行政专员/中心主任/后勤/人力资源管理简历范文-锤子简历

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行政专员/中心主任/后勤/人力资源管理简历范文

作者：锤子简历 2021/06/21 07:40:00

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求职意向

:行政专员 /中心主任/后勤/ 人力资源管理广东深圳薪资面议随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学工商企业管理

主修课程：管理学、统计学、会计学、财务管理、市场营销经济法、运营管理、人力资源管理、企业战略管理等

2016.4-2016.5 中国人寿保险代理人资格证

培训课程：保险代培训地点：深圳福田

2010.9 高级摄影师

2009.9 高级计算机办公软件和高级计算机图像处理

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司乘务员/调度员/招生专员/行政后勤

一 2000、6-2009、12年乘务员

做乘务员有9年，期间有酸也有甜。曾经试图放弃，却有千般理由选择继续，唯希望自己工作能力在挫折或者顺利中不断提高，同时也想让自己的人格在千万人的关注中蜕变，很惭愧的说，刚到深圳巴士当乘务员时，我对这份职业并不了解深入，一直都以为这不过是一份简单的程序化的工作，只要按照乘务员的岗位职责规范去做就好，没想到乘务员并不简单。通过平常对生活的积累与细心观察以及对学习的加强，认知乘务员的工作，在加上几年的工作实践。认为乘务员为乘客提供服务，实际上是人与人之间的沟通、交往的人际关系。

二 2010、1-2014、12调度工作介绍：

调度室在集团公司及上级领导的正确领导下，紧紧围绕安全生产为中心，认真贯切落实安全生产方针，积极推进调度各项工作，提升调度服务质量和执行力、制定了严、细、实、快四字口决，完善调度质量标准化以及加强调度应急管理，提升应急能力和确保整体安全和协助管理员把号报销单据及加油单据，做好车辆维修，油料消耗月报表的填表等工作。

三 2017年在深圳大学旗下的一所学优教育培训机构，

主要是向毕业生及其家长、老师宣传学优培训机构，引导其填报自己学习的专业和学校，培训机构根据招生业绩来付报酬或者奖金。二招生业务：1 工作职责：协助咨询顾问处理咨询工作。 2 分流咨询的素质要求：善于沟通、思维灵敏、表达能力强、富有亲和力，能承受较大的工作压力，具备很好的团队精神。善于把握交谈对象的时候心理活动，与极强的洞察力位职责：

四 2015-致今行政后勤工作

负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、培训和公司内部的办公行政管理工作，协调部门间各项协作，配合行政人事部经理完成其他临时性工作任职资格，熟悉人力资源开发、规划、招聘、培训、绩效、薪资及员工关系发展体系，了解企业制度；工作态度端正，富有团队合作精神；具备较好的沟通、协调及执行能力；为人原则性强，具备良好的职业素养与敬业精神，思路清晰、严谨稳健，责任心强。

自我评价

本人是否统招，本人否，但是热心、善良、自信、自律、上进心强、有较强的组织管理能力、工作认真负责、善于沟通，勇于承担任务和责任，能够快速接受新知识和快速适应新环境，具有良好的团队合作精神和较好的个人亲和力；良好的综合素质，具备复合型人才条件。

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