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人力资源/行政管理简历范文
作者:锤子简历 2021/06/21 02:00:00
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求职意向

人力资源 行政管理 浙江杭州 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 市场营销

管理学、市场调查与分析、企业文化、营销策划、会计学、经济法等,平均成绩在85分以上;在此期间考出了会计从业资格证书

2020.x -2020x 锤子简历大学 市场营销

管理学、市场营销、会计学、经济法等,平均成绩在85分以上;在此期间获得了全国奖学金、省优秀毕业生、省市场营销大赛三等奖、每年获得校三好学生、

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 内勤

工作内容:

1、人事类工作:1)员工人事档案管理:包括员工人事档案、培训档案等管理;做到安全可靠,需要时能及时查阅;2)员工薪资福利工作:每月初及年末核定员工基本工资(按员工等级划分)和绩效工资(按岗位绩效划分),年末根据工资总额核算年终奖;3)劳动合同管理:新签、续签及解除劳动合同管理,员工入职、离职、调动、转正工作
2、办公室行政工作:公司档案管理:管理盐化各类用印章、合同、重要资料的整理和保管,审计人员需要提供的相应文件。完成公司半年度总结及年度总结报告等;
3、业务内勤工作:从事基础业务工作,配合业务人员做好来票入库,开票出库,往来银行承兑汇票登记,订单审核与回传,审核上下家对账单等;2)登记每个月的非盐经营月报表和其他各类报表。

获得成绩:初步涉及人事及档案工作,整理了公司自成立以来的业务和人事档案资料;2014年被评为优秀员工

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 办公室专员

工作内容:

 1.人事类工作:1)员工薪资福利工作:薪资核算及发放,制定年末员工考核制度并 发放 年终奖; 管理 员工生日、结婚、生孩子等各项福利工作;2)五险一金工作: 员工的社保增减及调整工作;3)招聘工作:对接网上大型招聘平台,参与招聘活动;4)员工关系管理:员工晋升、调动考核及各项员工关系处理
2.档案管理工作:对于集团公司及各级子公司的来文进行收文归档,做好档案登记工作,年末进行统一的装订入册,存入档案室; 
 3.公文工作:完成信息、请示、报告、通知等公文工作,完成公司半年度、年度总结工作;对公司所开展的各项活动,以信息的方式上报集团公司,向下级公司传达集团公司的通知等;
 4.会务工作:组织客户经理培训会议,员工管理培训会议,全省腌制用盐会议等相关会务工作; 
5.其他办公室基础工作:办公用品订购,领导班子行程记录,打印及复印相关文件等;
获得的成绩:查处公司前几年员工五险一金财务账与实际发放不符问题,登记完善办公用品领用表;确保员工的切身利益,挽回了公司损失。

自我评价

      我是一个性格活泼开朗,乐于交朋友的人,在国企工作的五年让我变得更加地成熟稳重。这五年来主要从事办公室工作,擅长人事模块、公文写作模块、活动策划等等。我希望找一份更能体现自我价值的工作,也希望能尽我所能为贵公司出一份绵薄之力。

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