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房地产行政人事经理/总监简历范文
作者:锤子简历 2021/06/21 03:40:00
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求职意向

房地产行政人事经理、总监 贵州省 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 法律

主要学习的课程有:法理学、宪法学、国际法学、民法原理与实务、行政管理原理与实务、企业管理原理与实务、经济法原理与实务、民事诉讼法原理与实务、刑法原理与实务、知识产权法原理与实务、行政法与行政诉讼法学、速录与速记、婚姻家庭法原理与实务、刑事诉讼法原理与实务、商法原理与实务、司法辩论与口才等。

学习目的:掌握法学基础理论知识,熟悉我国法律和国家的相关政策,了解基本的经济理论和部门经济知识,具有处理法律事务必备的基础理论知识和专门知识,具备法律事务咨询、纠纷调解、法律文书制作、诉讼业务代理等职业能力。

工作经验

2020.x -2020x 深圳市公安局南山分局粤海派出所 见习警员

第一阶段负责宣传资料编辑和发布;第二阶段负责各项紧急警务支援;第三阶段负责2005年度卷宗审查,纠正错误返还办案中队补充改正;第四阶段在办案中队办理行政、刑事、吸毒贩毒等案件。获南山公安分局内部局域通报表扬。

2020.x -2020x 遵义县公安局三岔派出所、团溪派出所 实习警员、民警

负责辖区内各类行政治安、巡防、刑事侦查、调查走访、维稳等工作。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 行政人事部主管

行政工作: 1、在总经理带领下统筹公司行政工作,配合并协助公司各部门工作; 2、负责公司各项行政规章制度的建立与完善健全,以及日常管理、监督、检查; 3、负责公司档案制度建立与优化,以及日常管理; 4、负责公司执照、网上年报等工作; 5、负责公司固定资产、小项资产、办公用品的采购、管理工作; 6、车辆管理(卫生、安全、事故处理、维修保养、费用支出、购置处置)工作; 7、负责与物业公司衔接管理、宿舍管理工作以及其他后勤保障工作; 8、印章管理工作; 9、接待、会议安排、活动筹备等工作。 人事工作: 10、统筹管理人力资源工作,包括人资规划、招聘、培训、绩效、员工关系;12、建立招聘制度和流程并实施培训方案;13、建立各部门相关激励政策:

担任公司工会法人、工会主席,负责工会工作和外联工作;荣获遵义县2015年度先进个人称号。
担任公司党建工作。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 综合部经理、开发部副经理、征拆中心主任

进入集团第二天便开始筹建“贵州林达创远房地产开发有限公司”。

公司部门设置和相关人员招聘:1、明确公司全称,办理工商营业执照和税务证照办理,确定公司资质等级;2、根据开发地段(政府政策)和开发面积,设立行政人事部(开发部)、营销部、财务部、工程部、成本部、采购部、设计研发部;3、根据产品类型,前期招聘高水准高专业人才,如:设计师、营销总、策划总、财务总(集团财务副总兼任);4、前期人员与公司签订劳动合同,到劳动部门备案开始用工和购买社会保险。这其中涉及制度建设、筹备费用预算、筹建计划和人员、办公用品采购等工作。
公司项目运营开展:1、根据公司投资规划,制定项目主项计划(项目运营时间大节点)和专项计划(大节点下的分项节点),参与人员有集团分管副总裁、财务部、营销部、工程部、技术部、成本部、采购部、开发部等部门;2、下发开发项目总体规划,各部门制定工作计划开展工作;3、根据计划制定考核标准。
项目开发工作(各地证照进度不一致):1、土地(挂牌摘牌、土地出让合同、土地使用权证);2、建设用地规划许可(节能评估、立项审批、规划许可、水土保持批复、环评报告);3、建设工程规划许可证(方案技术咨询、技术审查、施工图审查、放线和验线)4、建筑工程施工许可证;5、预售许可证;6、竣工指引。
项目人员进场筹建工作:1、确定临时办公地点(新建、租用办公场所);2、办理临水临电手续;3、国土局、城管局、住建和规划执法备案临时用地手续;4、采购办公物资和网络配备;5、安排宿舍和厨房等基础设施;6、根据开发进度进行拆迁安置工作等

自我评价

有良好的职业道德和素养,能承受较强的工作压力,性格开朗大方、为人正直、心地善良,与人相处融洽,有一定的社交能力。易与人相处,诚实可信,能吃苦耐劳,有耐心,乐于助人。有很强的分析问题和解决问题的能力,乐于承担富有挑战性的工作。

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