求职意向

企业文化专员/行政专员 兰州 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 文化产业管理

在校期间学习文化产业管理。主要内容有：管理学、文化产业创意、消费心理学、领导力等。

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 企业文化干事

        在该公司工作接近五年，收获很多。主要工作是企业文化工作、部分宣传工作以及部分党建工作。由于部门事务繁杂、临时性工作多的特性，还承担公司精神文明建设、统战工作；部门部分工会、团支部工作,现就企业文化工作作一较详描述：  1.文化理念宣贯。定期宣传集团文化宗旨、理念，使员工耳熟能详、内化于心，主要方式是企业报、微信公众平台、公司园区网。 2. 以活动为载体，让企业文化落地。首先，每年承接集团主题文化活动要求，在公司内下发文件组织开展，监督过程，考核结果与奖励。（如征文、演讲比赛、主题格言征集、评选主题劳模等）；其次，组织公司内部特色文化活动开展，如书法、摄影、征文、歌咏比赛等活动。此主题活动会贯穿全年，按节点推进。3.企业文化研究。组织文化项目，周期为两个年度一次，令各单位进行“党建、思想政治、企业文化”研究，简称“三研会”。各单位根据所给出题目或者自拟题目（范围不变）进行调查、研究、撰写，旨在研究各单位个性人文工作以发现共性，找出问题以便及时解决。对报送论文经专业人士评选分等级进行奖励，并择优出版成集作为企业文化建设成果。4.文化建设考核。每个季度负责考核督促，对文化建设进行定性（如各单位活动开展的积极与否等）与定量（如投稿件数量等）考核，并下发考核结果，选出优秀单位进行奖励。 5.掌握员工思想状态。每半年举行一次公司员工思想动态调查分析，汇总共性，收集个性与新问题，形成分析报告，找出问题，提出建议措施。 6.形象维护工作。定期检查公司展板、张贴物、悬挂物，根据新要求更换内容，使公司运用的视觉标识与集团保持一致，塑造统一的文化视觉体系。7.定期采访员工、写稿、约稿，用于企业报的编辑及微信平台的宣传。 8.日常企业文化板块公文的拟发。   曾荣获公司青年才艺大赛一等奖；主题征文活动二等奖三等奖；主题演讲比赛二等奖；摄影活动二等奖三等奖等。

自我评价

个人自认为工作踏实谦虚，态度良好，能服从安排并主动思考。在日常工作与生活中，能够团结他人，合作互助，及时进行自我反思，提升改变自我。热爱生活，热爱传统文化，适时运动，并努力保持一颗向上的心！