三方管理岗/数据分析岗/招投标岗/人事行政岗简历范文-锤子简历

三方管理岗/数据分析岗/招投标岗/人事行政岗简历范文

作者：锤子简历 2021/06/18 10:00:00

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求职意向

三方管理岗、数据分析岗、招投标岗、人事行政岗湖北武汉薪资面议随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学物流管理

大学三年，主修物流管理专业，主要课程采购管理、三方供应链管理、物流信息与技术等课程。

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司运力管理岗

实习期（13年11月-14年6月）分拣员岗

工作描述：在配送分拣中心，按照商品收件信息将商品惊喜分类，并通过PDA扫描上传系统后，并根据指定区域存放，根据货品发车时间节点发货，打印交接清单，与三方承运商交接，确保货物准确无误在时间节点前交接完成。

学习期（14年6月-15年5月）通过京东内部晋升的，从现场一线员工O序列晋升到P序列配送流程标准岗P1-2

工作描述：园区一线员工入、离、异动手续办理；员工考勤制作，社保卡、公积金事宜等与分公司人资交接；华中配送分拣各仓每日人员动态追踪，确保大促前后期人员进退场能保证现场正常运营；员工座谈会、生日会活动开展，针对困难员工献爱心活动开展等；

学习期（15年5月-17年9月）通过部门内部岗位及工作调整，岗位异动分拣项目优化岗P1-2，并通过京东内部部门晋升，分拣项目优化岗P3

工作描述：针对集团下发考核指标拆分，部门成立项目优化组；将集团考核指标拆分至各仓，并结合各仓实际情况制定目标值，考核指标日报输出，制定改善方案；针对各仓各模块员工出勤率管控；各模块员工成本分析；现场库房体验并结合老员工意见，发现问题，并针对问题点协助解决；协助实习生人资对接事宜开展。

学习期（17年9月-18年1月）区域组织框架调整，岗位调整为集运运营支持岗P3

工作描述：根据各仓运营业务需求，进行成本测算，并通过区域招投标正常流程，引进新的承运商，并收取保证金签署合同，并协调各部门监管费用结算事宜；承运商奖惩机制建立；大促前期承运商管理方案梳理。

学习期（18年1月-至今）区域组织框架调整，岗位调整为运输招采管理岗P3

工作描述：根据各仓运营业务需求，引进新的承运商；承运商保证金收取；运营指标监控并拆分各线路成本分析；协助区域招投标正常开展；接待外部门招采SOP学习讲解；组织小组团队活动知识竞赛等活动开展。

自我评价

本人吃苦耐劳，性格开朗，善于学习，待人热情，有很强的事业心、进取心，对待工作积极热情，一丝不苟。具有优秀的思维、沟通和学习能力，热爱团队工作。对于工作有着自己的经验理解，善于与人沟通，能够分享工作中的经验。

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