求职意向

人力资源，行政，总经理助理 四川成都 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 工商管理

管理学原理、微观经济学、宏观经济学、技术经济学、管理信息系统、统计学、会计学、中级会计实务、财务管理、运筹学、市场营销、经济法、现代公司制概论、经营管理、公司金融、人力资源管理、企业战略管理等。

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 总经理助理

1.负责撰写总经理办公会会议纪要，传达总经理的指示并监督落地执行；2.制度流程制定：负责总经理办公会、周例会等制度的起草工作。3.参与公司工程项目管理制度和流程的制定，负责贯彻执行公司项目管理制度，参与过程改进和持续优化；  4.合作签约：负责协助总经理进行重大项目的谈判及跟进工作，促进重大项目合同的落地签订。 5.品牌宣传：负责公司与政府、企业的公关活动，策划并审定品牌、市场线上线下推广、媒体运作、市场研究等市场活动的策略、推广方案，整合相关资源推动方案的实施并监督效果；  6.市场运营：负责产品线上线下的宣传推广工作。主要负责自媒体平台运营，移动互联网自媒体平台（微信、微博、手机终端为主）的日常运营及推广工作；能够独立运营微信公众号。（根据你的方向选择） 7.团队管理：优化公司组织架构、职责分工、绩效管理的整体控制工作，实现组织精简、高效；负责公司工程实施人员的招聘、培训、团队建设等工作。 8.日常工作：做好行政文件的收集、归档以及督促各部门的周报、月报的提交并汇总，及时提交总经理审阅。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 总经理助理

1.根据公司发展，审核各部门人员配置情况，对公司各项规章制度的监督与执行。  2.组织统筹人力资源招聘、任用工作，招聘网站信息联系，人员简历筛选、初试工作。 3.定期根据各岗位职责进行员工培训。 4.负责员工到任、离职的交接工作，保证各岗位的工作衔接正常。 5.负责公司员工养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的新增、减少，数额核算制作相关资料填报，负责解答员工社保相关政策。 6.负责建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度建设。 7.协助行政，市场等部门的日常工作；协助总经理对公司进行团队管理。 8.负责员工档案管理及维护，负责员工劳动合同的管理。 9..负责筹备各种公司级别管理例会，做好会议记录，并对决议事项进行催办、查办和落实; 10.负责工作报告、商函、发言稿等各类文书的起草； 11.负责总经理客人的接待与安排工作； 12.总经理一些私人事务的办理。

2020.x -2020x 新加坡新传媒集团 人事主管

1、执行、推动、落实公司的各项人力资源管理政策； 2、依据公司发展需求，组织开展人力资源供给与需求的预测，制定人员编制计划并开展人员招聘与调配，确保各类人力资源需求得以及时满足；团队搭建，主导招聘； 3、负责所负责区域的培训及人员培养体系，促进员工成长与个人及组织能力的不断提升。 4、健全负责区域各级各类人员的绩效激励体系，促进员工绩效的改进与能力的提升，促使员工的努力面向公司年度经营管理； 5、负责公司企业文化宣导，建立优秀雇主形象； 6、为所负责区域提供所需的各项人力资源领域的咨询与建议。 7、其他相关工作。

2020.x -2020x 新加坡爱的伯乐教育集团 人事助理

1.根据学校人事管理制度，制定员工薪酬表格及绩效考核。 2.负责学校全体员工的人事档案管理，劳动合同管理。 3.协助部门经理处理日常人事工作，核定学校年度人员需求计划，确定各分校区年度人员编制计划。 4.协助部门经理监督、指导各校区各部门的教育培训工作。 5.配合相关部门做好分校区调研，人才储备，筹备设立等方面工作。 6.组织每月各校区的校园活动及亲子活动等。 7.协助建立员工关系; 协调员工与管理层关系，组织员工活动。

自我评价

具备多年以上人事行政工作经历，两年年以上的总经理助理工作经验，从项目实践到总助战略规划，积累了较为丰富的实战经验。具备良好的口头和文字表达能力。富有激情，勤劳刻苦，有很强的集体荣誉感和团队合作精神。熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件。