不断完善机构编制;

2.公司干部管理及奖惩管理;  
3.人员引进、离职体系的搭建,人员外部引进、内部招聘;
4.员工培训;
5.薪酬管理; 
6.员工关爱。

自我评价

对事物充满好奇心和热情,思维活跃,积极乐观,学习能力强。善于沟通协调,责任心强,关注细节,善于倾听。脑洞大,创意多,能营造良好的工作氛围。好创意好策划的提出者和实践者。

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